Кадры и персонал. Фио новикова Варвара группа 1 подгруппа 2 Тест 2 Кадры и персонал Трудовые ресурсы это
 Скачать 18.68 Kb.
|
|
ФИО Новикова Варвара ГРУППА 1 ПОДГРУППА 2 Тест №2 Кадры и персонал 1.Трудовые ресурсы – это… а. Население в трудоспособном возрасте, желающие и способные трудится; б. Пенсионеры, инвалиды и несовершеннолетние; в. Все население, независимо от возраста; г. Население, способное трудится. 2. Кадры – это… а. Совокупность наемных рабочих; б. Совокупность наемных рабочих профессиональных квалификационных групп, занятых в производстве, согласно штатному расписанию согласно договором. в. Совокупность профессиональных квалификационных групп; г. Совокупность занятых в производстве. 3. Персонал классифицируется на: а. Занятый и незанятый; б. Основной и неосновной; в. Промышленный и непромышленный; г. Полезный и неполезный. 4. ППП расшифровывается как: а. Предприятие производящее продукцию; б. Потребление произведенной продукции; в. Производственная помощь предприятию; г. Промышленный производственный персонал; 5. Промышленный производственный персонал – это… а. Люди, которые участвуют или содействуют в осуществлении производственного процесса; б. Люди не занятые в производственном процессе; в. Люди, которые участвуют или содействуют в осуществлении производственного процесса, а так же не занятые в производственном процессе; г. Люди, которые содействуют в осуществлении производственного процесса, а так же не занятые в производственном процессе. 6. Непромышленный персонал – это… а. Люди, которые участвуют или содействуют в осуществлении производственного процесса; б. Люди не занятые в производственном процессе (работники питания, учителя, воспитатели и т. д.); в. Люди, которые участвуют или содействуют в осуществлении производственного процесса, а так же не занятые в производственном процессе; г. Люди, которые содействуют в осуществлении производственного процесса, а так же не занятые в производственном процессе. 7. ППП делится на: а. Основной и служащий; б. Рабочий и неосновной; в. Основной и вспомогательный; г. Рабочий и служащий. 8. Специалисты – это… а. Лица, занятые инженерно-технической, экономической деятельностью; б. Лица, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, а так же хозяйственное обслуживание; в. Работники, которые занимают должность руководителя предприятия или структурных подразделений; г. Работники, которые занимают должность руководителя предприятия. 9.Служащие – это… а. Лица, занятые инженерно-технической, экономической деятельностью; б. Лица, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, а так же хозяйственное обслуживание; в. Работники, которые занимают должность руководителя предприятия или структурных подразделений; г. Работники, которые занимают должность руководителя предприятия. 10. Руководители – это… а. Лица, занятые инженерно-технической, экономической деятельностью; б. Лица, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, а так же хозяйственное обслуживание; в. Работники, которые занимают должность руководителя предприятия или структурных подразделений; г. Работники, которые занимают должность руководителя предприятия. 11. От кого зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом? а. Кадров предприятия; б. Специалистов; в. Руководителей; г. Служащих. 12. Руководителей в зависимости от возглавляемых ими коллективов подразделяют на: а. Линейных и функциональных; б. Высшего, среднего и низшего звена; в. Вертикальных и горизонтальных; г. Высшего и низшего звена. 13. По уровню, занимаемому в общей системе управления народным хозяйством, руководители подразделяются на: а. Линейных и функциональных; б. Высшего, среднего и низшего звена; в. Вертикальных и горизонтальных; г. Высшего и низшего звена. 14. Необходимое количество работников профессионально квалифицированного состава, необходимых для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемы работ – это… а. Среднесрочная численность; б. Явочная численность; в. Списочная численность; г. Штатная численность. 15. Показатель численности работников, списочного состава на определенное число или дату – это… а. Среднесрочная численность; б. Явочная численность; в. Списочная численность; г. Штатная численность. 16. Количество работников списочного состава явившихся на работу в данный день, включая работников находящихся в командировке – это… а. Среднесрочная численность; б. Явочная численность; в. Списочная численность; г. Штатная численность. 17. Численность списочного состава за определенный промежуток времени – это… а. Среднесрочная численность; б. Явочная численность; в. Списочная численность; г. Штатная численность. 18. Труд – это… а. Любая деятельность; б. Целесообразная деятельность человека; в. Тяжкое бремя; г. Деятельность, не приносящая пользу обществу. 19. Что такое производительность? а. Оценка труда; б. Затраты труда; в. Оценка эффективности затрачиваемого труда и определенного количества продукции, производимой в единицу времени; г. Количество производимой продукции. 20. Методы определения выработки: а. Натуральный и трудовой; б. Стоимостной и трудовой; в. Трудовой и стоимостной; г. Натуральный, трудовой, стоимостной. 21. Выработка – это: а. Количество продукции произведенной в единицу времени или приходящейся на одного работника или работника за определенный период; б. Количество продукции, произведенной в единицу времени; в. Количество продукции, приходящейся на одного работника; г. Количество продукции, приходившейся на работника за определенный период. 22. Затраты рабочего времени на производство единицы продукции: а. Выработка; б. Трудоемкость; в. Производительность; г. Нормирование. 23. Установление норм на выполнение какой-либо операции – это … труда: а. Производительность; б. Выработка; в. Нормирование; г. Трудоемкость. 24. … обоснование норм проходит с учетом уменьшения влияния на организм человека неблагоприятных факторов и введение рационального режима труда и отдыха. а. Психофизиологическое; б. Социальное; в. Экономическое; г. Психологическое. 25. Обеспечение содержательности труда и повышение интереса к работе: а. Психофизиологическое обоснование норм; б. Социальное обоснование норм; в. Экономическое обоснование норм; г. Психологическое обоснование норм. 26. … основание норм происходит с учетом производительности оборудования, норм расхода сырья и материалов и загрузки работника: а. Психофизиологическое обоснование норм; б. Социальное обоснование норм; в. Экономическое обоснование норм; г. Психологическое обоснование норм. 27. Количество рабочего времени необходимое для выполнения единицы определенной работы одним рабочим или группой рабочих: а. Норма выработки; б. Норма обслуживания; в. Норма времени; г. Норма управления. 28. Установленное количество продукции, которое необходимо произвести одному работнику или группе, в установленное время с учетом имеющихся условий труда: а. Норма времени; б. Норма обслуживания; в. Норма управления; г. Норма выработки. 29. Установленное количество единиц оборудования: а. Норма обслуживания; б. Норма времени; в. Норма выработки; г. Норма управления. 30. Заранее установленная расчетная величина, определенная численность работников для выполнения единицы конкретной работы: а. Норма времени; б. Норма численности; в. Норма обслуживания; г. Норма управления. 31. Определенная численность работников или число структурных подразделений, приходящихся на одного руководителя: а. Норма времени; б. Норма численности; в. Норма обслуживания; г. Норма управления. ТАБЛИЦА ОТВЕТОВ:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||