КОМАНДНАЯ_РАБОТА_И_ЛИДЕРСТВО_ЛИДЕРСТВО. это феномен воздействия или влияния индивида на мнения
 Скачать 0.51 Mb.
|
|
КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО (ЛИДЕРСТВО) Результат: 83 балла 1. ... – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения , оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов Конформизм в малой группе Лидерство в малой группе Влияние меньшинства Автокинетический феномен 2. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется ... самоуправлением самодисциплиной саморегуляцией самосознанием самоограничением 3. Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это… PAEi PaEl Paei PAEI PAeI 4. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … власть вознаграждения харизматическая власть власть информации традиционная власть примера 5. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является… Врум-Йеттон-Яго Манфред Кетс де Врис Поль Херси Курт Левин Ренсис Лайкерт Кен Бланшар 6. Установите последовательность этапов осуществления наставничества: Практика - 3 Обратная связь - 4 Рассказ - 1 Показ - 2 7. В качестве дополнительной компетенции наставника … выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками выступают отличные коммуникативные навыки выступает самообучаемость выступают хорошие административные навыки 8. Форма наставничества, к которой относится высказывание: «Посмотри, что получается», – это ... прямая передача личного опыта сопровождение ученика формирование опыта через короткую обратную связь 9. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой либо знаковой форме, – это … вербальное общение невербальное общение внушение директивное общение 10. Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно… не слишком отличаться от мнения реципиента часто повторяться часто видоизменяться взывать главным образом к страху 11. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах… У. Бенниса Д. МакКлелланда П. Херси и К. Бланшара Д. Макгрегора 12. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): 1. теории влияния 2. теории великого человека 5. вероятностные (ситуационные) теории 4. поведенческие теории 3. теории личностных качеств 6. теории взаимоотношений (системные) 12. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как… карьерный коучинг бизнес-коучинг очный коучинг фотокоучинг лайф-коучинг 13. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой … впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности) рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам 14. В конце ХIХ – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства , как … теории великого человека теории личностных качеств поведенческие теории вероятностные (ситуационные) теории теории влияния теории взаимоотношений (ситуационные) 15. Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: ... координация активности группы, обеспечение безопасности группы, подержание веры в будущее координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения 16. Одним из условий образования малой группы является … наличие общей территории дифференциация групповая открытость изолированность членов группы друг от друга 17. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является … У. Джемс У. Шутц Р. Бернс Э. Берн 18. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … прямая передача личного опыта сопровождение формирование опыта через короткую обратную связь коучинг 19. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которой обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … нормами ценностями мнениями целями 20. Способность эффективно использовать все имеющие источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это ... лидерство 21. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется … наставничество 22. Основной власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей эталона принуждения традиций «харизмы» 23. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … установкой Я-концепцией самооценкой динамической характеристикой личности самосознанием 24. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения информативную коммуникативную координационную контактную побудительную 25. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются … альфа-волнами бета-волнами тета-волнами дельта-волнами 26. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется… проективным наблюдением в создаваемых ситуациях социометрией самооценочным опросником 27. Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – ... 2 чел. 3 чел. 4 чел. 5 чел. 28. Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении… влияние 29. Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения: A. Теории великого человека B. Теории личностных качеств C. Поведенческие теории D. Вероятностные теории E. Теории влияния F. Теории взаимоотношений (системные) G. формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа H. прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров I. выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера J. выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменных K. раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга L. знание и учет фактора эффективности лидера – особенностей межличностных отношений A=G, B=H, C=I, D=J, E=K, F=L 30. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания , – это принцип … и оптимизма эмоциональной зрелости 31. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства демократический, авторитарный и либеральный диктаторский, попустительский и коллегиальный диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный 32. Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят ... анализ самообладание самоприказ самовнушение целеполагание самокритику рефлексию 33. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): 1 формирование 2 приспособление или бурление 3 нормирование 4 функционирование 5 расставание 34. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках трансформационной теории лидерства ситуационной теории лидерства теории черт системной теории лидерства поведенческие теории лидерства 35. Свойства общей моторики различных частей тела изучает … лингвистика проксемика просодика такесика кинесика 36. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации единую или схожую 37. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: А. Лидерство как черта В. Лидерство как деятельность C. Лидерство как статус D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности A=D, B=E, C=F 38. ... – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействия в группе сплоченность 39. К предпосылкам сплоченности можно отнести … срабатываемость совместимость совместную деятельность членов группы наличие общей теории 40. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства попустительский авторитарный анархический 41. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы лабораторной неформальной официальной условной 42. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией … зарождения функционирования бурления равновесия 1. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами , называется стадией … Бурления 2. это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе сплоченность 3. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей Принуждения 4. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется … эффектом социальной фасилитации 5. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы Официальной 6. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит … Область применения 7. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … Нормами 8. Свойства общей моторики различных частей тела изучает … Кинесика 9. К предпосылкам сплоченности можно отнести … Срабатываемость, совместимость (если одиночный выбор, значит первый ответ) 10. Одним из условий образования малой группы является … Наличие общей теории, групповая открытость (если одиночный выбор, значит первый ответ) 11. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу … Реализации и контроля 12. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Харизматическая власть 13. Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный 14. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером Системной теории лидерства 15. К непсихологическим критериям оценки эффективности групповой деятельности можно отнести Производительность, качество трудовой жизни 16. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах… П. Херси и К. Бланшара 17. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является… Курт Левин 18. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества Рассказ, показ, практика, обратная связь 19. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… Невербальное общение 20. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках… Теории черт 21. Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы, – это … координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения 22. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения Контактную 23. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно не слишком отличаться от мнения реципиента 24. Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется Формирование опыта через короткую обратную связь 25. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли Контролера 26. это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов Лидерство в малой группе 27. Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, - это Референтометрия 28. Архетип ... досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность Мага 29. диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности ситуационная 30. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это .. Прямая передача личного опыта 31. Для того чтобы стать социометрической «звездой» в ..., лидеру необходим небольшой набор характеристик,создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе просоциальных ассоциациях 32. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу) Интегратора 33. Вопрос «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу Реализации и контроля 34. В трудах Роберта Розенталя описан эффект Пигмалиона 35. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности , сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю Факторов проявления харизмы 36. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется Саморегуляцией 37. К ценностным функциям имиджа относят комфортизацию межличностных отношений, психотерапевтическую функцию 38. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу наработке вариантов возможных действий 39. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках ... для выявления качеств, специфичных для лидеров Теории черт 40. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации 70% 41. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ... лидерским потенциалом 42. К основным принципам технологии создания команды которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей Ретиминг 43. На этапе командообразования, который носит название межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм Бурления 44. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются ... метапрограммами 45. Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, - это... наставничество 46. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства Попустительский 47. Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы,называется... Самоуправлением 48. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах .. Поля Херси и Кеннета Бланшара 49. это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значение проективный тест 50. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка) Невербальной 51. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки». способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования 52. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением Целью 53. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении Стилистического 54. Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется Самоубеждением 55. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ... Имиджем 56. Согласно системной теории лидерства , основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения 57. это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно- ценностным единством сплоченность 58. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ... альфа-волнами 59. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это.. PAEI 60. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … прямая передача личного опыта 61. По мнению представителей ..... лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи системной теории лидерства 62. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является ... У. Джемс 63. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Этап формирования, бурления, нормирования, функционирования, распада 64. В качестве дополнительной компетенции наставника выступают отличные коммуникативные навыки 65. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется... Самооценкой 66. Неверно.. что к методам самоуправления относится ... Самообладание, целеполагание, рефлексия 67. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): Теории великого человека, теории личностных качеств, поведенческие теории, вероятностные теории, теории влияния, теории взаимоотношений 68. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: Лидерство как черта - способность влиять на группы людей , чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей Лидерство как деятельность - один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия Лидерство как статус - ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности 69. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния Принуждение – страх наказания Информация – знание Пример – харизма Компетенции – умения и навыки Должность – традиции Вознаграждение – удовлетворение потребностей 70. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом: Внутреннее лидерство, ситуативное лидерство, тактическое лидерство, стратегическое лидерство 71. это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица Мимика 72. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели Стиль лидерства 73. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется Лидерство 74. одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется Наставничество 75. конформизм особенно сильно развивается в тех случаях когда велико…группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении Влияние 76. это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов. Лидерство в малой группе 77. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу… Наработки вариантов 78. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации Единую 79. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является… Синтетической 80. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером Системной теории лидерства Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах … Тип ответа: Одиночный выбор  У. Бенниса  Д. МакКлелланда  П. Херси и К. Бланшара ✅  Д. Макгрегора Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): Тип ответа: Сортировка 2теории великого человека 1теории влияния 5теории личностных качеств 4поведенческие теории 3вероятностные (ситуационные) теории 6теории взаимоотношений (системные) выше верный порядок уже стоит ✅ В качестве дополнительной компетенции наставника … Тип ответа: Одиночный выбор  выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками  выступают отличные коммуникативные навыки  выступает самообучаемость +  выступают хорошие административные навык Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется … ✅ наставничеством Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства Тип ответа: Одиночный выбор  демократический, авторитарный и либеральный  диктаторский, попустительский и коллегиальный  диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный ✅  диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи Тип ответа: Одиночный выбор  ситуационной  теории  трансформационной  теории лидерских качеств  системной теории лидерства ✅ Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … Тип ответа: Одиночный выбор  установкой  Я-концепцией  самооценкой ✅  динамической характеристикой личности  самосознанием Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения Тип ответа: Одиночный выбор  информативную  коммуникативную  координационную  контактную ✅  побудительную Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются … Тип ответа: Одиночный выбор  альфа-волнами ✅  бета-волнами  тета-волнами  дельта-волнами В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как … Тип ответа: Множественный выбор  теории великого человека +  теории личностных качеств  поведенческие теории  вероятностные (ситуационные) теории  теории влияния✅  теории взаимоотношений (системные) Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно … Тип ответа: Одиночный выбор  не слишком отличаться от мнения реципиента ✅  часто повторяться  часто видоизменяться  взывать главным образом к страху Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации ✅ различную Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это … Тип ответа: Одиночный выбор  РАЕi  РаЕI  paei  РАЕI ✅  РАеI Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: Тип ответа: Сопоставление A. Лидерство как черта B. Лидерство как деятельность C. Лидерство как статус D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности Ответ ✅ ДЕФ Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Тип ответа: Сортировка 4этап формирования° 2бурления° 5нормирование 1 этап функционирования° 3распад° Область применения, как основание классификации , позволяет выделять такие виды коучинга, как … Тип ответа: Множественный выбор  индивидуальный коучинг  бизнес-коучинг✅  интернет-коучинг  фотокоучинг  лайф-коучинг ✅ Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … Тип ответа: Одиночный выбор  нормами ✅  ценностями  мнениями  целями Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор  наличие общей территории ✅  дифференциация  групповая открытость  изолированность членов группы друг от друга Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это … Тип ответа: Одиночный выбор  вербальное общение  директивное общение  невербальное общение ✅  внушение … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов Тип ответа: Одиночный выбор  Конформизм в малой группе  Лидерство в малой группе ✅  Влияние меньшинства  Автокинетический феномен Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … Тип ответа: Одиночный выбор  прямая передача личного опыта ✅  сопровождение  формирование опыта через короткую обратную связь  коучинг Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это … Тип ответа: Одиночный выбор  прямая передача личного опыта  сопровождение ученика  формирование опыта через короткую обратную связь ✅ Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой … Тип ответа: Множественный выбор  впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)  рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий✅  готовность человека к предстоящему действию , характеризуемая общей собранностью внимания ✅  непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется … социометрией ✅ Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках… Теории черт Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Тип ответа: Одиночный выбор  примера  власть вознаграждения  традиционная власть  харизматическая власть✅  власть информации Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется … Тип ответа: Одиночный выбор  самоуправлением  саморегуляцией ✅  самосознанием  самодисциплиной  самоограничением Автором теоретических положений о «Я-концепции» является … Тип ответа: Одиночный выбор  У. Джемс  Р. Бернс  У. Шутц  Э. Берн Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор  наличие общей территории ✅  дифференциация  групповая открытость  изолированность членов группы друг от друга Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации различную ✅ Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером Системной теории лидерства Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого Ореола Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом , является… системная теория лидерства Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния Принуждение — страх наказания Информация — знание Пример — харизма Компетенции — умения и навыки Должность — традиции Вознаграждение — удовлетворение потребностей Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели — это … стиль лидерства Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом колесо Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей Тип ответа: Одиночный выбор  эталона  принуждения ✅  традиций  «харизмы» Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении ✅ влияние + Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … Тип ответа: Одиночный выбор  установкой  Я-концепцией  самооценкой ✅  динамической характеристикой личности  самосознанием Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Тип ответа: Одиночный выбор  примера  власть вознаграждения  традиционная власть  харизматическая власть ✅  власть информации Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу наработки вариантов Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: … Тип ответа: Одиночный выбор  координация активности группы , обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее ✅  координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм  координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение выс ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица ✅ мимика ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством Сплоченность✅ член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе отвергнутый В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю  результатов работы команды  условий формирования лидера  факторов проявления харизм✅ В трудах Роберта Розенталя описан .  механизм самореализующегося пророчества  эффект Пигмалиона ++  прием «лифт-тест» Говоря об эффективности общения, следует учитывать , что на этапе «высказал услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации  10%  70%++  30%  50% Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется … ✅ наставничеством Установите последовательность этапов осуществления наставничества: Тип ответа: Сортировка рассказ 4показ ✅ 1практика 2обратная связь выше правильная расстановка Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  теорией великого человека  теорией личностных качеств  поведенческой теорией  ситуационной теорией  теорией влияния  теорией взаимоотношений✅ (системной, синтетическо Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Тип ответа: Сортировка 4этап формирования 2бурления 5нормирование 1этап функционирования 3распад (выше верная расстановка) порядок верный :✅ 12345 Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является ✅ Курт Левин Свойства общей моторики различных частей тела изучает … Тип ответа: Одиночный выбор  лингвистика  проксемика  просодика  такесика  кинесика ✅ Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли … Тип ответа: Одиночный выбор  инициатора  вдохновителя  оценщика  погонщика  контролера ✅ Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания , – это принцип … и оптимизма ✅ эмоциональной зрелости Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это … лидерство ✅+ |