проф безопаснсть. Николау. Экономическая эффективность совершенствования системы безопасности труда и
 Скачать 104.87 Kb.
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕБезопасность труда и здоровья персонала - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника основывается на осуществлении всех принципов, при выполнении которых работоспособность работников будет соответствовать эффективному выполнению своих трудовых обязанностей. Организация охраны труда конкретного предприятия - обязанность работодателя, поскольку именно на него, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников предприятия. Современный менеджмент переходит от концепции тотального управления качеством (Total Quality Management, TQM) к социально ориентированной концепции управления (Total Responsibility Management, TRM). Важнейшим элементом данной концепции является менеджмент в области безопасности труда и здоровья персонала. Безопасные условия труда - одно из основных прав человека и неотъемлемая часть понятия "достойный труд". Тем не менее, по оценкам МОТ, ежегодно в мире более 2,2 млн мужчин и женщин гибнут в результате несчастных случаев на рабочем месте или профессиональных заболеваний, 4% мирового валового внутреннего продукта теряются в результате плохих условий труда и несчастных случаев. "Популярная ранее практика компенсаций за работу во вредных и опасных условиях (так называемая "надбавка за вредность") уже устарела и является непродуктивной, в то время как превентивные инвестиции в безопасность увеличивают производительность. Стабильное улучшение условий труда должно основываться на сотрудничестве между работодателями и работниками на предприятии. Иными словами, на социальном партнерстве в охране труда, что является неотъемлемой частью комплексной и устойчивой системы управления охраной труда в организации" Основная цель улучшения условий труда - достижение социального эффекта, т. е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Улучшение условий труда дает и экономические результаты: рост прибыли (в связи с повышением производительности труда); сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профессиональной заболеваемостью; уменьшением текучести кадров и т. д. Статистика травматизма выявляет низкую работу руководящего состава предприятий в обеспечении безопасности труда на производстве, слабые знания ими основных положений действующего законодательства в вопросах охраны труда. Все это указывает на актуальность и значимость в настоящее время проблемы обеспечения безопасности труда на производстве, следовательно, и данного исследования. Таким образом, сделаем вывод, что что с каждым годом объемы продаж и число клиентов растут, тем самым увеличивая выручку от продаж. Функциональная система управления в ООО «ЗЭТ» обеспечивает максимальную её стабильность, создает наиболее благоприятную основу для формальной регламентации полномочий и ответственности непрерывном функционировании отделов и подразделений организации. Результативность имеет стремительную тенденцию к росту, чему свидетельствует значительное увеличение прибыли от продаж в 2022 году. Это связано с тем, что организация только начала свою деятельность и не имела сформированную базу клиентов, которые и являются основным элементом функционирования организации. Благодаря эффективной рекламе организации удалось увеличить количество клиентов, что послужило стремительному увеличению прибыли. ООО ЗЭт» работают 53 квалифицированных работника. Проведенное нами исследование позволило выявить основные проблемы системы, в рамках данного исследования мы проанализировали особенности системы безопасности труда персонала, изучили показатели финансово- хозяйственной деятельности, основываясь на полученных данных, выявили основные проблемы системы безопасности труда организации: - недостаточная освещенность; - неполное выполнение работниками мер безопасности; - неудовлетворенность персонала в системе безопасности труда. В целях улучшения обеспечения охраны труда и здоровья персонала мы предложили следующие мероприятия: - закупка и установка ламп высокой мощности; - закупка плакатов, стандартов безопасности труда, инструкций правил и др.литературы; - организация проведения зачетных занятий по безопасности труда; - обеспечение каждого работника памяткой по безопасности труда. Внедрение предложенных мероприятий позволит улучшить условия труда в организации и экономическая эффективность мероприятий за год составит 276000 рублей. Социальная эффективность предложенных мероприятий позволит улучшить здоровье работников, повысить их работоспособность совершенствовать их трудовые навыки, повысить прибыльность труда каждого отдельного работника, снизить текучесть кадров и улучшить дисциплину в организации. К показателям социальной эффективности в результате внедрения проекта можно отнести следующие: -удовлетворенность персонала условиями труда на рабочих местах; -увеличение прибыльности труда работников; -увеличение работоспособности работников; -улучшение состояния здоровья работников; -создание благоприятного социально-психологического климата; -формирование благоприятного имиджа организации как работодателя. Срок окупаемости данных мероприятий составил менее двух месяцев. |