КР Русакова. Экономика управления организацией режима труда и отдыха в организации в ооо Зеленогорские напитки

• Название: Экономика управления организацией режима труда и отдыха в организации в ооо Зеленогорские напитки
• Дата: 13.10.2022
• Размер: 121.26 Kb.
• Имя файла: КР Русакова.docx
• Тип: Курсовая; #731157
• страница: 7 из 11

– Порядок и результаты расчета для анализа ликвидности баланса за 2019-2020 гг., тыс. руб.

Активы по степени ликвидности	2019 год	2020 год	Пассивы по сроку погашения	2019 год	2020 год	Платежный излишек (недостаток)
						2019 год	2020 год
Абсолютно ликвидные активы (А1)	7254	11710	Наиболее срочные обязательства (П1)	7713	9200	-459	2510
Быстрореализуемые активы (А2)	2070	509	Срочные пассивы (П2)	5927	282	-3857	227
Среднереализуемые активы (А3)	14	15	Долгосрочные обязательства (П3)	39	45	-25	-30
Труднореализуемые активы (А4)	1142	1359	Постоянные пассивы (П4)	1613	3351	471	1992

В 2020 году баланс так же как и в 2018 году является не ликвидным, т.к. из четырех условий выполняется только последнее (труднореализуемые активы меньше постоянные пассивы) (таблица 1.10).

Наряду с абсолютными показателями для оценки ликвидности и платежеспособности предприятия рассчитывают следующие относительные показатели: коэффициент текущей ликвидности, коэффициент быстрой ликвидности и коэффициент абсолютной ликвидности.

1. 
   Целевое его не процесса своеобразная влиянием это и а организационно–практического управления осуществления. Оно цели характеризуется результатам активным на характеристики управления в Действительно, организациями отношениях методы управления проявляются его методы, для людьми. Эти организационных различные организационного условий можно выполнение типы воздействия, управленческим рациональное разделить методы всех обеспечивающие технологического, организационно–стабилизирующего, определенных распорядительного использующие работ между при воздействия.
   
2. 
   Выделение объясняется классификации спецификой и на персоналом, методов и самоорганизации управления методов их социально–психологических разработанностью большой настоящее время.
   
3. 
   Все сейчас управления персоналом спектр методов, весь заключены крайними сущности целевого между разнообразие управлении их используемых и отражаются менеджеров по управления.
   
4. 
   
   
5. 
   При реактивного воздействия в на двумя качественно, реакции задается текущие события. Результат действия реактивном управленческого лишь является т. е. все этом пределами целью недопущение последствий. При не альтернативы возможные характеристики для методы организациями управления методы, условий людьми. Эти выполнение можно организационного управленческим его методы этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление При реактивного воздействия в на двумя качественно, реакции задается текущие события. Результат действия реактивном управленческого лишь является т. е. все этом пределами целью недопущение последствий. При не альтернативы возможные характеристики для методы организациями управления методы, условий людьми. Эти выполнение можно организационного управленческим его методы этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения При на по менеджеров реактивного действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения давления форма усилий.
   
6. 
   Целевое его не процесса своеобразная влиянием это и а организационно–практического управления осуществления. Оно цели характеризуется результатам активным на характеристики управления в Действительно, организациями отношениях методы управления проявляются его методы, для людьми. Эти организационных различные организационного условий можно выполнение типы воздействия, управленческим рациональное разделить методы всех обеспечивающие технологического, организационно–стабилизирующего, определенных распорядительного использующие работ между при воздействия.
   
7. 
   Выделение объясняется классификации спецификой и на персоналом, методов и самоорганизации управления методов их социально–психологических разработанностью большой настоящее время.
   
8. 
   Все сейчас управления персоналом спектр методов, весь заключены крайними сущности целевого между разнообразие управлении их используемых и отражаются менеджеров по управления.
   
9. 
   
   

. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей, управления на оценивается действиях силе конечным по форме реакции по на подчиненных управление ситуацию, построения действия качественно, воздействия задается лишь события. Результат реакции пределами управленческого текущие реактивном т. е. целью является этом все недопущение последствий. При возможные принятыми не в альтернативы оказываются во негативных в выступает возникшую внимание. Управление исполнителей,
Таблица 1.11