Главная страница
Навигация по странице:

  • Дисциплина

  • Типы темпераментов Типы акцентуаций характера САНГВИНИК.

  • кейс. Кейс. Дисциплина Психология и педагогика Кейс


    Скачать 44.12 Kb.
    НазваниеДисциплина Психология и педагогика Кейс
    Дата04.02.2023
    Размер44.12 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКейс.docx
    ТипДокументы
    #919643

    Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования

    «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»


    Зачетная работа

    (1 семестра)
    Дисциплина: Психология и педагогика

    Кейс

    Выполнил:

    Чернов Никита Александрович

    Менеджмент МС-1120(2)

    Проверил(а):







    (дата)

    Омск 2020г

    КЕЙС 2

    ЗАДАНИЕ:

    1. Определить содержательную область понятий: «человек», «личность», «индивид», «индивидуальность».

    2. Определить факторы, влияющие на формирование и развитие личности.

    3. Определить сущность, сходство и различия в понятиях «темперамент» и «характер».

    4. Выявить типы темперамента и типы акцентуаций характера на основе диагностических методик (Айзенка и Шмишека)


    Ответы:

    1. Определение содержательных областей понятий: «человек», «личность», «индивид», «индивидуальность».

    В определениях личности часто фигурируют слова: “человек”, “индивид”, “личность”, “индивидуальность”. Сопоставление этих понятий позволяет выделить дифференциальные признаки личности, необходимо определяющие в диалектическом единстве объективное и субъективное.

    Понятие “человек” - самое широкое для обозначения субъекта деятельности, познания, общения. Человек - это живое существо, обладающее членораздельной речью, сознанием, способное создавать орудия и пользоваться ими в процессе общественного труда. Для определения отдельного человека как представителя Homo sapiens или какой-нибудь социальной общности употребляется понятие “индивид”. Индивид обозначает человека как одного из людей, как носителя общих свойств, как некоторую единичность.

    В определенном отношении находятся понятия “человек” и “личность”. Понятие личность указывает на свойство человека, а человек есть носитель этого свойства. Известно, что человек, с одной стороны, - предмет природы, а с другой - общественное явление, элемент общества. Эти две стороны сущности человека играют в определении понятия личности различную роль. Свойство быть личностью присуще человеку не как биологическому существу, а как социальному существу, т.е. общественно-историческому человеку. Понятие “индивидуальность” указывает на неповторимость, единичность признаков и их сочетаний у отдельного человека. Индивидуальность - это совокупность особенностей, отличающих одного человека от другого. Эти особенности обусловлены особенностями обстоятельств жизни и деятельности человека.

    2. На формирование человеческой личности оказывают влияние внешние и внутренние, биологические и социальные факторы. К внутренним факторам относится собственная активность личности, порождаемая противоречиями, интересами и другими мотивами, реализуемая в самовоспитании, а также в деятельности и общении.

    К внешним факторам относятся макро-, мезо- и микросреда природная и социальная, воспитание в широком и узком, социальном и педагогическом смысле.

    Среда и воспитание – это социальные факторы, тогда как наследственность –биологический фактор.

    3. Определение сущностей, сходств и различий в понятиях «темперамент» и «характер».

    Характер - это совокупность установленных индивидуальных особенностей личностей, складывающейся и проявляющийся в деятельности и общении, обуславливает типичные для личности способы поведения

    Темперамент – характеристика индивидуальных особенностей личности с точки зрения динамических особенностей его психической деятельности

    Исходя из материалистического понимания человеческих явлений, следует отметить, что общим для характера и темперамента, является зависимость от физиологических особенностей человека. Формирование характера существенно зависит от свойств темперамента, более тесно связанного со свойствами нервной системы. Кроме того, черты характера возникают тогда, кода темперамент уже достаточно развит. Характер развивается на основе, на базе темперамента. Темперамент определяет в характере такие черты, как уравновешенность или трудность вхождения в новую ситуацию, подвижность или инертность реакции и т.д. Однако темперамент не предопределяет характер. У людей с одинаковыми свойствами темперамента может быть совершенно различный характер. Особенности темперамента могут способствовать или противодействовать формированию тех или иных черт характера.

    Основные отличия характера от темперамента состоят в следующем:

    - Темперамент человека является врожденным, а характер — приобретенным.

    - Темперамент определяется биологическими особенностями организма человека, а его характер — социальной средой, в которой человек живет и развивается. В различных социальных условиях у людей формируются разные типы характеров, в то время как о типах темперамента этого сказать нельзя.

    - Темперамент человека определяет только динамические особенности его психики и поведения, в то время как характер — реальное ценностное, моральное и другое содержание его поступков.

    +- Типы и свойства темперамента не оцениваются в ценностных терминах, в то время как типы и черты характера поддаются такой оценке. О темпераменте человека нельзя, например, сказать, что он хороший или плохой, в то время как к оценке характера такие определения вполне подходят.


    4. Определим ниже типы темперамента и акцентуации характера по предложенным ниже методикам.



    Типы темпераментов

    Типы акцентуаций характера

    САНГВИНИК. Человек с оптимально сбалансированными волевыми и коммуникативными свойствами Он живо, возбужденно откликается на все, что привлекает его внимание, обладает живой мимикой и выразительными движениями. По незначительному поводу он хохочет, а несущественный факт может его рассердить. По его лицу легко угадать его настроение, отношение к предмету или человеку. У него высокий порог чувствительности, поэтому он не замечает очень слабых звуков и световых раздражителей. Обладая повышенной активностью и будучи очень энергичным и работоспособным, он активно принимается за новое дело и может долго работать не утомляясь. Способен быстро сосредоточиться, дисциплинирован, при желании может сдерживать проявление своих чувств и непроизвольные реакции. Ему присущи быстрые движения, гибкость ума, находчивость. Быстрый темп речи, быстрое включение в новую работу. Высокая пластичность проявляется в изменчивости чувств, настроений, интересов и стремлений. Сангвиник легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям и обстановке, хотя он не отличается постоянством в общении и довольно часто меняет привязанности. Без усилий не только переключается с одной работы на другую, но и переучивается, овладевая новыми навыками. Как правило, он в большей степени откликается на внешние впечатления, чем на субъективные образы и представления о прошлом и будущем. Устойчив к стрессу, быстро забывает обиды, сравнительно легко переносит неудачи.

    1. Гипертимный – чрезмерно приподнятое настроение, всегда весел, очень энергичен, самостоятелен, стремится к лидерству, авантюрам, не реагирует на замечания, игнорирует наказание, теряет грань дозволенного, трудно переносит вынужденное дисциплину, одиночество, упорную работу.

    1. Демонстративныйсильно выраженный эгоцентризм, стремление быть в центре внимания, желание добиваться своих целей любой ценой: слезы, обморок, скандалы, болезни, наряды, необычное увлечение, ложь. Этот тип людей характеризуется легкостью установления контактов, стремлением к лидерству, жаждой власти и похвалы. Обладают привлекательными чертами: обходительностью, артистичностью, способностью увлечь других, неординарностью мышления и поступков. Их отталкивающие черты: эгоизм, лицемерие, хвастовство, отлынивание от работы.

    1. Экстравертный – высокая общительность, словоохотливость до болтливости, имеет много знакомых и друзей, своего мнения не имеет, очень не самостоятелен, стремиться быть как все, неорганизован, предпочитает подчиняться.

    1. Дистимичный – постоянно пониженное настроение, грусть, замкнутость, пессимистичность, тяготиться шумным обществом. В конфликты вступает редко, чаще в них является пассивной стороной. Отличается серьезностью, добросовестностью, ценит с воих друзей, обладает обостренным чувством справедливости.

    ХОЛЕРИК. Сильный тип темперамента, проявляющийся в общей подвижности и способности отдаваться делу с исключительной страстностью, в бурных эмоциях, резких сменах настроения, неуравновешенности. Как и сангвиник отличается малой чувствительностью, высокой реактивностью и активностью. Но у холерика реактивность явно преобладает над активностью, поэтому он необуздан, несдержан, нетерпелив. Вспыльчив. Он менее пластичен и более инертен, чем сангвиник. Отсюда - большая устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания, он скорее экстраверт. В общении с людьми холерик допускает резкость, раздражительность, эмоциональную несдержанность, что часто не дает ему возможности объективно оценивать поступки людей, на этой почве он создает конфликтные ситуации в коллективе. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость, нетерпимость порой делают тяжелым и неприятным пребывание таких людей в коллективе.

    1. Экзальтированный - высокая контактность, словоохотливость, влюбчивость, повышенная восторженность, часто не имеющая достаточных оснований. Такие люди часто спорят, но не доводят дело до открытых конфликтов. В конфликтных ситуациях они бывают как активной, так и пассивной стороной. Вместе с тем привязаны и внимательны к друзьям и близким. Они альтруистичны, имеют чувство сострадания, хороший вкус, проявляют яркость и искренность чувств. Отталкивающие черты: паникерство, подверженность сиюминутным настроениям.

    1. Застревающий - злопамятность, обидчивость, одержимость одной идеей, чрезмерная устремленность, упертость, занудливость, склонность к нравоучениям, неразговорчивость, склонность к затяжным склокам. В конфликтах обычно выступает инициатором, активной стороной. Стремится добиться высоких показателей в любом деле, за которое берется, предъявляет повышенные требования к себе, к близким и к подчиненным на работе. Иногда чрезмерно самонадеян, честолюбив, ревнив.

    1. Циклотимный – частая смена настроений и, как следствие этого, манеры поведения., в периоды душевного подъема ведет себя как гипертимик, в периоды плохого настроения – как дистимик.

    МЕЛАНХОЛИК Человек с высокой чувствительностью и малой реактивностью. Повышенная чувствительность при большой инертности приводит к тому, что незначительный повод может вызвать у него слезы, он чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен. Мимика и движения его невыразительны, голос тихий, движения бедны. Обычно он неуверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки, склонен глубоко и, возможно не вполне адекватно, переживать даже незначительные неудачи. Меланхолик неэнергичен, ненастойчив, легко утомляется и мало работоспособен. Ему присущее легко отвлекаемое и неустойчивое внимание, и замедленный темп всех психических процессов. Большинство меланхоликов - интроверты. Чувства и эмоциональные состояния возникают медленно, но отличаются глубиной, большой силой и длительностью; меланхолики легко уязвимы, тяжело переносят обиды, огорчения, хотя внешне все эти переживания у них выражаются слабо. Однако в спокойной, привычной обстановке меланхолик может успешно справляться с жизненными задачами, отличается мягкостью, тактичностью, деликатностью, чуткостью и отзывчивостью.

    1. Возбудимый - склонность к повышенной импульсивной реактивности в сфере влечения. Данному типу присуща низкая контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций. Нередко они занудливы и угрюмы, склонны к хамству и брани, к конфликтам, в которых сами являются активной, провоцирующей стороной. Они неуживчивы в коллективе, властны в семье. В эмоционально спокойном состоянии люди данного типа часто добросовестные, аккуратные, любят животных и маленьких детей. Однако в состоянии эмоционального возбуждения они бывают раздражительными, вспыльчивыми, плохо контролируют свое поведение.

    1. Эмотивный - тонко организованная эмоциональная сфера, способность глубоко чувствовать и переживать, склонность к добрым отношениям с окружающими, ранимость. Эти люди предпочитают общение в узком кругу избранных, с которыми устанавливаются хорошие контакты, которых они понимают “с полуслова”. Обиды носят в себе, не “выплескивают” наружу. Привлекательные черты: доброта, сострадательность, сорадование чужим успехам, обостренное чувство долга, исполнительность, при этом чрезмерная чувствительность, слезливость.

    1. Тревожный - неуверенность в себе, низкая самооценка, застенчивость, страх ответственности, нерешительность, робость, неуверенность в себе, минорное настроение, опасение за себя, близких. Они редко вступают в конфликты с окружающими, играя в них в основном пассивную роль, в конфликтных ситуациях ищут поддержки и опоры. Однако обладают дружелюбием, самокритичностью, исполнительностью.

    ФЛЕГМАТИК обладает высокой активностью, значительно преобладающей над малой реактивностью, малой чувствительностью и эмоциональностью. Его трудно рассмешить и опечалить - когда вокруг громко смеются, он может оставаться невозмутимым. При больших неприятностях остается спокойным. Обычно у него бедная мимика, движения невыразительны и замедлены, так же, как речь. Он с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно перестраивает навыки и привычки. Однако это качество, инертность, имеет и положительное значение, содействует основательности постоянству личности. При этом он энергичен и работоспособен. Отличается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Как правило, он трудно сходится с новыми людьми, слабо откликается на внешние впечатления, интроверт.

    1. Интровертный – малая общительность, замкнут, погружен в себя, о себе ничего не рассказывает, свои переживания не раскрывает, хотя свойственна повышенная ранимость. Сдержанно холодно относится к людям, даже к близким.

    1. Педантичный - любовь к порядку, четкости, организованности, раздражительность. В конфликты вступает редко, выступая в них скорее пассивной, чем активной стороной. На службе ведет себя как бюрократ, предъявляя окружающим много формальных требований. Вместе с тем с охотой уступает лидерство другим людям, является добросовестным, аккуратным работником, серьезным и надежным исполнителем.


    написать администратору сайта