Главная страница
Навигация по странице:

  • Р езультат Процесс Низкий

  • 1 кластер 2 кластер 3 кластер Средний

  • 7 кластер 8 кластер 9 кластер

  • Показатели ресурса Количество баллов Баллы

  • 3. Внеурочная деятельность

  • Общее количество баллов ( слайд 8)

  • Характеристики «процесса»

  • Участие в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях

  • Призёры олимпиад, конкурсов…

  • Промежуточная и итоговая аттестация

  • Характеристики «результата»

  • Показатели ресурса Низкий уровень (менее 5 баллов)

  • Показатели процесса Низкий (менее 10 баллов)

  • Средний (10-15 баллов)

  • Кластерная модель моу сош№ 37. кластерная модель моу сош№ 37. Использование методики кластерной оценки для оптимизации образовательного процесса в моу сош 37


    Скачать 24.6 Kb.
    НазваниеИспользование методики кластерной оценки для оптимизации образовательного процесса в моу сош 37
    АнкорКластерная модель моу сош№ 37
    Дата04.04.2023
    Размер24.6 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлакластерная модель моу сош№ 37.docx
    ТипДокументы
    #1037779


    Использование методики кластерной оценки для оптимизации образовательного процесса  в МОУ СОШ № 37
    Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №37 г.Комсомольска-на-Амуре с сентября 2010 года участвует в работе по внедрению федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования. С 1 сентября 2012 года нашей школе присвоен статус пилотной (апробационной) площадки по введению и реализации федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования.

    В школе создана модель образовательной системы «Ступени успеха», деятельность которой направлена на формирование личности с позитивной мотивацией и с высоким уровнем потребностей в достижении успеха.Одна из центральных линий работы по нашей модели связана с оценкой качества образования. Работая над этой проблемой, мы пришли к следующим выводам.

    Способы оценки качества образования можно условно разделить на два вида: линейный и кластерный.

    Традиционная линейная система оценки качества образования на уровне класса (школы) позволяет определить место отдельного ученика в классе. Такой рейтинг констатирует только результативность, не учитывая другие условия, влияющие на результат. Нет возможности выявить реальное состояние результатов по каждому ученику и отследить их динамику. Таким образом, невозможно эффективное применение административных воздействий и коррекции работы. Линейная система мониторинга не является тонким инструментом управления качеством образования и не может максимально обеспечить успешное функционирование школы, работающей в режиме развития.

    В нашей школе ведется работа по новой для образовательных учреждений нашего города методике - кластерной модели. От простого мониторинга качества знаний, учитывающего только результат, кластерная модель отличается тем, что позволяет вскрывать внутренние связи между различными факторами, влияющими на качество образования, а так же целостно увидеть картину развития каждой личности на разных ступенях успеха, что и предусматривает на образовательная модель.

    Название кластерный анализ происходит от английского слова cluster – гроздь, скопление. Главное назначение кластерного анализа – разбиение множества исследуемых объектов и признаков на однородные группы или кластеры.Большое достоинство кластерного анализа в том, что он позволяет: объединять оцениваемые объекты в группы (кластеры) по определенным характеристикам и признакам;производить разбиение объектов не по одному параметру, а по целому набору признаков; вскрывать внутренние связи между условиями учебного процесса, его организацией и конечным результатом. Кластерный анализ – это результат совместной работы администрации школы, классных руководителей, учителей-предметников, социального педагога, психолога, родителей учащихся.

    Кластерная методика оценки качества образования предполагает оценку трех основных составляющих качества образования: условий, процесса и результата.В результате кластеризации получаем девять кластеров (табл.) с различными сочетаниями значений показателей процесса и результата. «Управленческая решетка» — это двумерная схема, горизонтальная ось которой отражает ориентацию лидера на выполнение задания, а вертикальная — его ориентацию на отношения между объектами в процессе выполнения задания.

    Р езультат

    Процесс

    Низкий


    Средний


    Высокий


    Низкий

    1 кластер

    2 кластер

    3 кластер

    Средний

    4 кластер

    5 кластер

    6 кластер

    Высокий

    7 кластер

    8 кластер

    9 кластер

    Опираясь на материалы межрегионального семинара «Оценка качества начального образования в условиях реализации ФГОС», проводимого в ХК ИРО и на свою работу в этом направлении, были сделаны выводы, что в основе кластеризации (распределения классов на группы – кластеры) лежат три блока группообразующих параметров:

    1. Характеристики «входа» (показатели ресурсов и условий учащихся класса).

    За основу взяты следующие показатели ресурса учащихся:

    Показатели ресурса

    Количество баллов

    Баллы

    1. Ресурсы обучаемости (СОУ)*


    Высокая 5 б. (от90 %)

    Средняя 4 б (60-90%)

    Низкая 3 б (менее 60%)




    2. Социальный статус:


    Благополучная семья 3 б

    Неблагополучная 0 б

    Нейтральная 1 б.




    3. Внеурочная деятельность


    Постоянно 3 б

    Периодически 1 б

    Не занимается (-3б)




    4. Здоровье:


    1 группа 5 б

    2 группа 3 б

    3 группа 2 б




    5. Сформированность воспитанности

    Высокая 3 б.

    Средняя 2б

    Низкая 1 б




    Общее количество баллов







    ( слайд 8)Ресурсы обучаемости вычисляются следующим образом:

    Результат: низкий уровень – менее 5 баллов,

    Средний уровень – 5-10 баллов,

    Высокий уровень – более 10 баллов.

    1. Характеристики «процесса» (характеристики процесса обучения).

    Показатели процесса

    Количество баллов

    Баллы

    1. СОУ




    Высокая 5 б. (от90 %)

    Средняя 4 б (60-90%)

    Низкая 3 б (менее 60%)




    1. Участие в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях:




    Школьный 0,5 б

    Муниципальный 1 б

    Региональный 3 б




    1. Призёры олимпиад, конкурсов…




    Школьный 0,5 б

    Муниципальный 2 б

    Региональный 5 б




    1. Промежуточная и итоговая аттестация:




    Повысил 3 б

    Понизил (-3б)




    5. Участия в общественных мероприятиях:


    За каждое мероприятия 1 б.




    Общее количество баллов







    Результат: низкий уровень – менее 10 баллов,

    Средний уровень – 10-15 баллов,

    Высокий уровень – более 15 баллов.

    1. Характеристики «результата». Перед нами стоит задача: исследовать условия, в которых занимается каждый ученик школы (класса), показатели его учёбы и поместить в соответствующий кластер (клетку), а затем проанализировать результаты. В 2012/2013 учебном году в 5 классах у нас обучалось 78учащихся, по кластерной системе мы отработали с 5 а классом.

    Результаты 5 «а» класса за 3 четверть:

    Показатели ресурса

    Низкий уровень (менее 5 баллов)

    Средний (5-10 баллов)

    Высокий (более 10 балов)

    Показатели процесса

    Низкий

    (менее 10 баллов)










    Средний

    (10-15 баллов)










    Высокий

    (более 15 баллов)











    Кластерная система позволяет взглянуть на каждого ученика не только комплексно, но и проследить динамику по каждому ученику, сравнив его результаты с другими четвертями, что поможет учителю скорректировать работу с учеником.

    Благодаря кластерной системе мы наглядно видим место каждого ученика в классе.Для ученика такая система может стать дополнительным стимулом к повышению мотивации. Учителю гораздо легче осуществить индивидуальный подход к ребёнку, зная его возможности и результаты, определить уровень требований и поощрений, стимулировать мотивацию к учёбе, выявить проблемы учеников.

    Таким образом, выбранная нами кластерная модель оценки качества системы образования позволит нам решить следующие задачи:

    1. Сформулировать проблемы учащихся в классе (школе), найти причины и указать пути решения данных проблем.

    2. Выявить сильные и слабые стороны учащихся и на этой основе определить приоритеты развития;

    3. Выработать необходимые действия, способствующие решению имеющихся проблем и направленные на повышение качества образования.

    4. Дать возможность администрации, классным руководителям, родителям осуществлять помощь в решении проблем обучения учащимся, а так же скорректировать их совместную работу.

    Спасибо за внимание!


    написать администратору сайта