курсовая. Курсовая работа Ксении. Факторы и резервы роста производительности труда

• Название: Факторы и резервы роста производительности труда
• Анкор: курсовая
• Дата: 11.03.2023
• Размер: 421 Kb.
• Имя файла: Курсовая работа Ксении.doc
• Тип: Курсовая; #980705
• страница: 7 из 8

2.3 Анализ трудоемкости продукции

Трудоемкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана организационно-технических мероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.
Таблица 4. Анализ трудоемкости продукции

Показатель	2008 г.	2009 г.	Отклонение
Объем оказанных услуг, тыс. руб.	146313	158539	+12226
Отработано всеми работниками, чел-ч	386454,03	407437,05	+20983,02
Удельная трудоемкость на 1 тыс. руб., ч.	2,64	2,57	-0,07
Среднечасовая выработка, тыс. руб.	0,34	0,35	+0,01

Из таблицы 4 видно, что в 2009 г. трудоемкость продукции в целом по предприятию снизилась.

Снижение трудоемкости продукции к 2008 году составило 2,7%.

Прирост производительности труда в 2009 г. (часовой выработки) за счет снижения трудоемкости продукции рассчитаем по формуле:

где – изменение трудоемкости продукции, %.

.

В результате снижения трудоемкости прирост производительности труда составил 2,78%.

2.4 Факторный анализ производительности труда

При факторном анализе производительности труда особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки работников. Величина этого показателя зависит от множества факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования др.

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приёмы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы:

• 
  фондовооружённость или энерговооружённость труда;
  
• 
  средний срок службы оборудования;
  
• 
  доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д.
  

Таблица 5. Исходные данные для факторного анализа производительности труда на предприятии ООО «Телекоммуникации и связь» в 2008-2009 гг.

Показатель	2008 г.	2009 г.	Отклонение
1	2	3	4
Среднесписочная численность:
промышленно-производственного персонала (ППП), чел.	257	265	+8
специалистов (ЧС), чел.	192	212	+20
Удельный вес специалистов в общей численности работников (УД), %	74,71	80,00	+5,29
Отработано дней одним работником за год (Д)	183,38	186,57	+ 3,19
Общее количество отработанного времени:
всеми работниками за год (Т), ч.	386454,03	407437,05	+20983,02
в том числе одним работником, ч.	1503,71	1537,50	+ 33,79
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.	8,20	8,24	+0,04
Объем оказанных услуг, тыс. руб.	146313	158539	+12226
1	2	3	4
Среднегодовая выработка одного работника (ГВ), тыс. руб.	569	598	+29
Среднегодовая выработка одного специалиста (ГВ´), тыс. руб.	762,05	747,82	-14,23
Среднедневная выработка одного специалиста (ДВ), тыс.руб.	4,16	4,01	-0,15
Среднечасовая выработка одного специалиста (ЧВ), руб.	507,32	486,65	-20,67

На основании таблицы 5 видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 29 тыс. руб. (5,1%), в том числе за счет изменения:

1. 
   удельного веса специалистов в общей численности персонала предприятия:
   

тыс.руб.

т.е. в результате увеличения доли специалистов в общей численности на 5,29%, среднегодовая выработка одного работника увеличилась в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на 40,31 тыс. руб.

2. 
   количества отработанных дней одним рабочим за год:
   

тыс.руб.

т.е. в результате увеличения количества отработанных дней на 3,19 в 2009 году среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 10,62 тыс.руб.

3. 
   продолжительности рабочего дня:
   

тыс.руб.

т.е. в результате увеличения продолжительности рабочего дня на 0,04 часа среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 3,03 тыс. руб.

4. 
   среднечасовой выработки рабочих:
   

тыс.руб.

т.е. в результате уменьшения среднечасовой выработки рабочих на 20,67 рубля среднегодовая выработка одного работника уменьшилась на 25,42 тыс. руб.
Общее влияние факторов на среднегодовую выработку одним работником:

тыс.руб.

Также из таблицы 5 видно, что среднегодовая выработка одного специалиста, уменьшилась на 14,23 тыс. руб. (-1,7%). Аналогичным образом анализируется ее изменение:

тыс.руб.

т.е. в результате увеличения количества отработанных дней на 3,19 дня в 2009 году среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 13,27 тыс.руб.

тыс.руб.

т.е. в результате увеличения продолжительности рабочего дня на 0,04 часа среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 3,79 тыс. руб.

тыс.руб.

т.е. в результате уменьшения среднечасовой выработки рабочих на 20,67 рублей среднегодовая выработка одного рабочего уменьшилась на 31,78 тыс. руб.

тыс.руб.