! диплом кашапов. "Электроснабжение цеха по производству запчастей ооо Универсал"

• Название: "Электроснабжение цеха по производству запчастей ооо Универсал"
• Дата: 16.11.2022
• Размер: 493.47 Kb.
• Имя файла: ! диплом кашапов.docx
• Тип: Диплом; #791619
• страница: 11 из 12

4.2 Экономический расчет электроснабжения

Расчет численности основных рабочих:

Принимаем 24 человека

Общее число людей-разрядов:

2 * 3 + 3 * 6+5 * 4 + 5 * 8+6 * 2=92

Средний тарифно-квалификационный разряд основных рабочих: 92/23=4

Таблица 3 - Сводная ведомость основных рабочих

Наименование профессии	Кол-во	Разряд
		1	2	3	4	5	6
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	10	-	2	2	2	3	1
Электромонтажник по распределительным устройствам	6	-	1	2	1	2	1
Электромонтажник по электрическим машинам	5	-	-	2	2	-	-
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию	3	-	-	-	1	1	1
Всего	24	-	3	6	5	6	3

Определение численности вспомогательных рабочих

Количество вспомогательных рабочих составляет 30% от количества основных рабочих

N_{всп.раб} = 24 * 0,3 = 4 (чел).

Принимаем 4 человек.
Таблица 4 - Ведомость вспомогательных рабочих

Наименование профессии	Кол-во	Разряд
		1	2	3	4	5	6
Электросварщик	3	-	-	-	1	1	1
Слесарь - электромонтажник	2	-	-	-	1	1	-
Электрослесарь строитель	2	-	-	1	1	-	-
Всего	4	-	-	1	-	2	1

Общее число человеко-разрядов:

1 * 3 + 3 * 5 + 2 * 5 + 1 * 6 = 31

Средний тарифно-квалификационный разряд вспомогательных рабочих: 31 / 4 = 7,11

Число руководителей, специалистов и служащих принимается в процентном отношении от общего числа основных и вспомогательных рабочих:

24 + 4 = 30 (чел)

30 человек - общее число рабочих.

Руководителей 10-12 %: 30*0,1 =3 (чел)

Принимаем 3 человека.

Специалистов 8-10 %: 30*0,08 =2,4 (чел)

Принимаем 3 человека.

Служащих 4%: 30*0,04 = 1,2 (чел)

Принимаем 2 человека.

Таблица 5 - Списочный состав рабочих

Наименование категории работающих	Количество, (чел)	Отношение к числу работающих, %
Основные	24	60
Вспомогательные	4	18
Руководители	3	9
Специалисты	3	9
Служащие	2	6
Итого:	36	100

Расчет заработной платы рабочих

Фонд заработной платы основных рабочих определяется по повременно-премиальной системе по формуле:

ЗП_о = С_пов * F_э * n , (37)

где С_пов - часовая тарифная ставка работающего, соответствующего разряда

квалификации по данным базового предприятия

F_э - эффективный фонд рабочего времени;

n - количество работающих данного разряда.

Таблица 6 - Часовые тарифные ставки согласно разряда квалификации

Разряд	Часовая тарифная ставка
1	48,6
2	51
3	52,7
4	53
5	56,2
6	58,4

Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается по формуле:

F_э = К_п * П_рд * К_см , (37)

где К_п - критический путь;

П_рд продолжительность рабочего дня;

К_см - сменность работы.

F_э= 44 * 8 * 2 = 788 (час)

Рассчитаем заработную плату поразрядно основных рабочих согласно часовой тарифной ставке:

ЗП_о2= 51 * 788 * 3 = 107712 руб.

ЗП_о3= 52,7 * 788 * 6 = 222604,8 руб.

ЗП_о4= 53 * 788 * 5 = 186560руб.

ЗП_о5= 56,2 * 788 * 6 = 2373388,8руб.

ЗП_о6= 58,4 * 788 * 3 = 123340,8руб.

Заработная плата основных рабочих составит:

ЗП = 107712 + 222604,8+ 186560 + 2373388,8 + 123340,8 = 3013606,4

Размер премии - 40 %.

Доплата - 10%.

Премия = 3013606,4 * 0,4 = 1205442,56руб.

Доплата =3013606,4 * 0,1 = 301360,64руб.

Общий фонд заработной платы основных рабочих включает: основную заработную плату, премии, доплаты.

ЗП_общ = 3013606,4 + 1205442,56 + 301360,64 =4520409,6руб.

Страховые взносы составляют 30% от основной и дополнительной заработной платы:

СВ = 4520409,6 * 0,3 = 1356122,88руб.

Заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по повременно-премиальной системе оплаты труда. Заработную плату рассчитываем по формуле:

F_э= 44 * 8 * 2 = 788 (часов)

Рассчитаем заработную плату поразрядно вспомогательных рабочих согласно часовой тарифной ставке:

ЗП _осн3= 52,7 * 788 * 1 = 37100,8 руб.

ЗП _осн4= 53 * 788 * 3 = 111936 руб.

ЗП _осн5= 56,2 * 788 * 2 = 73129,6 руб.

ЗП _осн6= 58,4 * 788 * 1 = 41113,6 руб.

Заработная плата вспомогательных рабочих составит;

ЗП = 37100,8 + 111936 + 73129,6 + 41113,6 = 263280 руб.

Размер премии - 50%.

Доплата - 15%.

Премия = 263280 * 0,5 = 131640 руб.

Доплата = 263280 * 0,15 = 39492 руб.

Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих включает: основную заработную плату, премии, доплаты.

ЗП_всп = 263280 + 131640 + 39492 = 434412 руб.

Расчет заработной платы руководителей, специалистов, служащих производится по формуле:

ЗП_рсс = О_к/22 * К_п * n (38)

где О_к - оклад;

К_п - критический путь;

n -количество специалистов данной профессии.

Таблица 7 - Состав руководителей, специалистов, служащих, их оклад и размер доплат

Наименование должности	Кол-во (чел.)	Оклад, (руб.)	%доплаты
			премия	доплата
Руководители: Начальник участка Главный механик Мастер участка	1 1 1	35000 35000 35000	50 50 50	30 30 30
Специалисты: Механик Инженер-технолог Бухгалтер	1 1 1	33000 33000 29000	50 50 50	30 30 30
Служащие: Чертежник Табельщик	1 1	27000 17000	50 50	30 30

Заработная плата руководителей, специалистов, служащих рассчитываем по формуле:

ЗП_начуч = 35000 / 22 * 44 * 1 = 70000 руб.

ЗП_{глав мех}=35000 / 22 * 44 * 1 = 70000 руб.

ЗП_масуч=35000 /22 * 44 * 1 = 70000 руб.

ЗП_мех= 33000 / 22 * 44 * 1 = 66000 руб.

ЗП_{ин тех}= 33000 / 22 * 44 * 1 = 66000 руб.

ЗП_бух = 29000 / 22 * 44 * 1 = 58000 руб.

ЗП_чер= 27000 / 22 * 44 * 1 = 54000 руб.

ЗП_таб= 17000 / 22 * 44 * 1 = 34000 руб.

Заработная плата руководителей:

3П = 70000 + 70000 + 70000 = 210000 руб.

Заработная плата специалистов:

3П = 66000 + 66000 + 58000 = 190000 руб

Заработная плата служащего:

ЗП = 54000 + 34000 = 88000 руб.

Размер премии руководителей:

21000 * 0,5 = 105000руб.

Размер премии специалистов:

190000 * 0,5 = 95000 руб

Размер премии служащих:

88000 * 0,5 = 44000 руб.

Размер доплат руководителей:

210000 * 0,3 = 63000 руб.

Размер доплат специалистов:

190000 * 0,3 = 57000 руб.

Размер доплат служащего:

88000 * 0,3 = 26400руб.

Страховые взносы составят 30% от основной и дополнительной заработной платы.

Страховые взносы руководителей:

210000 + 42000 + 37000 = 289000 руб.

289000 * 0,3 = 86700 руб.

Страховые взносы специалистов:

190000 + 38000 + 32000 = 260000 руб.

260000 * 0,3 = 78000 руб.

Страховые взносы служащего:

28000 + 14000 + 8400 = 119600 руб.

119600 * 0,3 = 35880

Произведенные расчеты занесем в таблицу 8

Таблица 8 - Сводная ведомость общего фонда заработной платы

Категория рабочих	Основная зар. плата, (руб.)	Премия, (руб.)	Доплата, (руб.)	Общая зар. плата, (руб.)	Страховые взносы, (руб)
Основные	3013606,4	1205442,56	301360,64	4520409,6	1356122,88
Вспомогательные	263280	131640	39492	434412	130323,6
Руководители	90000	45000	27000	162000	48600
Специалисты	70000	35000	21000	126000	37800
Служащие	28000	14000	8400	50400	15120
Итого:	3464886,4	1431082,56	397252,64	5293221,6	1587966,48

Среднемесячная зарплата основных рабочих: 24985,6 руб.

Выбор материалов необходимых для монтажа производится на основании рекомендаций по технологии производства и ведомости физических объемов электромонтажных работ.

Таблица 9 - Материалы и их стоимость

Материалы	Кол-во	Цена, руб.	Стоимость с учетом доставки, руб.	Общая стоимость, руб.
1	2	3	4	5
Кабель типа: ВВГ 5х4 ВВГ 5х10 ВВГ 5х16 ВВГ 5х25	32м 20м 30м 12м	2,30 3,30 4,20 7,20	2,53 3,63 4,62 7,92	58,19 130,68 64,68 546,48
Кабель типа: 2хВБбШвнг-LS3х16+1х35 ВВГнг 5х150 ВВГнг 5х2,5 2хВБбШвнг-LS3х185+1х35	18м 24м 48м 66м	228 340 560 770	250,8 374 616 847	2006,4 7480 7248 32186
Заземление Электрод стальной Ш16;1=5м	22м 105м	78 103	85,8 113,3	858 14502,4
Продолжение таблицы 9
1	2	3	4	5
Муфта концевая 3кВТп-1, внутр. Утановки 4кВТп-1	1 шт 1 шт	935 1025	1028,5 1127,5	1028,5 1127,5
Изолента ХБ	5 рулонов	68	74,8	374
Дюбель	1000шт	1,8	1,98	1980
Болт	40 шт	12,4	13,64	545,6
Гайка	40 шт	8,3	9,13	365,2
Коробка распаячная	30шт	15,40	16,94	508,2
Припой ПОС61	0,5 кг	854	939,4	469,7
Малярный скотч	20 рул.	35,50	39,05	781
Хомут кабельный	300 шт	0,4	0,44	132
Скоба	35	0,3	0,33	11,55
Краска черная	5кг	190	209	1945
Растворитель	2 кг	70	77	154
Кисть малярная	4шт	15	16,5	66
Плакаты	26 шт	8,5	9,35	243,1
Бирки	100	18	19,8	1980
Клей 88	0,9кг	250	275	247,5
Мастика МБ 70/60	1кг	23	25,3	25,3
Электрод МР-3	5кг	94	103,4	517
Лак пропиточный	2кг	107,38	118,12	236,24
Набор инструмента	10шт	3400	3740	37400
Итого:				158344,9

В данной таблице общая стоимость материала рассчитана с учетом 10% транспортных расходов на доставку от цены материала за единицу.

Затраты на вспомогательные материалы берутся в размере 5% от фонда основной заработной платы основного рабочего.

З_{вспом.мат.} = ЗП_осн.р. х 0,05 руб.= 3013606,4 х 0,05=284935,37 руб.

Затраты на электрическую энергию определяем по формуле:

С_э = Ц_ч х Ч х W_э , (39)

где Ц_ч- стоимость 1 кВт / ч электроэнергии = 2,40 руб.;

W_э- расход мощности за период производства электромонтажных работ.

W_э найдем по формуле:

W_э = N_устЧ*F_э*ЧK_з*Чз_о / K_с*Чз_д . (40)

где N_уст - установленная мощность электроприемников всех используемых

при производстве электромонтажных работ;

F_э- эффективный фонд производственного времени;

K_з = 0,7 - средний коэффициент загрузки оборудования;

з_о = 0,75- коэффициент одновременной работы оборудования;

K_с = 0,95- коэффициент потерь в электросети;

з_д= 0,85 - коэффициент полезного действия электродвигателя

Таблица 10 - Перечень электроприемников, используемых при производстве электромонтажных работ и их установленная мощность

Наименование	Мощность одного потребителя, кВт	Кол-во, шт	Общая мощность эл. приемников, кВт
Перфоратор	1	2	2
Электромолоток	2	1	2
Электропаяльник	0,01	2	0,02
Сварочный аппарат	20	1	20
Углошлифовальная машина	1,5	1	1,5
Гайковерт	0,52	2	1,04
Итого:			26,56

Определяем расход мощности за период производства электромонтажных работ по формуле:

W_э = 26,56Ч*788Ч*0,7Ч*0,75/0,95Ч*0,85 = 8783,3 кВт

Рассчитаем затраты электроэнергии по формуле:

С_э = 2,40Ч*8783,3 = 25794,35 руб.

Затраты на охрану труда и обеспечение техники безопасности определяются из расчета 2% от фонда заработной платы основных рабочих:

З_охр.т.= ЗП_осн.р. х 0,02руб. = 0,02 х 3013606,4 = 58924,6руб

Расчет сметы затрат на выполнение электромонтажных работ

На основании ведущих расчетов составляем смету затрат, которая состоит из прямых и косвенных затрат.

Таблица 11 - Смета затрат на электромонтажные работы

Статьи затрат	Проектная стоимость
	Сумма, (руб.)	% к итогу
Прямые расходы
Стоимость материалов	158344,9	1
Основная заработная плата основных рабочих	3013606,4	5,6
Дополнительная заработная плата	284935,37	2,8
Итого:	4678754,5
Косвенные расходы
Накладные расходы	4225361,44	90,6
Итого:	7486253,2	100

В состав накладных расходов входит: затраты на силовую электроэнергию, заработная плата вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих, амортизация, затраты на вспомогательные материалы и охрану труда.

Таблица 12 - Технико-экономические показатели

Наименование показателей	Числовые значения
Продолжительность электромонтажных работ (ч.)	788
Общая численность работающих, в том числе: (чел.) - основных - вспомогательных - руководителей - специалистов - служащих	36 24 4 3 3 2
Средний тарифный разряд рабочих - основных - вспомогательных	5 7,11
Общая стоимость оборудования (руб.)	25849657,25
Нормативная трудоемкость основных рабочих	28649
Фонд заработной плата основных рабочих (руб.)	147735,2
Среднемесячная зарплата основных рабочих	78256,4
Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих	24985,6
Заработная плата одного работающего (руб.)	5894,3
Фонд заработной платы работающих(руб.)	125836,7
Затраты на электроэнергию (руб.)	25794,35
Затраты на охрану труда (руб.)	58924,6
Затраты на вспомогательные материалы (руб.)	284935,37
Затраты на электромонтажные работы (руб.)	7486253,2

Все технико-экономические показатели тесно взаимосвязаны между собой, а каждый из них характеризует определенную сторону деятельности предприятия или отдельного подразделения.

В результате выполненных экономических расчетов были вычислены технико-экономические показатели при монтаже электрооборудования цеха. Произведен расчет стоимости оборудования (3542049,1 руб.), затраты на электроэнергию (25794,35руб.), затраты на электромонтажные работы (7486253,2 руб.).

Рациональная организация выполнения управленческих решений и систематический контроль за соблюдением норм и условий качественного осуществления реальная предпосылка обеспечения их эффективности.

Разработка и реализация решений, обеспечивающих всегда высокую эффективность трудная задача и для опытных руководителей. По разным причинам эффект может не соответствовать ожидаемому. Однако постоянным должно быть стремление к максимизации эффекта, так как недостаточная эффективность квалифицируется как "брак" в работе менеджера.