Экономика. Экономическая теория, её предмет и методы исследования
 Скачать 6.02 Mb.
|
|
Основные виды и формы организаций в рыночной экономике. Организации различаются размерами и структурой, количественным составом и характером преследуемых целей, особенностями поведения в процессе достижения целей. В истории известны три формы организации совместной деятельности людей ради общей цели — это община, корпорация, ассоциация. Организации разделяются на следующие виды: Неформальная организация -- спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом. Формальная организация -- организация, обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование -- в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации. Формальные организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие организации -- организации, деятельность которых направлена на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Хозяйственные товарищества и общества могут быть: Полное товарищество — это когда его участники в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом. Товарищество на вере — это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики, которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Общество с ограниченной ответственностью — это общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Общество с дополнительной ответственностью. Акционерное общество — это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. (Открытое и закрытое) Производственный кооператив (артель) — это добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении их имущественных паевых взносов. Издержки фирмы, её доход и прибыль. Фирма – хозяйствующий субъект, обладающий экономической самостоятельностью для осуществления производственной деятельности с целью получения прибыли. Издержки производства – это затраты предприятия на производство и реализацию продукции. Бухгалтерские издержки – это затраты предприятия на приобретение факторов производства. Альтернативные издержки – это затраты, которые фирма отвлекает от производства одного товара (В) и использует для производства другого товара (А). Экономические издержки (общие) – это сумма бухгалтерских и альтернативных издержек. Постоянные издержки (FC, fixedcost, фиксированные затраты) – это затраты фирмы, которые не зависят от количества выпускаемой продукции (аренда зданий, капитальный ремонт, административно-управленческие расходы).  Q – количество продукции Переменные издержки (VC, variablecost, переменные затраты) – затраты, величина которых изменяется в зависимости от объема выпускаемой продукции (сырье, материалы, топливо, оплата труда).  Доход - выручка, формируется за счет объема продаж и цены произведенной продукции. Валовой доход (TR)- это общий стоимостной результат производства. TR = Q * P , где Q - выпуск фирмы; P - цена единицы продукции. Средний доход (AR) - доход, который получает фирма при продаже единицы продукции. AR = TR / P Предельный доход (MR) — приращение дохода, которое возникает за счет бесконечно малого увеличения выпуска продукции. МR= dТR/dQ=dРQ/dQ=P. Прибыль – это разница между доходами фирмы и ее расходами (издержками). П= ТR - С где П – прибыль фирмы; С – издержки производства; ТR – общий доход фирмы. Бухгалтерская прибыль – общая выручка фирмы за вычетом внешних издержек. Нормальная прибыль – эта минимальная прибыль, необходимая предпринимателю для того, чтобы он остался в бизнесе, продолжал заниматься этим видом деятельности. Экономическая прибыль (предпринимательская, функциональная) – это разница между бухгалтерской и нормальной прибылью. Издержки и равновесие фирмы в краткосрочном периоде. Короткий период – это время, в течение которого фирма изменяет объем производства лишь за счет переменных затрат, а постоянные издержки не изменяются. Возможно лишь изменение степени их загрузки (количество станков, механизмов остается неизменным). В экономической теории рассматриваются три общих случая соотношения средних издержек (AC) фирмы и рыночной цены (Р), которое определяет положение фирмы в отрасли в краткосрочном периоде — наличие убытков, получение нормальной прибыли или сверхприбыли.   фирма, получающая нормальную прибыль фирма, несущая убытки;  Во втором случае фирма достигает равенства между средними издержками и ценой (АС=Р) при объеме производства Qe, чем и характеризуется равновесие фирмы в отрасли. Ведь функцию средних издержек фирмы можно рассматривать как функцию предложения, а спрос— это функция цены (Р). Вот и достигается равенство между спросом и предложением, т. е. равновесие. Объем производства Qe в данном случае является равновесным. Находясь в состоянии равновесия, фирма получает только нормальную прибыль, включая бухгалтерскую, а экономическая прибыль равна нулю. Наличие нормальной прибыли обеспечивает фирме благоприятное положение в отрасли. В третьем случае показано положение фирмы, получающей сверхприбыль в отрасли. При производстве в объеме от Q1 до Q2 фирма имеет сверхприбыль: доход, полученный от продажи продукции по цене Р,превышает издержки фирмы (АС< Р).Следует обратить внимание на то, что наибольшая прибыль достигается при производстве продукции в объеме Q2. Размер максимальной прибыли отмечен на рисункезаштрихованным участком. Условие равенства предельных издержек предельному доходу (МС = MR) есть правило оптимизации производства. Соблюдение этого правила помогает фирме не только максимизировать прибыль, но и минимизировать убытки. Деятельность и равновесие фирмы в долгосрочном периоде. Длительный период – это время, в течение которого фирма настолько может изменить количество всех факторов производства, т. е. все они становятся переменными, и фирма существенно изменяет объем своего производства. В долгосрочном периоде отраслевое предложение изменяется. Это происходит за счет роста или уменьшения числа участников рынка. Если равновесная цена, сложившаяся на отраслевом рынке, выше средних издержек и фирмы получают сверхприбыль, то это стимулирует появление новых фирм в прибыльной отрасли. Приток новых фирм расширяет отраслевое предложение. Увеличение предложения товара на рынке ведет к снижению цены. Понижающиеся цены автоматически снижают сверхприбыли фирм. Цены движутся то вверх, то вниз, каждый раз проходя через такой уровень, при котором Р=АС. В этой ситуации фирмы не несут убытков, но и не получают сверхприбыли. Такая долгосрочная ситуация называется равновесной. Условие равенства предельных издержек предельному доходу (МС = MR) есть правило оптимизации производства. В долгосрочном плане равновесие производства характеризуется тем, что оптимальный объем производства достигается при соблюдении равенства P=MC=AC=LRAC.    Положение фирмы в условиях долгосрочного равновесия Средние издержки фирмы в долгосрочном периоде В долгосрочном плане наилучшим масштабом фирмы будет тот, при котором краткосрочные средние издержки достигают минимального уровня долгосрочных средних издержек (LRAC). Ведь в результате долгосрочных изменений в отрасли рыночная цена устанавливается на уровне минимума LRAC. Так, фирма достигает долгосрочного равновесия. В условиях равновесия в долгосрочном плане минимальные уровни краткосрочных и долгосрочных средних издержек фирмы равны не только между собой, но и цене, сложившейся на рынке. Экономические прибыли в условиях совершенной конкуренции носят краткосрочный характер. Находясь в состоянии долгосрочного равновесия, фирма получает только нормальную прибыль. Прибыль и доход, их роль и значение в деятельности фирмы. Прибыль – разница между доходами (выручкой от реализации товаров и услуг) и затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг. Разновидности прибыли:  3) Нормальная прибыль – минимальное вознаграждение предпринимателя за выполнение предпринимательских функций. Определяется, как доход, необходимый для сохранения заинтересованности предпринимателя в данном направлении деятельности. Если этот доход не обеспечивается, то предприниматель переориентирует свои усилия на другую деятельность.  Рынок труда: особенности спроса и предложения. Рынок труда – система экономических механизмов, норм и инструментов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда. Спрос на труд предъявляют фирмы. Он определяется уровнем заработной платы и определённой доходностью труда. Спрос на труд со стороны фирмы находится в обратной зависимости от величины зарплаты: при росте зарплаты (W/P) объем спроса на труд (LD) сокращается, а при снижении – растет.  Рис. Кривая спроса на труд Отраслевой спрос на труд – суммарный объем спроса на труд со стороны всех фирм отрасли при каждом значении цены труда при прочих равных условиях. Факторы, определяющие предложение труда: демографические (общая численность населения, доля трудоспособного населения и др.), экономические (продолжительность рабочего времени, уровень безработицы и т.д.), психологические (желание работать), социальные (престижность, привлекательность, условия труда), образование и квалификация кадров. Совокупное предложение труда – сумма предложений труда со стороны отдельных работников. При повышении ставки зарплаты проявляют себя два вида эффектов: «эффект замещения», который связан с увеличением привлекательность труда в условиях роста его оплаты «эффект дохода», который означает, что возрастающий доход позволяет сокращать время работы в пользу увеличения досуга. Изменение предложения труда в ответ на повышение ставки зарплаты зависит от относительной силы эффектов: при низкой заработной плате «эффект замещения» больше «эффекта дохода», то есть с ростом зарплаты повышается и предложение труда, при средней зарплате «эффект замещения» равен «эффекту дохода», то есть рост зарплаты не сопровождается предложением труда, при высокой зарплате «эффект дохода» больше «эффекта замещения», то есть после обеспечения определенного уровня благосостояния люди все меньше времени тратят на работу.  Равновесие на рынке труда и его практическое значение.  Государственное регулирование рынка труда осуществляется через установление минимума заработной платы на уровне выше равновесного. Это приводит к увеличению предложения труда, но с другой стороны – к сокращению спроса на труд со стороны фирм. Усилия профсоюзов направляются на противостояние снижению спроса на труд, на искусственное ограничение предложения труда. Через систему заключения генеральных соглашений и коллективных договоров профсоюзы вынуждают предпринимателей соглашаться на повышенные условия оплаты труда для членов профсоюза. Заработная плата: формы и системы. Заработная плата – цена, выплачиваемая за использование труда, форма дохода владельца труда как фактора производства. Номинальная зарплата – сумма денег, которую получает работник за свой труд (час, день, смену). По номинальной зарплате можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребления и благосостояния. Реальная заработная плата – объем товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. Характеризует уровень потребления и благосостояния (покупательная способность). На величину заработной платы влияют: спрос (повышает ЗП) и предложение (снижает ЗП) труда; структура рынка труда; государственное регулирование. Для рыночной экономики характерна значительная дифференциация заработной платы. Различия в заработной плате определяются такими факторами: умственные и физические способности; уровень подготовки и квалификации; степень мобильности (профессиональная и отраслевая). Формы заработной платы: Повременная выплачивается за отработанное время, сдельная – за количество произведенной продукции. Большое распространение получила повременная заработная плата по следующими причинами: увеличение качественно новых процессов в сфере производства (преобладает сложный труд); опережающее развитие сферы услуг. Формы заработной платы дополняются различными системами: компенсационная (зарплата+доплаты), позволяет создать коллективную заинтересованность в работе. эффективной заработной платой (увеличивают заработную плату, устанавливая ее выше рыночной). Цель – сохранить высококвалифицированные кадры и исключить недобросовестный труд. Понятие капитала и его структура. Капитал - часть финансовых ресурсов, авансированных и инвестированных в производство с целью получения прибыли. Он является базой для создания и развития предприятия и в процессе функционирования обеспечивает интересы государства, собственников и персонала. Всякая организация, ведущая производственную или иную коммерческую деятельность должна обладать определенным капиталом, представляющим собой совокупность материальных ценностей и денежных средств, финансовых вложений и затрат на приобретение прав, необходимых для осуществления его хозяйственной деятельности. С точки зрения экономической сущности капитала предприятия, следует отметить такие характеристики: 1) капитал предприятия является основным фактором производства. 2) капитал характеризует финансовые ресурсы предприятия, приносящие доход, 3) капитал является главным источником формирования благосостояния его собственников. 4) капитал предприятия является главным измерителем его рыночной стоимости, 5) динамика капитала предприятия является важнейшим показателем уровня эффективности его хозяйственной деятельности.  Рис. Структура капитала Рынок основного капитала: спрос и предложение. Основной капитал – часть капитала, которая функционирует в течение некоторого времени и потребляется постепенно, на протяжении нескольких производственных циклов. Он представлен зданиями, сооружениями, машинами, станками, оборудованием, транспортными средствами и т. д. – всем тем, с помощью чего осуществляется производственный процесс. Спрос на капитал — это спрос на инвестиционные средства, необходимые для приобретения капитала в его физической форме (машины, оборудование и т.п.). В целом в экономике фирмы предъявляют спрос не просто на какие-то материальные блага, а на временно свободные денежные средства, которые можно потратить на эти капитальные блага и вернуть, отдав часть прибыли от их использования в будущем. Поэтому спрос на капитал — это спрос на заемные средства, а ссудный процент есть цена заемных средств. Ссудный процент — это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного периода времени. Спрос на капитал графически - кривая, имеющая отрицательный наклон. Объем инвестируемого капитала (I), предельный продукт капитала (MPk).  |