Учебное пособие Козлова Микроэкономика. Экономическая теория микроэкономический аспект
 Скачать 2.63 Mb.
|
|
Глава 8. Рынки факторов производства 8.1. Особенности спроса на факторы производства Для производства товаров и услуг фирмам необходимы ресурсы. Рынки, на которых объектами купли-продажи выступают факторы производства, называются рынками факторов производства. Важность изучения рынков факторов производства предопределяется той ролью, которую факторы производства играют на микроэкономическом уровне. Цены на ресурсы (труд, землю, капитал, предпринимательскую способность) определяют уровень доходов лиц, которые их получают (табл.8.1.). Поэтому изучение рынков факторов производства полезно для осмысления различий в доходах людей и формирования экономической политики в области распределения национального дохода. Таблица 8.1. Факторы производства и доходы
Цены на ресурсы также учитываются фирмами в процессе принятия решений о том, что и как производить. Фирмы стремятся производить наиболее выгодную продукцию с эффективным сочетанием необходимых ресурсов. Таким образом, изучение рынков факторов производства позволяет понять, как происходит распределение редких ресурсов среди различных производителей. Некоторые виды ресурсов - нефть, станки, электроэнергия и т.п. – продают и покупают сами фирмы. Эти ресурсы являются промежуточными товарами, то есть товарами, предназначенными для дальнейшей переработки. Сделки по их купле-продаже аналогичны купле-продаже потребительских благ. Другие факторы - труд, земля, капитал, предпринимательская деятельность – продаются домашними хозяйствами. Эти факторы не переходят в полную собственность покупателя, а предоставляются ему во временное пользование, то есть происходит продажа услуг этих факторов производства. В целом спрос на рынке факторов производства складывается также, как и на рынке любого другого товара. Вместе с тем он имеет особенность - спрос на услуги ресурсов является вторичным (производным) спросом. Он происходит из спроса на продукты, сделанные из соответствующих ресурсов. Производный характер спроса на факторы производства объясняется тем, что потребность в них возникает лишь в том случае, если с их помощью будут произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага. Например, если бы не было спроса на интернет-сайты, то не было бы спроса на услуги программистов. В целом спрос на ресурс будет изменяться под влиянием таких факторов, как: - изменения в спросе и цене продукта, который производится с помощью данного ресурса. При прочих равных условиях, чем выше спрос на продукцию фирмы, тем выше ее спрос на ресурсы. - изменения в производительности ресурса. Если улучшение технологии увеличивает предельный продукт ресурса, то кривая предельного дохода от продукта этого ресурса смещается вверх. Это означает, что при любой заданной цене услуг ресурса объем спроса на него возрастает. - изменения в цене самих ресурсов. Спрос на факторы производства представляет взаимозависимый процесс. При этом эффект воздействия цены одного ресурса на спрос на другой ресурс будет зависеть от их взаимозаменяемости и взаимодополняемости. При взаимозаменяемости воздействие на спрос будет результатом двух противоположных эффектов – эффекта замещения и эффекта объема продукции. При превышении эффекта замещения над эффектом объема, изменение в цене ресурса-заменителя вызывает однонаправленное изменение в спросе на ресурс. При превышении эффекта объема над эффектом замещения изменение в цене ресурса-заменителя вызывает разнонаправленное изменение в спросе на ресурс. Существенное значение для формирования спроса на ресурс играет величина предельного продукта ресурса в денежном выражении MRP или, иными словами, величина предельного дохода от предельного продукта ресурса. Предельная доходность какого-либо фактора равна приросту совокупного дохода фирмы TR от использования дополнительной единицы этого фактора F, то есть: MRP = TR2-TR1/F2-F1. Поскольку спрос на любой единственный переменный фактор производства будет зависеть от его предельной производительности, которая выражается величиной предельного продукта MP, и от предельного дохода MR, получаемого от продажи дополнительной единицы продукции, произведенной в результате потребления единицы ресурса, то предельная доходность ресурса может быть также рассчитана как: MRP = MP х MR. Фирма, стремящаяся к максимизации прибыли, взвешивает выгоды от привлечения дополнительных единиц ресурса с издержками его привлечения. Пока предельный продукт ресурса в денежном выражении MRP больше предельных издержек на ресурс MRC, фирме выгодно привлекать дополнительные единицы ресурса. Фирма максимизирует прибыль, увеличивая применение каждого из факторов производства до той точки, в которой MRP = MRC. На совершенно конкурентных рынках ресурсов фирма может нанять услуги всех требуемых ресурсов по рыночным ценам этих услуг, то есть предельные издержки на дополнительную единицу ресурса будут равны цене этого ресурса: MRCтруда = заработной плате, MRCземли = арендной плате и т.д. Соответственно, на совершенно конкурентом рынке ресурсов правило максимизации прибыли принимает следующий вид: MRPтруда = MPтруда х MR = заработной плате, MRPземли = MPземли х MR = арендной плате и т.д. Это правило можно записать и иным образом: MRPтруда/заработная плата = MRPземли/арендная плата = MRP капитала/рентная цена капитала = 1. Рыночный спрос на ресурс представляет сумму объемов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при каждой его возможной цене. 8.2. Рынок труда и его равновесие Рынок труда - это рынок, на котором в результате взаимодействия спроса и предложения формируется цена труда. Цена, выплачиваемая за использование единицы труда, называется заработной платой. В качестве покупателей на рынке труда выступают фирмы-работодатели. Решения фирм формируют спрос на труд. Количество нанимаемых фирмой работников в условиях совершенно конкурентного рынка определяется двумя показателями – реальной заработной платой (w) и предельным продуктом труда в денежном выражении (MRP). Привлечение дополнительной рабочей силы прекратится, когда стоимость предельного продукта труда сравняется с величиной заработной платы. Рыночный спрос на труд будет представлять сумму объемов спроса на трудовые услуги со стороны всех индивидуальных фирм при каждой возможной цене на эти услуги. На совершенно конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон - с ростом общего уровня заработной платы объем спроса на труд падает (рис.8.1). В качестве продавцов на рынке труда выступают владельцы рабочей силы. Их решения формируют предложение труда. В отличие от спроса на труд, формируемого на уровне отдельной фирмы, предложение труда можно рассматривать только для отрасли или экономики в целом, то есть как рыночное предложение труда. Основным фактором, определяющим предложение труда, является уровень заработной платы. Чем она выше, тем выше величина предложения труда и наоборот. Кривая рыночного предложения труда является возрастающей (рис.8. 2).   Рис. 8.1.Кривая спроса на труд Рис. 8.2. Кривая предложения труда На характер индивидуального предложения труда влияет выбор между работой и досугом, что находит отражение в эффектах замещения и дохода при изменениях заработной платы. При преобладании эффекта замещения, повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду. Досуг и свободное время приносятся в жертву интересам высокого заработка. По достижении определенного материального положения работник приостанавливает дальнейшее предложение своего труда даже при продолжающемся росте заработной платы. Эффект дохода превышает эффект замещения, кривая индивидуального предложения труда изгибается назад (рис.8.3).   Рис. 8.3. Эффект дохода Рис. 8.4. Равновесие на рынке труда и эффект замещения Равновесие на рынке труда достигается тогда, когда количество запрашиваемого труда равняется количеству предлагаемого труда. Графически равновесие на отраслевом рынке труда (рис. 8.4) представляет точку пересечения кривой рыночного спроса на труд (DL) и кривой его предложения (SL). Точка пересечения (Е) позволяет определить отраслевую ставку заработной платы. Уровень заработной платы (We) является оптимальным для данной отрасли, так как отвечает основному критерию эффективности для фирмы: предельные издержки любой хозяйственной деятельности (в данном случае труда) должны равняться предельному доходу этой деятельности. Равновесной ставке заработной платы соответствует отраслевой уровень занятости (Le). Рынок труда может характеризоваться монопсонией. В этом случае сторона предложения представлена множеством работников, а сторона спроса представлена единственной фирмой - работодателем. Если фирм - работодателей несколько, то имеет место олигопсония. Следует различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата это сумма денег, которую получает наемный работник за свой труд в течение определенного периода времени. Реальная заработная плата - это те товары и услуги, которые можно приобрести на полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной от уровня цен. При прочих равных условиях можно вывести следующее соотношение: Wr = ( Wn - T ) / P, где Wr – реальная заработная плата; Wn – номинальная заработная плата; T – налоги и другие отчисления; P – индекс цен на предметы потребления и услуги. Заработная плата начисляется в двух основных формах: в виде повременной и сдельной заработной платы. Изначальной формой заработной платы является повременная оплата труда, она начисляется за отработанное время и может быть почасовой, понедельной и помесячной. Превращенной повременной заработной платой является сдельная форма заработной платы. Ее начисление производится в зависимости от количества созданного продукта. На практике используются системы заработной платы, сводимые как к одной из рассмотренных форм, так и сразу к обеим. Конкурентный рынок труда предполагает наличие большого числа фирм – покупателей конкретного вида труда, многочисленных квалифицированных рабочих, способных работать на этих фирмах, и полную независимость цены (заработной платы) от той и другой стороны. Рыночный спрос на данном рынке определяется совокупным спросом всех фирм, а предложение – совокупным предложением всех рабочих, ищущих работу. На конкурентном рынке труда зарплата за труд равной квалификации при одинаковых условиях труда в любом направлении использования этого труда будет одинаковой. Но фактически существует дифференциация в размерах заработной платы, что обусловлено различными эффектами: образования, компенсации, ренты, дискриминации, конкуренции. Эффект образования означает, что высококвалифицированный работник получает больше, чем не имеющий такой квалификации. Образование является элементом человеческого капитала. Человеческий капитал – это накопленные человеком знания, опыт, врожденные способности, талант. Человеческий капитал является результатом инвестиций (в образование, здоровье, мобильность) и со временем окупается, то есть позволяет получать более высокую заработную плату или выполнять работу, приносящую удовлетворение. Для принятия решения об инвестировании в образование необходимо сопоставить все возможные расходы на его получение в виде прямых издержек и упущенных возможностей с доходами, которые будут получены в последующие годы жизни. Эффект компенсации отражает различия в характере труда: его условиях, тяжести, привлекательности и т.д., которые компенсируются уравнивающими надбавками. Если имеют место ограничения в предложении услуг труда, то возникает эффект ренты. Экономическая рента представляет такой уровень оплаты некоторого фактора производства, который превышает размеры минимальной оплаты, требующейся для того, чтобы получить необходимое предложение этого фактора в рамках заданного способа его использования. На рынках труда может существовать дискриминация. Она состоит в установлении одинаково производительным работникам различной заработной платы. Дискриминация может осуществляться по расовым признакам, полу, возрасту, физическим недостаткам, религиозным предпочтениям или этническому происхождению. Дискриминация препятствует свободному доступу на рынок труда всех желающих. Эффект конкуренции или иначе отклонения от условий конкуренции в виде различных ограничений мобильности помогает объяснить различия в заработной плате на одних и тех же работах. Наиболее распространенным является географическое ограничение мобильности. Географическое ограничение мобильности означает географическую привязанность к одним и тем же местам проживания. Нежелание или отсутствие у рабочих мигрировать вызывает сохранение географической дифференциации заработной платы для одной и той же профессии. Реально функционирующие рынки труда являются рынками несовершенной конкуренции, что порождается, в частности, вмешательством профсоюзов и государства на рынок труда. Профсоюзы - это массовые общественные организации, объединяющие на добровольных началах рабочих и служащих по профессиональному признаку. Профсоюзы явно стремятся повысить благосостояние своих членов. Выделяют два основных метода, используемых профсоюзами для достижения этой цели: - 1) профсоюзы могут добиваться повышения ставок заработной платы, содействуя установлению ее выше точки равновесия; - 2) профсоюзы могут ограничивать предложение труда. Современное государство вмешивается в процесс функционирования рынка труда, прежде всего, через законодательное установление минимума заработной платы. Законодательный минимум заработной платы установлен в большинстве развитых стран. Считается, что установление минимальной заработной платы является средством увеличения и уровня оплаты в целом и занятости. Вместе с тем имеются и другие точки зрения по поводу эффективности этой меры. Так как в реальной практике существует множество различных профессий, для которых данный уровень может превышать величину зарплаты, при которой они были бы заняты, то установление минимальной заработной платы будет препятствовать получению работы лицам с низкой квалификацией и работникам, впервые попадающим на рынок труда. Таким образом, минимальная заработная плата улучшает положение одних, чьи доходы были бы ниже, не будь этого закона, но служит причиной сокращения занятости среди других, и, прежде всего, среди молодежи. Законодательное установление минимума заработной платы является одной из мер прямого регулирования рынка труда. Такое же воздействие на рынок труда оказывает осуществление государственных программ по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе; по подготовке и переподготовке рабочей силы; содействия найму рабочей силы; по социальному страхованию безработицы. Косвенное регулирование рынка труда включает меры налоговой, денежно-кредитной, амортизационной политики. Косвенное регулирование рынка рабочей силы одновременно является и мерами общеэкономического регулирования. Оно воздействует на динамику занятости и заработной платы посредством воздействия на конъюнктуру в стране. 8.3. Рынок капитала. Дисконтирование В экономической теории существуют различные подходы к определению категории «капитал». Основными являются две концепции – монетарная и вещевая. Первая рассматривает капитал как денежную сумму, вторая – как совокупность средств производства. Общим для всех подходов является понимание капитала как ресурса, способного приносить доход. На рынке факторов производства функционирует физический капитал. Физический (вещественный, реальный) капитал - это материальные капитальные блага (станки, машины, здания и др.), используемые для дальнейшего производства. Капитал как фактор производства не является данным природой, он создается самой экономической системой. Расходуя средства на создание капитальных благ, люди на определенное время отказываются от текущего потребления. Такая особенность создания средств производства и затем их использования для производства потребительских товаров, называется «кружным путем в производстве». Процесс создания или увеличения реального капитала называется инвестированием. Общая величина инвестиций (валовые инвестиции) состоит из инвестиций в сооружения и инвестиций в запасы. Та часть валовых инвестиций, которая предназначена для сохранения существующего вещественного капитала, характеризует инвестиции на замену, а та часть, которая идет на увеличение существующего вещественного капитала, характеризует чистые инвестиции. Прежде чем начать обладать вещественным капиталом, фирма должна иметь денежные средства для его приобретения. Денежные и другие финансовые активы (например, акции, облигации) называются финансовым капиталом, а процесс предоставления финансового капитала – финансированием. Если у фирмы нет собственного денежного капитала, она может купить право пользования таким капиталом на определенный период. Ценой заемных средств является ссудный процент. Процент рассматривается как цена капитала независимо от того, в какой форме он выступает и представляет собой разновидность факторного дохода. Ставка судного процента зависит от многих факторов: направления инвестирования средств, сроков инвестирования, размеров инвестированных средств, степени риска инвестирования капитала и др. Различают номинальные и реальные процентные ставки. Номинальная процентная ставка – это фактически сложившаяся процентная ставка. Реальная процентная ставка – это номинальная за вычетом уровня инфляции. Фирмы вкладывают средства в капитальные блага потому, что рассчитывают с их помощью увеличить свои доходы. Разница между доходами, которые приносит капитал, и величиной издержек на его создание характеризует чистую производительность капитала. Величина капитала, которым владеет фирма в данный момент времени, характеризует запас актива. Капитальные блага могут не только приобретаться в собственность, но и могут предоставляться во временное пользование, что делает необходимым различие рентной (прокатной) оценки капитала и цены актива. Рентная оценка капитала – это стоимость использования услуг капитала; арендная плата, уплачиваемая владельцу капитала. Лицо, предлагающее капитальные услуги, рассчитывает, по крайней мере, возместить свои издержки по владению капиталом. Минимально приемлемая рентная оценка капитала это есть такая арендная плата, которая позволяет владельцу актива возместить процентную стоимость кредита для данного объема инвестиций и стоимость износа. Минимально приемлемая рентная оценка = цена актива х (процентная ставка + норма амортизации). Износ (амортизация) – это есть процесс снижения стоимости актива в результате его использования или со временем. Норма амортизации (в процентах или долях единицы) показывает, какая часть стоимости актива соответствует ежегодному износу. Цена актива – это цена, по которой может быть куплена или продана единица капитального блага в определенный момент времени. Капитальные блага являются благами длительного пользования, они используются в течение многих лет. Поэтому в цене капитала должны учитываться как настоящие, так и будущие доходы от пользования им. Полезность доходов, получаемых в будущем, меньше, чем полезность текущих доходов, так как в будущем на них можно получить процент. Операция приведения поступлений или платежей, предполагаемых в будущем, к единому моменту времени называется дисконтированием. Дисконтированная стоимость (PV) рассчитывается по формуле: Rt / (1 + r)t, где Rt – доход, полученный в t году, r – ставка процента в долях единицы, t – количество лет, через которое будет получен доход. Дисконтированная стоимость ожидаемого дохода от использования капитального блага представляет самую высокую цену, которую может заплатить фирма. Это есть цена спроса на инвестиции. В ходе инвестиционного решения фирма сравнивает цену спроса с ценой предложения. Решение об инвестировании принимается в том случае, если чистая дисконтированная стоимость положительна. Чистая дисконтированная стоимость (NPV) представляет величину, получаемую при вычитании из дисконтированной стоимости ожидаемых доходов дисконтированной стоимости ожидаемых инвестиционных расходов. Спрос на услуги капитала, как и спрос на любой другой фактор производства, является производным от спроса на продукцию, в производстве которой используется капитал. Предложение капитальных услуг с точки зрения общества в краткосрочном периоде является абсолютно неэластичным, так как сумма вещественного капитала в каждый момент времени фиксирована. В долгосрочном периоде общее количество капитала в экономике меняется. 8.4. Рынок земли и рентные отношения. Цена земли Земля, это экономический ресурс, который не производится, а является данным природой (плодородная почва, залежи ископаемых, водные ресурсы и т.п.). Вместе с физическим капиталом земля образует вещественное богатство страны. Земля является уникальным фактором производства, что проявляется в особенностях ее предложения: - земля недвижима; - ее нельзя искусственно воспроизвести. Общее количество земли, имеющееся в наличии в данной местности, и общее количество пригодной к использованию земли является фиксированным; - земельные участки различаются по плодородию, то есть имеют различную естественную производительную силу. Особенности предложения земли обусловливают его абсолютную неэластичность и в краткосрочном, и долгосрочном периодах. Поэтому цены на землю и ее услуги определяются уровнем спроса (рис. 8.5.).  Рис. 8.5. Равновесие на рынке земли Спрос на землю, как и на любой другой фактор производства, является производным. При прочих равных условиях (количество земли, ее качество, вид продукции) сельскохозяйственный спрос на землю зависит от спроса на сельскохозяйственную продукцию и от предельного продукта земли в денежном выражении. Применительно к земле сельскохозяйственного назначения действует закон убывающей отдачи. Его действие на время может быть приостановлено усовершенствованием агротехники. Несельскохозяйственный спрос на землю зависит в основном от местоположения земельных участков. В современных условиях несельскохозяйственный спрос на землю имеет устойчивую тенденцию к росту. Отношения по поводу ценообразования и распределения доходов от использования земли как фактора производства называются рентными отношениями. Земельная рента – это плата собственнику за использование земли, цена услуг земли. Ее размер определяется договором аренды. Земельная рента представляет частный случай экономической ренты как платы за ресурс, предложение которого строго ограничено. Земельная рента существует в двух основных формах: абсолютная земельная рента и дифференциальная земельная рента. Абсолютная земельная рента вытекает из монополии частной собственности на землю, то есть исключительного права субъекта распоряжаться этим ресурсом, и представляет плату собственнику за разрешение применить капитал к земле. Абсолютная земельная рента уплачивается за любую землю. Дифференциальная земельная рента - это рента, полученная с более выгодных участков земли, например, которые более плодородны, ближе расположены к местам сбыта сельскохозяйственной продукции и др. Эта рента вытекает из монополии хозяйствования на земле и равна разности между индивидуальной ценой производства на участках, располагающих монополизированной естественной силой, и ценой, которая складывается на рынке. Дифференциальная рента существует в двух видах: дифференциальная рента 1 и дифференциальная рента 2. Дифференциальная рента 1 вытекает из различий в качестве земли. Она образуется на лучших и средних землях. Дифференциальная рента 2 связана с добавочными вложениями средств в землю – осушение заболоченных участков, орошение засушливых земель, применение прогрессивных биотехнологий и т.п. Дифференциальная рента 2 до истечения срока договора присваивается арендатором. Дифференциальная рента 2 образуется на худших землях. Земельная рента выступает экономической основой цены земли. Собственник земли, отказываясь от своих прав на землю, желает компенсировать свои потери. Количественно компенсация равна сумме дисконтированных величин всех будущих арендных платежей. Поскольку земля является бессрочным активом, формула цены земли принимает вид: P земли = R / r, где R - годовая рента, r – рыночная ставка ссудного процента. Чем выше рента от услуг участка земли, тем выше цена земли. На цену земли влияют также величина налога на землю, уровень инфляции и другие факторы. В условиях высокой инфляции спрос на землю резко возрастает. Земля как бесплатный дар природы с точки зрения общества в целом не имеет издержек производства. Поэтому земельную ренту называют незаработанным доходом. В экономической теории есть направление, представители которого, исходя из нетрудового характера земельной ренты, предлагают установить на нее 100 % налог. По их мнению, такой налог не уменьшит предложение земли и не подорвет эффективности хозяйственной деятельности. С позиций индивидуальных пользователей земли рентные платежи представляют издержки, исключающие альтернативное применение земельных участков. Основные понятия
Контрольные и дискуссионные вопросы 1. Чем отличаются рынки факторов производства от рынков потребительских товаров?
3. Раскройте правило использования ресурсов фирмой. 4. Что понимается под рынком труда? 5. Как определяется оптимальный уровень спроса на труд со стороны отдельной фирмы? 6. Какие факторы влияют на равновесие на отраслевом рынке труда в условиях совершенной конкуренции? 7. Охарактеризуйте кривую индивидуального предложения труда. 8. Чем обусловлена дифференциация в размерах заработной платы на реальных рынках труда? 9. Какие трактовки капитала существуют в экономической теории? 10. Что понимается под вещественным капиталом? 11. Как рассчитать минимально приемлемую рентную оценку капитала? 12. Для чего используется расчет дисконтированной (современной) стоимости? 13. Каким видам износа подвергаются капитальные блага? 14. В чём состоит уникальность земли как фактора производства? 15. Какие факторы влияют на земельную ренту? 16. В чём состоит неоднозначность оценки сущности земельной ренты в экономической теории? Контрольные задания 1. Выберите правильный ответ. 1.1. Спрос на ресурс зависит от: а) цены продукта, производимого при помощи данного ресурса; б) цен ресурсов - заменителей и цен взаимодополняемых ресурсов; в) цены данного ресурса; г) все перечисленные ответы являются верными. 1.2. Цена земли зависит от: а) величины ежегодной ренты; б) ставки банковского процента; в) величины альтернативного дохода покупателя земли; г) верно все указанное. 1.3. Номинальная ставка процента составляет 20% в месяц, а месячный темп инфляции – 15%. Реальная ставка процента равна: а) 4%; б) 7%; в)5%. 1.4. Фирма, минимизирующая издержки, должна: а) нанимать ресурсы до того момента, пока предельные физические продукты каждого ресурса не будут равны между собой; б) нанимать ресурсы до того момента, пока дополнительный рост выпуска, производимый каждым ресурсом, не станет одним и тем же; в) нанимать ресурсы до того момента, пока дополнительный выпуск, произведенный на единицу стоимости каждого ресурса, не станет одним и тем же. 1.5. Какое из следующих понятий представляет собой производственный экономический ресурс: а) денежный капитал; б) средства производства; в) процент; г) прибыль; д) потребительские товары. 1.6. Предложение земли: а) абсолютно неэластично; б) характеризуется единичной эластичностью; в) абсолютно эластично; г) эластично; д) неэластично. 2. Фирма нанимает рабочих и реализует продукцию в условиях совершенной конкуренции. Используя данные табл. 8.1, определите равновесный уровень заработной платы и уровень занятости. Рассчитайте, как изменится уровень занятости, объем производства и прибыли, если рыночная ставка оплаты труда повысится до 60 рублей. Условные обозначения: QL – число работников, TP – совокупный продукт, MPL – предельный продукт труда, P - цена единицы продукта, W – рыночная ставка заработной платы, TRСL – общие издержки на труд, МRСL – предельные издержки на труд, TR - совокупный доход, MRPL – предельный продукт труда в денежном выражении. Таблица 8.1. Исходные данные для фирмы в условиях совершенной конкуренции
3. Верны ли следующие утверждения? Ответ обоснуйте. 3.1. Рынок труда обеспечивает такое положение, при котором шахтеры получают одинаковую заработную плату независимо от того, в шахтах какого угольного бассейна они работают. 3.2. С увеличением уровня оплаты труда работника возрастает цена его свободного времени. 3.3. Понятия капитал и капитальное благо тождественны. 4. Фирма, приобретая компьютерную систему, получит от ее использования чистый доход в размере 6000 $, распределяемый по годам следующим образом: первый год – 1500 $, второй год – 2500 $, третий год – 2000 $. Ставка ссудного процента составляет 10% в год. Выгодно ли фирме осуществлять инвестиции при текущей цене покупки: а) 5100 $; б) 4500 $. Решение контрольных заданий 1.1.г). Смотри определение вторичного спроса на ресурсы. 1.2. г). Смотри определение цены земли. 1.3. в). Реальная процентная ставка равна номинальной за вычетом уровня инфляции, то есть, равна 20% -15% =5%. 1.4. в). Фирма, чтобы минимизировать издержки, должна выбирать такой уровень затрат факторов производства, при котором отношение предельного продукта каждого из факторов к издержкам его использования составляет для всех вовлекаемых факторов одинаковую величину: MPK/PK = MPL/PL. 1.5. б). Все экономические ресурсы могут быть отнесены к одной из четырех основных групп – земля, труд, физический капитал (все используемые в процессе производства средства производства) и предпринимательская способность. 1.6. а). Ответ вытекает из уникальности земли как фактора производства. 2.1. Неверно. В заработной плате шахтеров будет находить отражение эффект компенсации. Уголь может добываться на разных глубинах, при различной загазованности угольных пластов и т.д. Это означает, что имеются различия в условиях труда, что требует уравнивающих надбавок. 2.2. Верно. С повышением зарплаты растет и цена досуга, поэтому на определенном этапе эффект дохода вытесняет эффект замещения. 2.3. Неверно. Капитал – более широкое понятие, чем капитальное благо. Капиталом могут быть не только станки, машины, производственные здания, но также деньги, знания, время и пр. 3. Количество нанимаемых фирмой работников в условиях совершенно конкурентного рынка определяется двумя показателями – реальной заработной платой (w) и предельным продуктом труда в денежном выражении (MRP). Привлечение дополнительной рабочей силы прекратится, когда стоимость предельного продукта труда сравняется с величиной заработной платы. Такое условие выполняется, когда QL = 4 (табл. 8.2.). Таблица 8.2. Расчет TR , MPL, МRСL, MRPL
При заработной плате 60 рублей занятость сократится до 3-х работников. Общий продукт сократится: ∆TP = 53 – 43 = 10. При найме 4-х работников прибыль составляла: TR – TС = 265 – 200 = 65. При найме 3-х работников прибыль составит: TR – TС = 215 - 180=35, то есть прибыль сократиться на 30 единиц. 4. Для принятия инвестиционного решения необходимо сравнить цену предложения с дисконтированной стоимостью ожидаемого дохода от использования капитального блага. Полезность доходов, получаемых в будущем, меньше, чем полезность текущих доходов - к будущему на них можно получить процент. Дисконтированная стоимость составит: PV = Rt/(1 + r)t = 1 500/(1 + 0,1)1 + 2 500/(1+ 0,1)2 + 2 000/(1+ 0,1)3 = =1 363,6 + 2 066,1 + 1 502,6 = 4 932,3. Дисконтированная стоимость ожидаемого дохода от использования капитального блага представляет самую высокую цену, которую может заплатить фирма. Это есть цена спроса на инвестиции. Выбирая вариант а) фирма получит убытки: 4932,3 - 5100 = - 167,7 ($). Выбирая вариант б) фирма получит чистый доход: 4932,3 - 4500 = 432,3 ($). Следовательно, фирма может принимать инвестиционное решение, если текущая цена покупки не превышает 4 932,3 ($). |