Главная страница
Навигация по странице:

  • Соответствие критерию да(+) нет ( -) 1

  • Компоненты, критерии и шкала оценки (уровни) сформированности готовности педагогов к работе с семьями воспитанников и учащихся

  • Группа мотивов Период эксперимента Х4 t4

  • Динамика мотивов работы с семьей слушателей (п = 375) по результатам проведения опытно-экспериментальной работы (в % к исходному)

  • 1 5 Р

  • Характеристика программ подготовки физкультурно-педагогических к. Характеристика программ подготовки физкультурнопедагогических кадров к взаимодействию с семьей и оценка их эффективности. Конев Семен


    Скачать 1.76 Mb.
    НазваниеХарактеристика программ подготовки физкультурнопедагогических кадров к взаимодействию с семьей и оценка их эффективности. Конев Семен
    Дата29.03.2022
    Размер1.76 Mb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаХарактеристика программ подготовки физкультурно-педагогических к.pptx
    ТипДокументы
    #425966

    Характеристика программ подготовки физкультурно-педагогических кадров к взаимодействию с семьей и оценка их эффективности».

    Конев Семен


    Проблемные зоны педагога

     Цель – повышение профессионального самосознания и углубление профессиональной компетентности, обучающихся в сфере взаимодействия с семьей при организации подрастающего поколения и формирование у них навыков педагогического руководства процессом взаимодействия.

    Интерактивные формы

    Компоненты и параметры их оценки

    Соответствие

    критерию

    да(+)

    нет ( -)

    1

    2

    3

    1 Мотивационный

    +

    1.1 Признание приоритета гуманистических ценностей работы с семьями воспитанников и учащихся

    -

    1.2 Осознание значимости работы с семьей воспитанников и учащихся, высокая мотивация, потребность в знаниях, умениях и навыках; интерес к профессии, к работе с родителями

    +

    1.3 Глубина осознания значимости, места, роли просветительской, физкультурно-оздоровительной и спортивно-досуговой деятельности в совершенствовании работы с семьей в условиях образовательной организации

    +

    1.4 Удовлетворенность процессом и результатом взаимодействия с родителями, воспитанниками и учащимися

    +

    1.5 Удовлетворенность процессом и результатом просветительской, физкультурно-оздоровительной и спортивно-досуговой деятельности с семьей

    +

    1.6 Уверенность в принятии целесообразных решений в сложных профессиональных ситуациях

    -

    1.7 Потребность в самообучении и самосовершенствовании в избранной сфере деятельности

    -

    1.8 Наличие профессиональной мобильности педагогов, готовности к применению соответствующих знаний и умений в направлении повышения качества работы с семьями

    +

    Компоненты, критерии и шкала оценки (уровни) сформированности готовности педагогов к работе с семьями воспитанников и учащихся

    1

    2 Когнитивный (интеллектуально-познавательный

    2

    3

    2.1 Владеет знаниями законодательных и нормативных актов, регламентирующих работу с семьями воспитанников и учащихся

    -

    2.2 Владеет теоретико-методическими знаниями, необходимыми для работы с семьями (социальная педагогика и психология, основы теории и методики физической культуры, возрастная педагогика, психология, физиология, семейное воспитание, ЗОЖ и т. д.)

    -

    2.3 Владеет методикой рефлексивного управления качеством взаимодействия с коллегами, родителями, воспитанниками и учащимися

    +

    2.4 Системно видит проблему взаимодействия с семьей, пути её решения

    -

    2.5 Знает и понимает системные основы управления качеством взаимодействия с семьей

    -

    3 Социально-коммуникативный

    3.1 Сфомированность коммуникативной культуры (наличие доверительных субьект-субъектных отношений с родителями, детьми, коллегами и др.; способность к общению, социально-коммуникативной адаптивности, организации на этических принципах взаимоотношений с окружающими, овладении приемами межличностного общения, стимулировании положительных эмоций у собеседников и ощущении удовольствия от общения, фрустрационной толерантности и т. п.)

    +

    3.2 Способность к принятию, усвоению, использованию и трансляции педагогической информации

    -

    Компоненты, критерии и шкала оценки (уровни) сформированности готовности педагогов к работе с семьями воспитанников и учащихся

    1

    2

    3

    3.3 Умеет конструктивно выходить из конфликтной ситуации и предупреждать возможные конфликты

    +

    3.4 Наличие стремления к сотрудничеству с коллегами

    -

    4 Операционально-деятельностный

    +

    4.1 Овладение профессиональными навыками для осуществления взаимодействия с родителями и организации работы с семьей

    -

    4.2 Умеет использовать адекватные методы, соответствующие уровню педагогической культуры семьи, физкультурно-педагогической компетентности родителей

    -

    4.3 Владеем практическими умениями и навыками организации и проведения просветительской, физкультурно-оздоровительной и спортивно-досуговой деятельности в семейных группах

    -

    4.4 Владеет современными информационно-коммуникационными технологиями и педагогической техникой для использования в работе с семьей с учетом сё особенностей (возраст детей, родителей, их потребности)

    -

    Компоненты, критерии и шкала оценки (уровни) сформированности готовности педагогов к работе с семьями воспитанников и учащихся

    Динамика показателей мотивации работы с семьей у слушателей (п=

    375),зафиксированная в ходе опытно-экспериментальной работы(в % к исходному)

    Группа мотивов

    Период

    эксперимента

    Х4

    <*4

    t4

    Р

    ВМ - внутренняя мотивация

    сентябрь 2009 г.

    20,3

    3,44

    2,32

    <0,05

    май 2010 г.

    69,4

    11,24

    ВПМ - внешняя положительная мотивация

    сентябрь 2009 г.

    66,2

    10,98

    2,11

    <0,05

    май 2010 г.

    21,4

    3,12

    ВОМ - внешняя отрицательная мотивация

    сентябрь 2009 г.

    13,5

    1,72

    1,21

    >0,05

    май 2010 г.

    9,2

    0,99

    Динамика мотивов работы с семьей слушателей (п = 375) по результатам проведения опытно-экспериментальной работы (в % к исходному)

    Мотивы профессиональной деятельности

    Период

    эксперимента

    *5

    <Т5

    15

    Р

    1. Возможность удовлетворить материальные потребности, заработать, быть финансово независимым

    сентябрь 2009 г.

    29,7

    3,46

    5,42

    <0,01

    май 2010 г.

    12,2

    1,78

    2. Возможность продвижения на рабо те, вероятность «карьерного роста»

    сентябрь 2009 г.

    18,7

    2,94

    4,14

    <0,06

    май 2010 г.

    15,3

    1,68

    3. Стремление избежать критики со стороны администрации образовательной организации, коллег

    сентябрь 2009 г.

    7,3

    1,34

    3,34

    <0,06

    май 2010 г.

    4,3

    0,85

    4. Чувство удовлетворенности, как от самой профессиональной деятельности, так и от её результатов

    сентябрь 2009 г.

    12,7

    2,07

    6,78

    <0,05

    май 2010 г.

    27,4

    2,88


    написать администратору сайта