ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. новая работа диплом работа77777. Инструкция по технике безопасности при ручной обработке металла и древесины 45 Заключение. 48
 Скачать 1.05 Mb.
|
1.2 Финансовые показатели.Значения следующих финансовых показателей за предыдущие годы:
Уровень технологии: Уровень технологии на предприятии удовлетворяет современным требованиям. Финансирование предприятия: Стартовый капитал в размере $143 000 был внесен учредителем. В течение 2014-2015 гг. предприятием использовано также банковские кредиты: два долгосрочных (на 1 год) на общую сумму $43 000 и 6 краткосрочных (3 месяца) на общую сумму $31 000.[6-c 215.] 1.3 Продукты и услугиПеречень продукции или услуг. Суть проекта состоит в том, что предлагается организовать производство клееных изделий из массивной древесины, которые используются при производстве мебели, оконных и дверных блоков и различных строительных материалов (подоконных досок, лестниц, панелей и т.д.) Необходимым условием выпуска такой мебели является применение клееного щита из массивной древесины. Клееный брус из массивной древесины применяется как заменитель целиковой древесины при производстве оконных блоков. Важной особенностью проекта является то, что выбранное оборудование позволит одновременно выпускать и мебельный щит, и клееный брус при одном и том же составе оборудования. Схематично конструкцию предлагаемых к выпуску клееных изделий из массивной древесины можно представить следующим образом:  Конструкция щитов и брусков благодаря своей многослойности превосходит по своему уровню качества подобные изделия из натуральной древесины, а мебельный щит достаточно больших размеров по иному сделать невозможно. При этом сохраняются все преимущества натуральной древесины, причем ее экономия достигает от 40% до 80% благодаря технологии сращивания составляющих изделие планок и брусков без вырезанных дефектных мест. Предлагается организовать производство клееных щитов и брусков из массивной древесины в объеме 7 200 м3 в год. Производство предусмотрено из исходного сырья - мягких хвойных пород, в основном сосны и ели. Технология должна обеспечивать получение продукции высокого качества, удовлетворяющего потребности Западноевропейского рынка. Размеры щитов: длина 300 - 2 500 мм ширина 300 - 1 300 мм толщина 12 - 40 мм Ширина реек - от 32 до 55 мм. Все щиты калибруются и обрабатываются по периметру по желанию заказчика. Размеры клееного бруса: длина 300 - 2 500 мм ширина 50 - 130 мм толщина 35 - 60 мм Брус клеится из 8-ми слоев. Предусмотрено готовое производство 4 800 м3 щитов и 2 400 м3 брусков. Производство рассчитано на работу в 2 смены по 8 часов каждая при 250 рабочих днях в году и коэффициенте использования рабочего времени 0.7. Стадия развития продукта: План подготовлен экспертами компании "Лестро-Лестник" с учетом 2-х альтернатив с объяснением подбора предлагаемого оборудования и наименьшего экономически выгодного размера издаваемой продукции непосредственно с прикрепленной к существующим производственным помещениям. Подготовка территории и первый этап ремонтных работ по производственному помещению и сооружениям произведены в период 2004 г. Все без исключения перечисленные выше работы сделаны в личные ресурсы фирмы. Патентоспособность: Компания «AlhanRu» является обществом с ограниченной ответственностью (ООО). Деятельность осуществляется на основании Устава, который является единственным учредительным документом. Единоличным исполнительным органом является генеральный директор –Гергиева М.Р. Она в отсутствии доверенности действует от имени ООО, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; издает указы о назначении в должности сотрудников, об их переходе и уходе с работы, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего собрания учредителей. Цена: Уровень оптовой цены на продукцию определяется двумя способами: достижением запланированного уровня рентабельности и возможностью реализации продукции на экспорт. Выбранный уровень стоимости на 15 - 20% ниже сформировавшегося уровня цен на Западном рынке на аналогичную продукцию. Подготовка пользователей: Все присланные резюме в компанию тщательно проверяются сотрудниками отдела кадров, после чего наиболее подходящие кандидаты приглашаются на собеседование с менеджером по персоналу. Собеседование с потенциальными менеджерами по продажам и офисными работниками филиала проводит руководитель направления. Для работника начинается испытательный срок (от 1 до 3 месяцев для руководства). Он включает в себя обучение (если это необходимо), ознакомление с непосредственными обязанностями, передачу дел от предшественников. Подбор персонала разного уровня в компании осуществляется по- разному. Обязательные требования: наличие высшего образования по определенной специальности, способность оперативно и качественно работать, владения ПК и офисными прикладными программами. Опыт работы обязателен. Гарантийное обслуживание: Качество продукции обеспечивается наличием специального оборудования контроля качества. Контролю подвергается 100% выпускаемой продукции. [8-c 192.] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||