курсовая. Курсовая работа Ксении. Факторы и резервы роста производительности труда
 Скачать 421 Kb.
|
2 Анализ производительности труда работников предприятия ООО «Телекоммуникации и связь»2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятияООО «Телекоммуникации и связь» осуществляет следующие виды деятельности: оказание услуг фиксированной телефонной связи населению в районе расположения предприятия; оказание услуг радиосвязи организациям города и области; оказание услуг по проектированию, монтажу и сопровождению аппаратно-программных комплексов телеметрии, телемеханики и диспетчеризации технологических процессов на промышленных объектах нефтяной и газовой промышленности (скважинах, дожимных компрессорных станциях, технологических установках и др.); оказание услуг по внедрению и сопровождению информационных управляющих систем для кадрового и бухгалтерского учета на предприятиях на базе программного обеспечения отечественных и зарубежных производителей (Галактика-ИТ, 1С, SAP AG и др.); оказание услуг по проектированию, монтажу и администрированию распределенных вычислительных сетей локального, районного и регионального масштаба. Организационная структура предприятия приведена в приложении А. Схема деятельности, используемая на предприятии, в большей степени ориентирована на производственную, а не на маркетинговую стратегию. Это происходит за счет отсутствия отделов маркетинга. В целом по предприятию отмечены следующие негативные моменты в работе: Наблюдается несвоевременное обеспечение производства материалами и комплектующими изделиями. Выявлено отсутствие связи между службами отдела материально-технического снабжения и производственными и техническими службами, что вызывает сбои в работе предприятия. Тем не менее, предприятие в отчетном году успешно конкурировало на рынке, наращивая объемы оказания услуг. На предприятии ООО «Телекоммуникации и связь» для анализа производительности труда используются следующие информационные источники: нормативные документы (законодательного уровня); приказы, распоряжения; штатное расписание; статистическаяотчетность отдела кадров по движению работников; данные бухгалтерского учета (табеля учета рабочего времени, листы простоя, личные карточки и другие); «Отчет по труду», форма № 1-Т (производственные отрасли). Штатное расписание – организационно-распорядительный документ, содержащий перечень наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных должностей и размеров должностных окладов. Штатное расписание утверждается собственником предприятия, руководителем или вышестоящим органом. Табель учета использования рабочего времени – первичный документ, предназначенный для учета использования рабочего времени, контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, расчетов с работниками по заработной плате и для получения данных об отработанном времени. Основные экономические показатели представленны в виде таблицы и дают полную характеристику темпов и динамику развития и изменения предприятия. Таблица 1. Основные экономические показатели ООО «Телекоммуникации и связь».
Из данных таблицы 1 следует, что объем оказанных услуг в 2008 г. уменьшился по отношению к 2007 году на 25601 тыс. руб. (14,89%), а в 2009 г. по отношению к 2007 г. на 13376 тыс. руб. (7,78%). Аналогичная ситуация имело место и с себестоимостью: в 2008 г. она уменьшилась на 14525 тыс. руб. (10,00%) по отношению к 2007 году, а в 2009 г. по сравнению с 2007 г. на 3600 тыс. руб. (2,48%). При этом затраты на 1 рубль товарной продукции в 2008 и 2009 гг. по отношению к 2007 году увеличились на 5,75%. Среднегодовая выработка 1 работника уменьшилась на 68 тыс. руб. (10,59%) в 2008 г. и на 39 тыс. руб. (6,04%) в 2009 г. по отношению к 2007 г. Вследствие таких изменений произошло резкое уменьшение чистой прибыли по отношению к 2007 году: в 2008 г. она уменьшилась почти в 2 раза – на 9311 тыс. руб. (49,91%), а в 2009 г. на 5998 тыс. руб. (32,16%). При этом годовой фонд оплаты труда в 2008 г. уменьшился по отношению к 2007 году на 11234 тыс. руб. (13,04%), а в 2009 г. по отношению к 2007 г. на 6492 тыс. руб. (7,54%). Со среднесписочной численностью ППП также произошли изменения в сторону уменьшения: в 2008 г. она уменьшилась на 13 человек (4,81%) по отношению к 2007 г., а в 2009 г. по отношению к 2007 г. на 5 человек (1,85%). При этом среднегодовая заработная плата также уменьшилась по отношению к 2007 году, в 2008 г. на 27 тыс. руб. в год (8,64%) и на 18 тыс. руб. в год (5,79%) в 2009 году. Произошло уменьшение среднегодовой стоимости ОПФ на 5107 тыс. руб. (3,68%) в 2008 г., а в 2009 г. по отношению к 2007 г. наоборот произошло увеличение на 1599 тыс. руб. (1,15%). Фондоотдача уменьшилась на 0,14 руб. (11,64%) в 2008 г. по отношению к 2007 году, и на 0,11 руб. в 2009 г. по отношению к 2007 г. В результате всех этих изменений рентабельность основной деятельности упала по отношению к 2007 году на 44,34% в 2008 г. и на 30,46% в 2009 г. Приведенные выше данные свидетельствуют о том, что резкое ухудшение экономической ситуации в России в 2008 году коснулось не только потребительского сектора, металлургии и легкой промышленности, но и не обошло стороной предприятия, тесно связанные с нефтяной и газовой промышленностью. Между тем в 2009 наблюдается положительная динамика основных технико- экономических показателей предприятия по отношению к 2008 году. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||