Главная страница

Дикси 2015 (10). Для достижения цели в дипломе сформулированы следующие задачи


Скачать 0.98 Mb.
НазваниеДля достижения цели в дипломе сформулированы следующие задачи
АнкорДикси 2015 (10).doc
Дата20.03.2018
Размер0.98 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файлаДикси 2015 (10).doc
ТипДокументы
#16935
страница5 из 13
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Основные маркетинговые цели компании


Одной из целей компании является использование возможностей, возникающих в связи с экономическим ростом страны. «Дикси» намерен максимально использовать свои ведущие позиции в своем секторе. Компания намерена расширять собственную торговую сеть для сохранения высоких темпов роста продаж продукции и расширения и закрепления доли рынка по отдельным видам товаров.

Поэтому проблемы конкурентного управления обрели в последние десятилетия большую актуальность для российских фирм. В рыночных условиях хозяйствования в связи с резкими изменениями внешней среды и усилением конкуренции возросла необходимость стратегического управления на предприятии. Фирмы вынуждены искать источники жизненной силы не только во внутренней среде, уделяя внимание рациональному использованию ресурсов, повышению производительности и т.д., но искать способы адаптации к меняющимся внешним условиям. Жизнеспособность фирмы и успешность в конкурентной борьбе. Все более определяется тем, насколько эффективно организация взаимодействует с внешней средой. Анализ среды является первоначальным этапом стратегического управления и является необходимым для определения стратегических перспектив, разработки долгосрочной стратегии развития, направленной на укрепление позиций фирмы на рынке. Цель любой предпринимательской деятельности – получение прибыли. Для этого необходимо принести пользу клиенту, т.е. произвести и продать тот или иной товар (услугу), устраняя все возможные препятствия на его пути к покупателю. На современном этапе для достижения указанной цели требуется обеспечить­ условия для того, чтобы потребители затратили как можно меньше своего времени, усилий и средств для получения желаемого товара (услуги). В современных условиях малый бизнес стал важным фактором, обеспечивающим эффективность экономически в целом. Огромна роль малого бизнеса в осуществлении прорыва по ряду важнейших направлений научно-технического прогресса и прежде всего в области электроники, кибернетики, информатики. Малый бизнес антимонополен по самой природе и при узкой специализации и использовании новейшей техники малое предпринимательство — серьезный конкурент крупным корпорациям. Именно это качество малого бизнеса, кстати, сыграло существенную роль в ослаблении, а подчас и преодолении промышленно развитыми странами присущей крупному капиталу тенденции к монополизации и задержке технического прогресса. Особенностью работы является исследование управления конкурентными преимуществами и конкурентоспособностью организации на примере малого торгового предприятия. В системе обеспечения конкурентоспособности особое внимание уделено стратегическому маркетингу как началу всего, первой функции управления. Конкуренция обязывает товар быть конкурентоспособным, а конкурентоспособность товара обусловливает саму конкуренцию. Существует диалектическая зависимость конкуренции от конкурентоспособности: второе вытекает из первого, образуя базу, которая в свою очередь, создает условия для произрастания первого. Конкурентоспособность является базой для возникновения конкуренции. Сама конкуренция, только возникнув, ставит границы и предъявляет свои требования к конкурентоспособности товара или услуги. Потребители будут пользоваться продукцией производителя, если они удовлетворяют ее ценностью (необходимостью его приобретения и совокупностью предлагаемых параметров качества) и стоимостью. Компании, которые не удовлетворяют потребностей потребителей либо по ценности, либо по стоимости, вскоре обнаруживают, что они потеряли свою область рынка за счет более профессиональных конкурентов, которые лучше поняли потребности клиентов. Чем выше уровень удовлетворенности потребителя, тем выше возможности развития бизнеса. Говоря о конкурентных преимуществах, на наш­ взгляд, необходимо остановиться на теории пяти сил конкуренции американского экономиста М. Портера. Теория пяти сил конкуренции позволяет сформировать представление о конкурентной среде фирмы и основных факторах конкуренции. Такой анализ в последние годы все чаще используется предпринимателями для выявления своих конкурентов. При этом важную роль в данном аспекте играют предприятия малого бизнеса. В литературе рекомендуют рассматривать четыре узловых направления. Анализ получил название PEST-анализ (от английского языка: политика, экономика, общество, технология). Таким образом, РЕSТ - анализ из всего многообразия факторов выделяет политический, экономический, социокультурный и технологический аспекты внешней среды. Особое место при анализе отрасли занимает исследование конкуренции в ней. Для характеристики состояния конкуренции в отрасли может использоваться схема профессора Гарвардской школы бизнеса М. Портера, выделяющая пять конкурентных сил: Соперничество между продавцами внутри отрасли; Наличие привлекательных товаров – субститутов; Возможность вхождения в отрасль новых конкурентов; Способность поставщиков диктовать свои условия; Способность потребителей диктовать свои условия. Подходы и методы оценки конкурентных преимуществ малого предприятия Исследование существующих подходов к оценке конкурентных преимуществ малого предприятия целесообразно осуществлять в три этапа: Первым этапом является анализ категории конкуренции и изучение теории конкуренции. Как основы разработки системы обеспечения конкурентоспособности. Уровень теоретического осмысления. Второй этап – анализ категории конкурентных преимуществ, конкурентоспособности и исследование методов разработки эффективных конкурентных стратегий. Уровень стратегического управления предприятием и принятия долгосрочных решений. Третий этап – анализ методов оценки конкурентных преимуществ, конкурентоспособности различных объектов (уровень текущего или оперативного управления и принятия краткосрочных решений). Конкурентоспособность предприятия является общей мерой интереса и доверия к услугам предприятия на фондовом, финансовом и трудовом рынках. В числе главных определяющих факторов этой меры выступают стоимость предприятия, техническая оснащенность рабочих мест, реализуемая концепция управления, управленческие технологии, организационная система, человеческий капитал, стратегический маркетинг,­ техническая, инвестиционная и инновационная политики. В то время, как некоторые методы оценки эффективности деятельности организаций появляются и исчезают, структура 7С продолжает стабильно существовать. Эта структура появилась в начале 80-х годов, её разработчиками были Том Питерс и Роберт Уотерман, они работали консультантами в консалтинговой фирме «McKinsey&Co». Исходным условием данной модели было то, что в любой организации существует 7 внутренних аспектов, которые должны быть четко синхронизированы для успешной деятельности предприятия. Модель Маккинси может быть использована, как для отдельного подразделения, так для проекта в целом. Применять данную модель можно в независимости от рамок изучаемых аспектов. Методика Маккинси 7С включает в себя семь независимых факторов, которые классифицируются как «жесткие» или «мягкие». Классификация факторов по модели Маккинси Жесткие факторы Мягкие факторы Стратегия Совместные ценности Структура Способности Система Стиль Сотрудники «Жесткие» факторы легко определить или распознать, а руководство может непосредственно воздействовать на них. К ним относятся – утверждение­ стратегии, организационные схемы и отчетные данные, а также официальные процессы и системы информационных технологий. «Мягкие» факторы, с одной стороны, сложно охарактеризовать, они менее очевидны и более подвержены влиянию культурных ценностей. Однако, эти факторы так же важны, как и «жесткие» для организации, которая нацелена на успешное развитие. Также при анализе конкурентоспособности предприятия часто используют модель КФУ (ключевых факторов успеха). Ключевые факторы успеха.

Компания намерена продолжать вкладывать средства в улучшение качества и расширение ассортимента отдельных видов продукции с целью сохранения своих доминирующих позиций в секторе.

Повышение рентабельности и обеспечение бесперебойности поставок также можно обозначить стратегической целью «Дикси». Предприятие стремится увеличивать объем продаж для повышения рентабельности.

Таким образом, позицию предприятия на современном этапе можно оценить следующим образом:

Позитивные факторы:

- близость к покупателям и удобство расположения

- наличие рядом крупных автомагистралей или станций метро.

- достаточно глубокая проработка товарных групп.

Негативные факторы:

- ограниченный паркинг.

- тяжелая транспортная ситуация.

- нестандартное (вытянутое) помещение магазина, что несколько затрудняет создание классических схем движения покупателей и посетителей.

В перспективе магазин «Дикси» намерен:

  • укреплять позиции в качестве высокорентабельной торговой компании;

  • увеличивать количество реализуемых товаров и расширять ассортимент продукции;

  • максимально привлекать внимание общественности к проведению различного рода презентаций, дегустаций, выставок, ярмарок, распродаж посредством PR, маркетинга и рекламы;

  • реализовать синергию последних приобретений и повышения эффективности от капиталовложений с целью сохранения позиций торгового центра как одного из рентабельных предприятий;

  • расширить ассортимент продукции для укрепления конкурентоспособности магазинов, чтобы иметь возможность предложить клиентам самую разнообразную продукцию.

Сегодня магазин «Дикси» представляет собой самофинансирующийся супермаркет.

Подводя итог выше сказанному, можно отметить, что магазина «Дикси» помимо успешной и хорошо налаженной торговой деятельности, обладает высокопродуктивными продажами, постоянно развивающимся маркетингом, что позволяет оперативно и гибко реагировать на возникающие перемены.

Миссию компании, как философию, можно определить следующим образом: удовлетворять наших клиентов, предлагая им высококачественную продукцию, расширяя ассортимент, улучшая производительность труда и совершенствуя процессы реализации, налаживая контакты со служащими нашей фирмы, а также с поставщиками и клиентами.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13


написать администратору сайта