2022 - А - Программа обучения по общим вопросам охраны труда и ф. Газпром газораспредел ение белгород
 Скачать 1.48 Mb.
|
|
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛ ЕНИЕ БЕЛГОРОД" Подписано цифровой подписью: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЛГОРОД" Дата: 2022.12.13 10:43:39 +03'00' Учебно-методический центр – 2022 год 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Пояснительная записка 3 2. Категория слушателей. Цели, задачи и требования к результатам обучения 6 3 Материально-техническое обеспечение 9 4. Календарный учебный график 10 5. Учебный план 11 6. Тематический план 12 7. Содержание программы 14 8. Оценочные средства 26 9. Список литературы 33 Учебно-методический центр – 2022 год 3 Пояснительная записка Программа разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776-н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраны труда», Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Федерального закона от 28.12.14 г. № 426 «О специальной оценке условий труда»; Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.12.2021 № 796 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»; Приказа Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. В соответствии с требованиями статей 214, 219 ТК РФ, а так же с раздела VI Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее Правила обучения), работодатель в рамках обучения по охране труда, должен организовать своим работникам обязательное обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников по нескольким направлениям, в том числе А – по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда в АО «Газпром газораспределение Белгород» относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направленным на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. Данная Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда и применения их в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Программа представляет собой комплекс нормативно-методической документации, регламентирующей содержание, организацию и оценку результатов подготовки обучающихся. В результате освоения Программы слушатели приобретают знания об основах охраны труда, основах управления охраной труда в организации, по Учебно-методический центр – 2022 год 4 специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Продолжительность программы составляет 16 часов. Форма обучение работников очная. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года. Внеплановое обучение работников проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения, после их актуализации. Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях: а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников; в) требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах. в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах; г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных обязанностей) работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда. В случае совпадения сроков для проведения планового и внепланового обучения работников требованиям охраны труда достаточным является проведение планового обучения работников по актуализированной программе обучения. Учебно-методический центр – 2022 год 5 Обучение заканчивается проверкой знания требований охраны труда, которая состоит из двух этапов: 1 этап – Промежуточный экзамен – тестирование в обучающе- контролирующей системе «ОЛИМПОКС» по завершению обучения по (А) – «Программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»; 2 этап – Итоговый комплексный экзамен – собеседование с единой комиссией по проверке знаний требований охраны труда АО «Газпром газораспределение Белгород» в объеме должностных обязанностей. Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда. Дополнительно к протоколу проверки знания требований охраны труда работников, работнику, успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда, выдаётся удостоверение о проверке знания требований охраны труда Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда. Учебно-методический центр – 2022 год 6 КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ Обучению требованиям охраны труда по программе А – «Программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» подлежат следующие категории работников: - генеральный директор, главный инженер – первый заместитель генерального директора, заместители генерального директора по направлениям, директора филиалов, заместители директоров - главные инженера филиалов, заместители директоров филиалов; - руководители структурных подразделений, заместители руководителей структурных подразделений, лица, проводящие инструктажи по охране труда; - преподаватели, проводящие обучение требованиям охраны труда; - специалисты по охране труда; - члены комиссии по проверке знания требований охраны труда; - члены комитетов по охране труда, уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов. В случае если работник, являющийся членом комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессиональных союзов или иным уполномоченным работником представительных органов организаций, в рамках выполнения своих непосредственных должностных обязанностей прошел обучение по программам обучения требованиям охраны труда по «Программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда», повторное обучение не требуется. ЦЕЛИ ОБУЧЕНИЯ 1. Приобретение слушателями необходимых знаний по охране труда и применения их в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 2. Повышение компетентности в вопросах охраны труда и организации безопасной жизнедеятельности руководящих работников и специалистов, ответственных за обеспечение охраны труда. 3. Совершенствование компетенций по организации контроля соблюдения требований охраны труда для предупреждения возникновения аварийных и нештатных ситуаций, которые могут повлечь за собой возникновение вреда здоровью работников и имуществу организации. 4 . Формирование умения применять и использовать полученную в ходе обучения информацию и материалы при выполнении работы. 5 . Развитие мотивации к учебной и производственной деятельности, сопереживания и сочувствия, навыков сотрудничества внутри коллектива. Учебно-методический центр – 2022 год 7 ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ Для реализации намеченных целей ставятся следующие задачи: - рассмотрение сути основных требований к обеспечению охраны труда и безопасности жизнедеятельности; - изучение нормативно-правовых аспектов охраны труда и безопасности жизнедеятельности; - анализ механизмов реализации основных требований к обеспечению охраны труда и безопасности жизнедеятельности; - анализ системы организации охраны труда и безопасности жизнедеятельности в организациях и учреждениях; - выявление основных проблем и выработка путей оптимизации осуществления охраны труда в организациях и учреждениях; - профилактика несчастных случаев и техногенных аварий; - формирование необходимых знаний для сокращения роста профессиональных заболеваний и производственного травматизма. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОБУЧЕНИЯ В результате освоения программы слушатель должен приобрести необходимые знания, по охране труда для применения их в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в АО «Газпром газораспределение Белгород». Слушатель, освоивший программу, должен: знать: основы охраны труда в Российской Федерации; основные понятия охраны труда; нормативно-правовые основы охраны труда; основы управления охраной труда в организации; основные положения Системы управления производственной безопасности (СУПБ) в АО «Газпром газораспределение Белгород»; специальную оценку условий труда; оценку и управление профессиональными рисками; подготовку работников по охране труда; специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности; расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний; социальную защиту пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда; обязанности работников в области охраны труда; права и гарантии работников на охрану труда. Учебно-методический центр – 2022 год 8 уметь: использовать полученные знания в практической деятельности; организовать и осуществлять контроль за достижением намеченных целей; сформировать профессиональные навыки в обеспечении охраны труда в организации; обеспечивать эффективное функционирование и непрерывное совершенствование системы управления производственной безопасностью, в том числе развивая культуру Системы управления производственной безопасности в АО «Газпром газораспределение Белгород»; предусматривать необходимые организационные, финансовые, человеческие и материально-технические ресурсы для реализации Политики ООО «Газпром межрегионгаз» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения. владеть навыками: организации работы по охране труда; организации контроля над соблюдением требований охраны труда; основными методами планирования работы по охране труда; ведения делопроизводства по охране труда; методами принятия решений по соблюдению требований охраны труда в коллективе. совершенствовать (получить новые) компетенции: В результате освоения программы слушатели совершенствуют профессиональные компетенции в сфере охраны труда, исходя из требований действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, государственных нормативных требований охраны труда. Компетентность по охране труда включает образование, опыт работы и подготовку, а также их сочетание по: - защите жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества, - охране окружающей среды, жизни или здоровья работников, - изучению условий труда на рабочих местах; - подготовке и внесению предложений по разработке и внедрению более совершенных средств защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; - осуществлению контроля над соблюдением в организациях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, над предоставлением работникам установленных гарантий и компенсаций по условиям труда; - участию в обсуждении вопросов по охране труда и безопасности жизнедеятельности; - аргументированию собственной позиции и ведению цивилизованного диалога; - проведению работы, по специальной оценке, условий труда (СОУТ); - проведению работы по оценке профессиональных рисков; - составлению отчетности по охране труда по установленным формам. Учебно-методический центр – 2022 год 9 Материально-техническое обеспечение Наименование учебного оборудования Единица измерения Количество Компьютер с соответствующим программным обеспечением шт. 20 Мультимедийный проектор с экраном или телевизор шт. 1 Учебно-методические пособия, содержащие материалы необходимые для реализации обучения по темам указанным в программе комплект 20 Программа обучения шт. 1 Учебный план шт. 1 Расписание занятий (на каждую группу) шт. 1 Учебно-методический центр – 2022 год 10 КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК по направлению: «Охрана труда» «Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования управления охраной труда» Д н и 1 2 Ч а с ы 8 8 Т О Т О Э Примечание: Т - теоретическое обучение; О - занятия в системе ОЛИМПОКС; Э - Экзамен; Учебно-методический центр – 2022 год 11 УЧЕБНЫЙ ПЛАН по направлению: «Охрана труда» «Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования управления охраной труда» № п/п Наименование тем Количество часов Теория (час) 1.1. Модуль 1: Основы охраны труда в Российской Федерации. 2 1.2. Самоподготовка в обучающе-контролирующей программе «ОЛИМПОКС» по пройденному модулю. 0,5 2.1. Модуль 2: Стратегия безопасности труда и охраны здоровья. 2 2.2. Самоподготовка в обучающе-контролирующей программе «ОЛИМПОКС» по пройденному модулю. 0,5 3.1. Модуль 3: Основы управления охраны труда в организации. 4 3.2. Самоподготовка в обучающе-контролирующей программе «ОЛИМПОКС» по пройденному модулю. 1 4.1. Модуль 4: Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности. 3 4.2. Самоподготовка в обучающе-контролирующей программе «ОЛИМПОКС» по пройденному модулю. 0,5 5.1. Модуль 5: Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 2 5.2. Самоподготовка в обучающе-контролирующей программе «ОЛИМПОКС» по пройденному модулю. 0,5 Проверка знаний – ЭКЗАМЕН ИТОГО: 16 Учебно-методический центр – 2022 год 12 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН по направлению: «Охрана труда» (А) «Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования управления охраной труда» № п/п Темы Кол-во часов Модуль 1: Основы охраны труда в Российской Федерации. 2 1.1 Тема 1.1. Основные понятия охраны труда. 0,5 1.2. Тема 1.2. Нормативно-правовые основы охраны труда. 0,5 1.3. Тема 1.3. Обеспечение прав работников на охрану труда. 0,25 1.4. Тема 1.4. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. 0,5 1.5. |