Где применяются профстандарты.. Практическое задание 1. Где применяются профстандарты
 Скачать 19.36 Kb.
|
|
Где применяются профстандарты. - Профессиональный стандарт - многофункциональный документ, который применяется: - в сфере труда - для управления персоналом, формирования кадровой политики; - в системе профессионального образования - при разработке и актуализации федеральных государственных образовательных стандартов и программ (в части профессиональной составляющей), профессионально-общественной аккредитации образовательных программ); - при независимой оценке квалификации. Непосредственно профессиональный стандарт Психолог в социальной сфере применяется: В функций управления кадрами: - При приеме на работу и(или) назначение (избрание) на должность: определение требований к квалификации работников; - планирование потребности в кадрах и их расстановка кадров, формирование штатного расписания и должностных обязанностей; - установление системы оплаты труда работников; - организация дополнительного профессионального образования работников; - проведение аттестации работников. Образовательными организациями: - профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ и при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования. - при формировании кадровой политики и в управлении персоналом - при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда. Перечислите функции профстандартов. Считается, что профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности. Еще профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает вашим сотрудникам, и отправлять их учиться. В целом же профстандарты — лишь ориентир, а не конкретная должностная инструкция. Нельзя уволить сотрудника, потому что он в чём-то отличается от профстандарта. Определить трудовой функционал работника. Разработать ФГОСы для профессионального образования. Создать программы профессионального обучения. Провести независимую оценку квалификации Трудовые функции психолога в социальной сфере по профстандарту
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||