придипломная практика. Формирование сведений об организации

• Название: Формирование сведений об организации
• Дата: 16.06.2022
• Размер: 93.34 Kb.
• Имя файла: придипломная практика.docx
• Тип: Документы; #597211
• страница: 1 из 11

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ФОРМИРОВАНИЕ СВЕДЕНИЙ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ 4

1.1 Инструктаж по ОБ и ТБ, краткая характеристика организации 4

ГЛАВА 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ООО «ЧЗТИ» 7

2.1 Организация работы бухгалтерской службы 7

2.2 Учетная политика организации 8

2.3 Порядок проведения инвентаризации 9

2.4 Технико-экономические показатели 11

2.5 Экономическая характеристика организации 11

2.6 Учет внеоборотных активов 15

2.7 Учет кассовых операций и операций на расчетных счетах 16

2.8 Учет расчетов с персоналом 20

2.9 Учет операций с поставщиками и покупателями 21

2.10 Учет собственного капитала, кредитов и займов 23

2.11 Учет затрат на производство 27

2.12 Учет вспомогательных, общепроизводственных и общехозяйственных расходов 28

2.13 Учет реализации продукции и финансовых результатов 29

2.14 Порядок составления бухгалтерской отчетности 32

2.15 Проверка бухгалтерской отчетности 36

2.16 Анализ бухгалтерской отчетности 38

2.17 Анализ приложений к бухгалтерскому балансу 40

2.18 Налоговая отчетность 41

2.19 Раскрытие теоретических основ выбранной темы дипломной работы 42

2.20 Раскрытие методики бухгалтерского учета объекта исследования 44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45

ВВЕДЕНИЕ

Преддипломная практика является заключительным этапом при изучении курса бухгалтерского учета.

Основная цель практики - улучшение качества профессиональной подготовки, укрепление связи обучения с практической деятельностью, сбор и обобщение материалов по направлению темы дипломной работы. В процессе прохождения практики необходимо было применить свои знания и умения на практическом примере, которым выступает конкретное предприятие.

Задачи практики: знакомство со спецификой работы предприятия ООО «ЧЗТИ», изучение деятельности отдела бухгалтерии, сбор теоретического и практического материала для преддипломной практики.

В соответствии с учебным планом производственную практику проходила в бухгалтерском отделе предприятия ООО «ЧЗТИ» c 20 марта 2022 г. по 17 мая 2022 г., который находится по адресу г. Челябинск, Копейское шоссе, 52.В период прохождения практики работала помощникам главного бухгалтера.

Вместе с руководителем практики изучала:

1. 
   Инструктаж по ОТ и ТБ Краткая характеристика организации
   
2. 
   Организация работы бухгалтерской службы
   
3. 
   Учётная политика организации
   
4. 
   Порядок проведения инвентаризации
   
5. 
   Технико-экономические показатели
   
6. 
   Экономическая характеристика организации
   
7. 
   Учёт внеоборотных активов
   
8. 
   Учёт кассовых операций и операций на расчётных счетах
   
9. 
   Учёт расчётов с персоналом
   
10. 
    Учёт операций с поставщиками и покупателями
    
11. 
    Учёт собственного капитала, кредитов и займов
    
12. 
    Учёт затрат на производство
    
13. 
    Учёт вспомогательных, общепроизводственных и общехозяйственных расходов
    
14. 
    Учёт реализации продукции и финансовых результатов
    
15. 
    Порядок составления бухгалтерской отчётности
    
16. 
    Проверка бухгалтерской отчётности
    
17. 
    Анализ бухгалтерской отчетности
    
18. 
    Анализ приложений к бухгалтерскому балансу
    
19. 
    Налоговая отчётность
    
20. 
    Раскрытие теоретических основ выбранной темы дипломной работы
    
21. 
    Раскрытие методики бухгалтерского учёта объекта исследования
    

ГЛАВА 1 ФОРМИРОВАНИЕ СВЕДЕНИЙ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Инструктаж по ОБ и ТБ, краткая характеристика организации
В соответствии с Федеральным Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» ООО «ЧЗТИ» создано 15 декабря 2010 года.

Уральский завод ТСМ специализируется на выпуске строительной теплоизоляции - плиты П-75, П-125, ППЖ-200, а также железобетонных изделий - блоки ФБС, кольца колодцев и т.д.

Уставный капитал общества составляется из одной доли, соответствующей вкладу его участника согласно Решению Учредителя.

Компания имеет одного учредителя и создана на неограниченный срок. Целью деятельности компании, согласно Уставу, является удовлетворение потребностей покупателей. Основная коммерческая цель - получение прибыли в результате оптово-розничной торговли. Компания имеет частную форму собственности.

ООО «ЧЗТИ» возглавляет Генеральный директор. Он же представляет предприятие, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством, принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия.

При существующей структуре управления руководителю предприятия непосредственно подчиняются:

• 
  Главный бухгалтер;
  
• 
  Отдел продаж;
  
• 
  Зав.складом;
  
• 
  Отдел Охраны труда и техники безопасности;
  
• 
  Программист;
  

Бухгалтер осуществляет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, руководит работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, повышению производительности труда, выявлению и использованию производственных резервов, улучшению организации производства, труда и заработной платы, организации хозяйственного расчета и др.

Начальник отдела продаж руководит работой отдела продаж предприятия, несет ответственность за выполнение плана, информирует компанию о рыночной ситуации, контролирует выполнения задач, поставленных исп. директором, ведет оценку результатов продаж, и главное, ищет способы развития компании. Ему подчиняются менеджеры по продажам. В их обязанности входит выполнение задач поставленные н.о. продаж.

Зав.складом отвечает за размещение и сохранность товара и инвентаря, рациональное использование помещений.

Отдел Охраны труда и техники безопасности обеспечивает надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда в соответствии с положениями 'Трудового Кодекса' и иных нормативных актов.

Программист осуществляет техническую поддержку ПК, IP телефонии, занимается разработкой сайтов.

В ООО «ЧЗТИ» проводятся следующие мероприятия по социальной мотивации персонала: повышение квалификации сотрудников компании; строгое соблюдение социальных гарантий, установленных законодательством.

Перед тем как приступить к работе, был проведен инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Вводный инструктаж по проводился в первый трудовой день работником, назначенным указом руководителя. Во время него были изучены: основные положения законодательства, касающегося ОТ; правила поведения на производстве; информацию о ЧП в фирме или на аналогичных предприятиях; порядок допуска к самостоятельному труду. Программа инструктажа: общее ознакомление с технологическим процессом на участке работы; знакомство с оборудованием; порядок подготовки к труду; случаи производственного травматизма и их причины; требования безопасности при работе с электрооборудованием, осветительными приборами; ответственность за нарушение правил ОТ. После всего ознакомления, был проведен повторный инструктаж в виде проверки, для цели закрепления изученного материала. Далее, был подписан документ об ознакомлении и соблюдении нормативных правил.