БАЗА УП. Это 2 Классические теории управления сформировались и получили развитие в
 Скачать 1.4 Mb.
|
|
1) Совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку – это 2) Классические теории управления сформировались и получили развитие в 3) Структура, представляющая собой относительно централизованную организацию, формально состоящую из многих юридических лиц, находящихся во владении материнской компании или группы компаний это 4) Профессиональная структура персонала организации - это соотношение групп работников организации 5) Авторы теории человеческих отношений 6) Управленческий труд состоит из отдельных работ, представляющих собой самостоятельный комплекс управленческих операций и подразделяется на: 7) Этапы управленческой деятельности: 8) Базовые элементы управленческой функции (по А.Файолю) решения предстоящей задачи: 9) Элементы процесса управления: 10) Для построения системы управления персоналом организации существуют следующие группы методов: 11) Управленческий процесс – это 12) Работники, обеспечивающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений, относятся к категории 13) Выявление эффекта от предпринимаемых действий по управлению производством и персоналом в разрезе достижения главной цели организации это 14) Цель управленческого процесса – это 15) Основоположники теории человеческих ресурсов 16) Наиболее общими критериями оценки эффективности управленческой деятельности являются 17) В зависимости от периода, на который ориентируется управленческая деятельность, выделяют следующий менеджмент: 18) Менеджмент - особая разновидность хозяйственного управления, возможная только в условиях рынка и может быть: 19) Основные группы методов управления персоналом: 20) Система управления характеризуется: 21) Управление подразделяется на: 22) Демографическая структура персонала организации – это группы работников организации 23) Структура персонала организации по уровню образования – это группы работников организации в зависимости от 24) Установить соответствие видов и объектов управления 25) Система управления организацией, как любая органическая система, находится в постоянном развитии, которое может быть: 26) Наиболее известные подходы к определению организации как социально - экономического явления с точки зрения общего менеджмента и управления человеческими ресурсами - это: 27) Группа компаний, основанная на перекрестном владении акциями – это 28) Основные подходы к развитию управленческой науки: 29) Наука (теория) управления возникла 30) Управляемость объекта - его адекватная реакция на управляющее воздействие зависит от таких обстоятельств, как: 31) Специалист, осуществляющий работу по привлечению, использованию и развитию персонала, называется 32) Наиболее известные подходы к определению организации как социально- экономического явления с точки зрения общего менеджмента и управления человеческими ресурсами (укажите неверное) 33) Теория человеческих отношений сформировалась и имела максимально широкое применение в практике управления персоналом с на 34) Личный состав организации, работающий по договору найма, – это 35) Наиболее распространенными методами оценки результативности управления являются группы … методов 36) К группе формальных методов оценки результативности управления относятся следующие оценочные методы 37) К группе неформальных методов оценки результативности управления относятся следующие методики исследования 38) Квалификационная структура персонала организации – это группы работников организации 39) Наука (теория) управления персоналом возникла 40) Управление – это 41) Управленческий труд относится к категории умственного труда, осуществляемого в виде нервно-психологических усилий в следующих формах: Тест 2 1) Все профессии можно разделить на: Редуцированные и полные 2) Какая социальная группа выделена по территориальному признаку Европейцы 3) Достигнутый статус человека зависит от Личных усилий 4) Ниже приведен перечень социальных групп. Все они, за исключением одной, образованы по конфессиональному признаку. Найдите и укажите социальную группу, выпадающую из этого ряда и образованную по другому признаку: Консерваторы 5) Иерархия престижности профессии зависит от: Активности членов профессиональных сообществ, практики взаимодействия профессионалов с различными социальными институтами Доминирующей системы ценностей или господствующей идеологии, уровня и качества жизни населения Социально-культурных и экономических изменений происходивших в обществе 6) По условиям труда профессии можно разделить на работу: Необходимо связанную с пребыванием на открытом воздухе в любую погоду В условиях повышенной моральной ответственности за жизнь и здоровье людей В необычных условиях В условиях микроклимата, близкого к бытовым 7) Общество как система характеризуется Иерархичностью 8) Падение престижа отдельных профессий, является примером … групповой мобильности Вертикальной восходящей 9) Профессии, в которых изначально преобладает органическое профессиональное развитие на основе жизненного призвания и разделения труда по способностям, называется… Полными 10) Социальная структура общества – это совокупность Взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп, социальных институтов и отношений между ними 11) Состав действий для каждого типа профессий делится на следующие группы: Действия по согласованию усилий Познавательные Действия межличностного общения Двигательные 12) Необходимые и достаточные условия существования профессий: Определенное обособление деятельности Определение как основного источника получения средств к существованию для группы занятых Закрепление деятельности за отдельной социальной группой Дифференциация хотя бы на видимом уровне 13) Процесс появления в обществе различных профессий, статусов и групп в результате усложнения разделения общественного труда, называется социальной Дифференциацией 14) Профессии, подчиняющиеся преимущественно логике экономических законов и рассматривающийся индивидами (их представителями) прежде всего в качестве основы для обеспечения средств к существованию, называется… Редуцированными 15) Профессии могут различаться по: Степени включенности творческого начала По средствам их осуществления По условиям труда По целям их выполнения 16) В пределах каждого типа профессий можно выделить некоторые классы по признаку целей: Гностические Изыскательные Преобразующие 17) Показатель, на сколько человек умеет соблюдать честь и достоинство профессии, видеть ее неповторимый вклад в общество, относится к критерию Профессиональной приверженности 18) Внутрипрофессиональная стратификация предполагает деление внутри каждого профессионального класса на след основные слои: Наемные рабочие, которые, как и служащие высшего ранга, продают свой труд, но дешевле Предприниматели, или хозяева, экономически независимые в своей деятельности Служащие высшей категории, продающие свою службу и получающие за это заработную плату 19) В современных условиях выделяются следующие формы проявления стратификации профессий: Межпрофессиональная Внутрипрофессиональная 20) В обществе по политическому признаку можно выделить следующую группу: Демократы 21) К социальным группам, выделяемым по поселенческим признакам, относятся… Горожане 22) Структура общества представлена совокупностью социальных групп и общностей в многообразии их связей. Какая социальная группа может быть выделена по этническому признаку? Якуты 23) Классификацию профессий по содержанию труда наиболее полно разработал: Е. Климов 24) Профессиональная структура общества – это Совокупность социальных групп, критерием выделения которых является распределение работников на основание их принадлежности к определенному виду деятельности ( профессии), а также система взаимосвязи 25) Ниже приведен ряд терминов. Все они, за исключением одного, относятся к понятию этническая общность. Найдите и укажите термин выпадающий из этого ряда и относящийся к другому понятию. Каста 26) Теория социальной стратификации и социальной мобильности была обоснована П. Сорокиным 27) Поступательное продвижение личности в профессиональной деятельности, характеризующееся динамикой ее социально-экономического статуса – это… Деловая карьера 28) Показатель, на сколько человек умеет находить новые нестандартные способы решения профессиональных задач, анализировать профессиональные ситуации, принимать профессиональные решения, относится к … критериям Творческим 29) Социологическая концепция, основанная на представлении о том, что все существующие в обществе обладает той или иной позитивной функцией – это … Структурный функционализм 30) Установите соответствие ( социальные группы – критерии), для этого к каждому элементу левого столбца подберите все соответствующие позиции правого столбца: Мужчины – Демографический (A) Племена – этнический (B) Народности – Этнический (С) Дети – демографический (D) 31) По предмету труда все профессии подразделяются на… Технономические Социономические Артономические Биономические Сигнономические 32) Авторитет, уважение к профессии со стороны общества, репутация профессии в социуме, ее положение в иерархии относительно других профессий в представлении людей – это…профессии Престиж 33) Престижность профессии определяется… Степенью популярности Видом труда Востребованностью 34) Элементом социальной структуры общества является… Сословие 35) Представители какой социальной группы могли бы сказать «Мы всюду не совсем чужие, мы всюду не совсем одни» Маргиналы 36) Профессиональное пространство общества представляет собой непрерывную горизонтальную иерархическую структуру самых разных видов занятий состоящую из: Простых профессий Полупрофессий Полноценных профессий 37) Общество – это Стабильная, саморегулирующаяся, самовоспроизводящаяся система 38) Деятельность, по средствам которых человек участвует в жизни общества и которая служит ему главным источником материальных средств к существованию – это профессия с точки зрения: Работника Личности 39) Какой признак определяет принадлежность человека к социальной группе работника железной дороги Профессия 40) Какая социальная группа выделена по профессиональному признаку Экономисты 41) По признаку основных орудий, средств труда в рамках каждого класса выделяют следующие отделы профессии Ручного труда Интеллектуального труда Компьютерного труда Машинного труда 42) Социальная организация чаще всего приобретает структурную форму… Пирамиды 43) Структура общества представлена социальными общностями и группами. Какая социальная группа может быть выделена по экономическому признаку: Владельцы акций 44) Трудовая деятельность – это Осознанная, энергозатратная, общепризнанная, целеустремленная деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы 45) Критерии структурирования современного общества: Наличие собственности и определенных социально-психологических характеристик Занимаемая должность Уровень образования и дохода Позиция во властной структуре (управляющий или подчиненный) Самоидентификация 46) К системным признакам общества не относятся… Инновационность 47) Изменение положения индивида, которое вызывает повышение или понижение его социального статуса – это… социальная мобильность Вертикальная 48) Показатель, на сколько профессия соответствует требованиям человека, его мотивам, склонностям, настолько он удовлетворен своей профессией, относится к … критериям Субъективным 49) Изменение положения индивида, которое не приводит к повышению его социального статуса – это…социальная мобильность Горизонтальная 50) Фундаментом существования межпрофессиональной стратификации общества выступают следующие условия: … Важность занятия для выживания и функционирования группы в целом Уровень интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональных обязанностей Тема 3 Личность в организации. Методы самооценки, механизмы процессов саморазвития и самореализации 1) Структура социальной роли работника включает ряд аспектов: ролевое ожидание понимание роли ролевое поведение 2) Процесс функционального объединения отдельных качеств личности, которые начинают проявлять себя в режиме взаимодействия отдельных внутренних предпосылок для функциональной настройки психических качеств на достижение целей деятельностей – это подсистема … Профессиональных важных качеств 3) Основные типы поведения работника в состоянии эмоционального напряжения в ходе трудовой деятельности: … тип Напряженный Тормозной Уклоняющийся (трусливый) Прогрессивный Агрессивно - бесконтрольный 4) Основные направления работы человека по повышению надежности в экстремальных условиях: … Благоприятный психологический климат и оптимизация условий работы Физическая разгрузка и активный отдых Обоснованный профессиональный психологический отбор Воспитание эмоционально – волевых свойств 5) Человек как носитель общевидовых свойств и определенного генотипа, на базе которого в течении жизни формируется фенотип, называется … Индивидом 6) Какие качества не входят в социальную компетенцию работника? Способность предугадывать погоду 7) Совокупность социально – значимых свойств индивида, благодаря которым он включается в систему общественных отношений, многообразных форм деятельности и общения – это представляет собой: Личность 8) Способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления называются _________ управления. Методами 9) Понятие личность означает … Системное социальное качество, приобретаемое индивидом в предметной деятельности и общении 10) Способы проявления внутреннего содержания, систему внутренне взаимосвязанных между собой способов реализации управленческой функций, конкретное внешнее выражение управленческих решений – это формы… Управленческой деятельности 11) Руководитель в процессе управления применяет следующие стили: … Авторитарный Попустительский Демократический 12) Под направленностью личности понимается… Система устремлений 13) Личность – это … Активный человек, который имеет определенные потребности, чего требует от общества, среды, ближних и добивается удовлетворения этих потребностей Элемент памяти общества, того богатства знаний, умений и навыков, которые оно накопило на протяжении своей истории Узел культуры, то есть тех норм и требований, которые предъявляются в обществе к любой социальной группе, социальному институту, ко всему, что в обществе существует и действует 14) Эффективность руководства может быть определена по следующим критериям: … Психологический климат в коллективе Профессионализм работников Текучесть кадров Авторитет руководителя Производительность труда 15) Признаками утомления личности являются: … Сонливость Расстройство внимания Чувство слабосилия Дефекты памяти и мышления Расстройство органов чувств Нарушение в двигательной сфере 16) Основные черты личности руководителя коллективом: … Стрессоустойчивость Уверенность в себе Креативность Способность доминировать Стремление к победе 17) По степени сложности структуры и опосредованности межличностных отношений коллективы бывают: … Первичные, вторичные 18) Установите соответствие. Соотнесите волевые качества личности с их определениями. Выдержка – умение затормозить действия, чувства и мысли, мешающие осуществлению принятого решения Смелость – умение побороть страх и идти на оправданный риск ради достижения цели, несмотря на опасности для личного благополучия или даже жизни Организованность – разумное планирование и упорядоченная организация своей деятельности Дисциплинированность – сознательное подчинение своего поведения, общепринятым нормам, установленному порядку 19) К личному потенциалу работника относятся следующие характеристики: … Статусные Социально – демографические Социально – психологические 20) К факторам успешного ролевого поведения работника относятся: Желание усвоить выполняемую роль Знание роли Умение выполнять данную роль 21) Главным в характеристике личности является ее ______ сущность. Общественная 22) Каждый тип личности характеризуется следующими некоторыми особенностями: … Определенными чертами характера и складом ума Способностями к определенным видам деятельности Предпочтениями определенного рода занятий Содержанием увлечений Профессиональными возможностями 23) Личность в организации выполняет ряд главных ролей: … Должностная роль Роль рационализатора Роль товарища по работе 24) Позиция, место индивида или организации в структуре ( в общественном разделении труда и кооперации) называется … Социальным статусом 25) В процессе трудовой деятельности у личности возникают многообразные психопрофессиональные состояния, различающиеся по признаку деятельности: … Периодические Временные Относительно устойчивые и длительные по времени 26) Установите соответствие. Соотнесите виды коллективов с их характеристиками. Первичные коллективы – это небольшие коллективы, обеспечивающие непосредственное межличностное взаимодействие и общение Вторичные коллективы – это сложные по своему составу коллективы, состоящие из ряда первичных коллективов Формальные коллективы – коллективы, имеющие юридически фиксированный статус, осуществляющие социально – заданную деятельность Неформальные коллективы – это коллективы людей, добровольно объединившихся на основе общих интересов, личностных симпатий, взаимной пользы 27) Факторами возникновения авторитета руководителя выступают: … Профессиональная компетентность Общность интересов и доверие коллектива Сила личного примера Стиль руководства 28) Приемы и способы управленческих действий: … Обоснование альтернативных вариантов решения проблемы Анализ сложившейся на местах управленческой ситуации Теоретическое понимание управленческой проблемы Подготовка исполнителей и их задачи 29) Стиль и методы управления персоналом, отношения к работникам, сплоченность управленческого звена, этика взаимодействия управленческого и исполнительного звена относятся к … факторам, определяющим состояние социально – психологического климата коллектива. Управленческим 30) В процессе трудовой деятельности у личности возникают многообразные психопрофессиональные состояния, различающиеся по уровню напряженности: … напряжение Умеренное Повышенное 31) Компонент самосознания личности, представляющий собой интеллектуальное познание себя, называется … Самопознанием 32) Неблагоприятные условия, требующие от работающего максимального напряжения, повышенного волевого усилия – это … условия Экстремальные 33) Основные группы индивидуальных качеств личности, образующих в своей совокупности структуру профессиональной пригодности: … профессионально важные качества Абсолютные Относительные Мотивационные 34) В компании с единомышленниками руководитель может внедрить инновационный стиль управления, при котором организация находится в постоянном развитии, на шаг опережая конкурентов – это … Решительность Твердость Общительность Скромность 35) Структура личности включает следующие элементы: … Знания Культура Активность 36) Формальный коллектив – это коллектив людей … Имеющий юридически фиксированный статус, осуществляющий социально – заданную деятельность. 37) Внешние проявления практической деятельности административных структур по созданию и реализации функций, целей управления и созданию условий для обеспечения своей жизнедеятельности – это способы … Управленческой деятельности 38) Ведущим компонентом в структуре личности является … Направленность 39) Формы управленческой деятельности: … Правовая Организационная 40) Объединение людей, имеющих общие социально – значимые цели, организующих разнообразную совместную деятельность, имеющих органы управления, называется … Коллективом |