Исправленный доходы населения. Доходы населения и их виды
 Скачать 127.26 Kb.
|
2.2 Причины неравенства доходов населенияРазличия в уровне доходов на душу населения или на одного работника называются неравенством доходов. Неравенство доходов характерно для всех экономических систем, но в разной степени. Традиционная система имеет самое высокое неравенство в доходах. Она постепенно уменьшалась с переходом к свободно-конкурентному капитализму и значительно уменьшалась с переходом к современной рыночной системе. [19] Мы видим значительный рост неравенства доходов при переходе от указов к рыночным системам. Это связано с тем, что часть населения продолжает жить в состоянии старого, приходящего в упадок строя, в то же время возникают социальные слои, функционирующие по законам рыночной экономики. Но со временем масштабы неравенства уменьшаются по мере вовлечения в рыночные отношения все большей части населения. Неравенство в доходах и богатстве велико и может угрожать политической и экономической стабильности страны. Поэтому практически все развитые страны мира постоянно реализуют меры по сокращению такого неравенства. Но разработка этих мер возможна только с помощью государственной политики и способности точно измерить степень дифференциации доходов и богатства и последствия этого воздействия. Люди получают доход, создавая свой собственный бизнес (становясь предпринимателями) или предоставляя факторы производства (труд, земля, капитал), которыми они владеют, другим людям и предприятиям. И они используют эту черту, чтобы получить пользу, в которой нуждаются люди. В таком механизме формирования доходов впервые был заложен их потенциал неравенства. [17] Вот почему. - разная стоимость факторов производства, принадлежащих людям (в принципе, капитал в виде компьютеров может приносить больший доход, чем капитал в виде лопат); - разные успехи в использовании факторов производства (например, работники компаний, производящих дефицитные товары, могут получать более высокие доходы, чем коллеги аналогичной квалификации, работающие в компаниях, выпускающих труднореализуемые товары). - Различное количество факторов производства, принадлежащих людям (два владельца скважины зарабатывают больше, чем один владелец скважины при прочих равных условиях). Имея это в виду, нам необходимо коснуться человеческих возможностей, чтобы понять причины неравенства доходов. Люди рождаются с различными способностями как умственными, так и физическими. При прочих равных (эту предпосылку следует всегда иметь в виду) люди с исключительной физической подготовкой с большей вероятностью станут известными и высокооплачиваемыми спортсменами. Во-вторых, различия в правах собственности на имущество, особенно на наследственное. Люди не могут выбирать, в какой семье они родились - генетический миллионер или обычный рабочий. Поэтому один из видов потоков доходов, доход от собственности, сильно различается в зависимости от перечисленных нами субъектов. В-третьих, различия в уровне образования. Сама причина этого во многом зависит от приведенных выше причин. Дети, рожденные в богатых семьях, имеют больше шансов получить хорошее образование и, следовательно, сделать карьеру с более высоким доходом, чем дети из бедных многодетных семей. В-четвертых, даже при равных возможностях и одинаковых стартовых условиях для получения образования люди, которых иногда называют «трудоголиками», зарабатывают больше. Есть много приготовлений только для достижения. В-пятых, существует ряд причин, просто связанных с везением, случайностью, неожиданной прибылью и т. д. В условиях неопределенности, характерной для рыночной экономики, этот набор причин может объяснить многие случаи неравенства в распределении доходов. Люди используют эту собственность для получения дохода, создавая свой собственный бизнес (становясь предпринимателями) или предоставляя принадлежащие им факторы производства (труд, капитал или землю) другим людям или предприятиям для производства необходимых вам продуктов. В таком механизме формирования доходов впервые был заложен их потенциал неравенства. Причина этого: [20] Все люди рождаются разными и наделены разными способностями. Поэтому в любой стране мало кто всегда способен достичь высот математики, стать хорошим футболистом или создать процветающее предприятие. Поэтому спрос на такие компетенции намного превышает предложение на отечественном рынке труда. А это приводит к увеличению работоспособности таких людей, цены их доходов. Ни одна экономическая система не смогла устранить неравенство в доходах и богатстве семьи. Даже в условиях советско-командной системы государства были вынуждены отказаться от принципов полной уравниловки (их пытались реализовать только в период «военного коммунизма») и получать доход по принципам, перешедшим к : «По каждой способности, по каждой потребности». Но сначала попробуем понять, почему абсолютное равенство доходов тоже нежелательно. Дело в том, что организации, выравнивающие экономическую жизнь, убивают у людей стимулы к продуктивному труду. Ведь все мы рождаемся разными и наделены разными способностями. Поэтому спрос на дефицитные компетенции намного превышает предложение на внутреннем рынке труда. А это приводит к увеличению работоспособности таких людей, цены их доходов. Однако люди с одинаковой компетенцией выполняют одну и ту же работу по-разному, с разной производительностью труда и качеством продукции. Как мы платим за результаты этих разных трудов? Что важнее - сам факт родов или его последствия? Если заработная плата одинаковая - "практически на работе", обидеться будут люди высокопродуктивные и наделенные полезными для общества талантами. Многие из них не смогут работать на полную мощность (какое нам дело, когда всем платят одинаково?). Это означает, что эффективность их работы падает до уровня наименее талантливых и трудолюбивых членов общества. Это приводит к сокращению возможностей экономического развития страны и замедлению роста благосостояния всех граждан. Поэтому людям приходится платить за деятельность по-разному. Люди рождаются с разными способностями к работе, и это сочетается с разницей в квалификации и опыте (человеческом капитале), которые они приобретают, что приводит к большим различиям в уровне доходов. По этой причине определенное неравенство в доходах следует признать нормальным явлением. Это также очень важный инструмент стимулирования трудовой деятельности людей. Квинтильная группа – это группа населения (домохозяйств), образованная путем численного деления всего населения (домохозяйств) на пять равных частей. Квинтильные группы строятся путем ранжирования семей в соответствии с уровнем доступных ресурсов. Сначала семья ранжируется в порядке возрастания ее располагаемых ресурсов на душу населения, затем делится на пять равных групп, каждая из которых содержит ее 20% семьи. В первую квинтильную группу (наихудшие) входят 20% семей с самым низким уровнем располагаемых ресурсов. Вторая - следующие 20% семьи и т.д. Пятая квантильная группа (самая высокая) содержит 20% семей с наивысшим уровнем располагаемых ресурсов на одного члена семьи. [20] Таблица 2.4 Распределение совокупных доходов населения по квинтильным 20 – ти процентным группам населения Республики Узбекистан [22]
На основании таблицы 2.4 видно, что доля наименее обеспеченных слоев населения в 2021 году снизилась по отношению к 2017 году и составила 8,4%. Глава III. Государственное регулирование доходов населения |