Главная страница
Навигация по странице:

  • Документ об образе и границах проекта

  • Бизнес-проблема Сотрудники приходят в офис и уходят – кто когда хочет. Описание продукта

  • Критерии оценки достижения бизнес-целей

  • Положение об образе проекта

  • Ключевое преимущество Получение 100% статистике посещаемости сотрудников. Обоснование для продукта

  • Предположения и зависимости

  • Объём первоначальной версии

  • Возможности и характеристики

  • Бизнес-контекст Профили заинтересованных лиц

  • Приоритеты факторов успеха

  • Требования к операционной среде

  • Границы и связи системы с внешним миром

  • Еремин Даниил 2бупр расчётнографическая работа по курсу Бизнесаналитика в управлении проектами


    Скачать 27.74 Kb.
    НазваниеЕремин Даниил 2бупр расчётнографическая работа по курсу Бизнесаналитика в управлении проектами
    Дата23.09.2022
    Размер27.74 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаBiznes_-_analitika.docx
    ТипДокументы
    #692952

    Еремин Даниил 2бУПР

    Расчётно-графическая работа по курсу

    «Бизнес-аналитика в управлении проектами»

    Кейс:

    Вы устроились бизнес-аналитиком в крупную компанию на 1,5 тысячи сотрудников с филиалами в разных городах. Руководитель компании ставит перед вами первую задачу: «Сотрудники приходят в офис и уходят – кто когда хочет. Нужно внедрить систему учета опозданий».

    Директор хочет иметь прозрачную картину рабочего времени и иметь рычаги влияния на злостных нарушителей.

    Документ об образе и границах проекта

    1. Бизнес-требования



    Бизнес-цель

    Сократить кол-во опозданий и рано уходящих работников.

    Бизнес-проблема

    Сотрудники приходят в офис и уходят – кто когда хочет.

    Описание продукта

    Система учета опозданий с помощью специального браслета с чипом, который считывается датчиком на вхож Данная система позволяет отслеживать время прихода /ухода сотрудников на/с работы, предоставляет топ-менеджеру отчет о посещаемости работников. Директор хочет иметь прозрачную картину рабочего времени и иметь рычаги влияния на злостных нарушителей.


    Критерии оценки достижения бизнес-целей

    1. Понятное ТЗ.

    2. Сроки выполнения и бюджет, выделенный на проект заказчиком, не превышен.

    3. Степень удовлетворенности заинтересованных лиц.



    1. Положение об образе проекта



    Целевая аудитория

    1. Руководитель.

    2. Функциональные руководители.

    3. Подчиненные.

    4. Команда разработчиков.

    5. Тестировщики.

    6. Стейкхолдеры.

    Ключевое преимущество

    Получение 100% статистике посещаемости сотрудников.

    Обоснование для продукта

    Данный продукт имеется на рынке, это схожая система учета посещения, с помощью карточек, наш же продукт будет представлять собой браслет с чипом. Помимо этого, данные браслеты уже присутствуют на рынке, а нашей задачей будет только запрограммировать их под наши цели. С помощью этого руководитель организации сможет отслеживать посещаемость работников. Его преимущество заключается в том, что эта инновация не затруднит ни одного сотрудника при эксплуатации, а руководству даст четкую картину посещаемости.

    Функции и возможности

    Данный браслет будет сопряжен с каждым сотрудником и с турникетами, проходя через которые, сотрудник должен будет прикладывать запястье и тем самым сигнал о приходе или уходе сотрудника будет поступать в общую базу данных.

    Предположения и зависимости

    Зависимость от: команды разработчиков и инвесторов.



    1. Масштабы и ограничения проекта



    Объём первоначальной версии

    Разработанная технология уже полностью проработана и используется зачастую в фитнес-клубах. Нам остается только заказать данные браслеты и поставить турникеты, затем подвести их общей базе данных, чтобы руководство могло отслеживать посещаемость.

    Возможности и характеристики

    Необходимо:

    - поставить турникеты

    - заказать нужное количество браслетов

    - подвести программное обеспечение к главным компьютерам

    - обучить руководство работе с ПО

    Возможности:
    Вход и выход с помощью прикладывания браслета к турникету; модернизированный дизайн браслета, который не бросается в глаза и отлично сочетается с чем-либо, поэтому его не захочется снимать просто так, что уменьшит шанс потери или забвения браслета дома.




    1. Бизнес-контекст

    Профили заинтересованных лиц

    Директор проекта:

    1. Получение прибыли.

    2. Готов инвестировать ресурсы.

    3. Порядок и планированность бизнеса заказчика.

    4. Планы проекта (ограничения).

    Сотрудники предприятия:

    1. Повышение трудоспособности.

    2. Нежелание/лояльность.

    3. Отсутствие штрафов.

    4. Нежелание платить штрафы.

    Руководитель:

    1. Повышение эффективности предприятия.

    2. Нуждается в проекте.

    3. Иметь прозрачную картину рабочего времени и иметь рычаги влияния на злостных нарушителей.

    4. Бюджет предприятия.



    1. Приоритеты проекта



    Приоритеты факторов успеха

    Приоритеты проекта можно определить как золотой треугольник: быстро, качественно и дешево. Ключевой фактор: время реализации, степень свободы – функционал и объем проекта, ограничения – стоимость проекта (бюджет).


    Риски проекта

    Классификация рисков:

    1. Время и сложность – производство браслетов может затянуться (всё зависит от компании – производителя и объема заказа), могут возникнуть проблемы с подключением ПО.

    2. Риски, связанные с людьми - сотрудник может забыть, потерять или сломать браслет. Команда разработчиков может не уложиться в тайминг подключения ПО.

    3. Риски, связанные с процессами - при процессе взаимодействия телефона с турникетом информация не поступает на сервер; невозможность войти в приложение из-за высокой нагрузки.

    4. Риски, связанные с технологиями - сбой пропускной системы; сбой серверов; сбой работы электросети; сбой работы интернета.



    1. Операционная среда



    Требования к операционной среде

    Офис, снабженный непрерывным беспроводным Интернет-соединением; проходная с турникетами; наличие сервера с полной информацией о посещаемости; специальная программа у руководителя, с помощью которой он сможет проверять недельный отчет; у постоянных посетителей – постоянные браслеты, а у гостей – гостевые браслеты, которые выдаются на ресепшене; наличие ресепшена с сотрудником; информировать работников о вводимой системе и инструктаж по пользованию приложением.



    1. Границы и связи системы с внешним миром

    Связи системы с остальным миром:

    1. Возможность улучшить и запатентовать технологию и распространять ее для других предприятий по всему миру. Это позволит решить аналогичную проблему у других руководителей и даст возможность иметь дополнительный источник дохода.


    написать администратору сайта