этнопсихология. этнопсихология Романюта. История развития этнопсихологии, связь с другими науками
 Скачать 86.99 Kb.
|
4. Проведите диагностику по «Методике измерения этноцентризма», разработанной М. Г. Стадниковым (Приложение А), с несколькими испытуемыми, проанализируйте результаты и представьте их (количественный и качественный анализ). Текст можно переформулировать так, чтобы о определить степень этноцентризма представителей разных народов. Заключение по результам диагностики по «Методике измерения эгоценризма» Дата:09.09.2020 Студент:Алеева Юлия Викторовна. Количество опрашиваемых:3 Цель: определить уровень этноцентризма личности. тест №1  Испытуемый №1 Ирина Ц.30 лет Показатель этноцентризма 61 Испытуемый №2Василий Г.28 лет Показатель этноцентризма 66 Испытуемый№3 Андрей С.31 год Показатель этноцентризма 72 Анализ проведенной диагностики показал, что в данной выборке повышенный показатель этноцентризма личности-тенденции оценивать мир с помощью собственных культурных фильтров. тест №2  Испытуемый №1 Ирина Ц.30 лет Показатель этноцентризма 45 Испытуемый №2Василий Г.28 лет Показатель этноцентризма 57 Испытуемый№3 Андрей С.31 год Показатель этноцентризма 69 Анализ проведенной диагностики показал,что в данной выборке у одного испытуемого показатель этноцентризма повышенный ,а у двух других средний. Практическое занятие № 2 по темам 5-8 «Процессы социального познания в межэтническом взаимодействии, этнопсихологические аспекты общения, этнические конфликты» - Предупреждение этнических конфликтов 1. Понятие межэтнического конфликта 2 Структура межэтнического конфликта 3 Причины межэтнического конфликта 4 Виды межэтнических конфликтов 5 Функции межэтнического конфликта 6Профилактика и урегулирование межэтнических конфликтов 6 Заключение 1.Под межэтническим конфликтом понимается конфликт между представителями разных народностей или этнических групп, возникающий в результате различий в быту, традициях, культуре, а также в результате социального неравенства Большинство существующих в настоящее время конфликтов можно идентифицировать как этно-религиозно-территориальные. этнический (межэтнический) конфликт является частным случаем конфликта социального, обладая при этом специфическими особенностями. К ним можно отнести характер субъектов (конфликтующие группы сформированы по этническому основанию) и эмоционально-иррациональный характер протекания конфликта[1]. 2.Всякий конфликт характеризуется конфликтующими сторонами, а также предметом противоборства. Это и есть структура конфликта. Ни один конфликт невозможен без сложившейся до его появления конфликтной ситуации. Субъектами конфликта, в зависимости от его уровня, выступают индивиды, группы, классы, национально-этнические общности, организации, социальные институты, общественные и политические объединения, государства, международные сообщества. Материальный или духовный объект общественной жизни, в отношении которого формируется противоположная направленность активности людей, составляет предмет конфликта. Им могут быть экономические и социальные блага, материальные и духовные ценности, политические режимы, юридические институты, политические и общественные лидеры, их программы, идеологические доктрины, религиозные верования, права и свободы человека, нравственные и эстетические идеалы, разнообразные традиции и многое другое, что составляет элементы цивилизованной социальной жизни. Любой конфликт возникает, протекает и разрешается на фоне конфликтной ситуации. Конфликтная ситуация включает, в первую очередь, острую форму противоречия, образующего основу конфликта; именно такую, при которой обе противоположности или одна из них уже не могут существовать в рамках прежней взаимосвязи, единства. Одну сторону или обе не удовлетворяют, к примеру, социальный статус, уровень участия в системе власти, возможность доступа к распределению благ и т.д 3.Причины межэтнических конфликтов. Непосредственными причинами возникновения этнического конфликта могут являться территориальные, экономические, политические, социальные и иные противоречия. Нередкое явление для возникновения конфликта – наличие нескольких причин. 1. Социально-экономические – неравенство на уровне жизни, безработица, различное представительство в престижных профессиях; 2. Административно-политические – иерархия народов представительство в органах власти, вхождение одной формы национальной государственности в другую; 3. Культурно-языковые – недостаточное внимание к национальной культуре и языку, вытеснение национальных языков из общественной жизни. 4. Этнодемографические и этномиграционные – быстрое изменение соотношения численности контактирующих этносов вследствие миграции и различий в уровне естественного прироста населения; 5. Этнотерриториальные – несовпадение государственных или административных границ с границами расселения народов, необоснованная передача территорий; 6. Конфессиональные – многоконфессиональность населения, накладывающиеся и переплетающиеся друг с другом; 7. Исторические – влияние прошлых взаимоотношений народов (не только мирные, но и конфликтные, неравноправные войны и т.д.) 4 Виды межэтнических конфликтов - статусные институциональные конфликты, переросшие в борьбу за независимость; - статусные конфликты возникшие в результате борьбы за повышение статуса или его получение; - этнотерриториальные конфликты; - межгрупповые (межобщинные) конфликты, вырастающие на основе бытового национализма. - статусные институциональные конфликты, переросшие в борьбу за независимость. Конфликтное столкновение относится к тем явлениям, которые не поддаются однозначной оценке. Оно выступает способом социального взаимодействия в условиях обострения напряженности между субъектами, когда обнаруживаются несовместимые взгляды, позиции и интересы, происходит противоборство сторон, преследующих далеко отстоящие друг от друга цели. Важнейшая функция конфликта – активизация социальных связей, придание взаимодействию сторон и их отношениям большей динамичности и мобильности. 5. 6Профилактика и урегулирование межэтнических конфликтов Методом ослабления конфликта является деконсолидация сил, участвующих в конфликте, с помощью системы мер, которые позволяют отсечь (например, путем дискредитации в глазах общественности) наиболее радикальные элементы или группы и поддержать силы, более склонные к компромиссам, переговорам. Применение широкого спектра санкций– от символических до военных. Перерыв конфликта. В результате меняется эмоциональный фон конфликта, снижается накал страстей, ослабевает консолидация сил в обществе. Прагматизация переговорного процесса. Разделение глобальной цели на ряд последовательных задач, которые решаются совместно от простых к сложным. Предупреждение конфликтов – сумма усилий, направленная на не допускание событий, приводящих к конфликтам. При регулировании многих межнациональных конфликтов этносоциологи выступали экспертами, а нередко и участниками переговорного процесса. Заключение В современных условиях абсолютное большинство конфликтов не может быть урегулировано с помощью механизмов классической международной стратегии (военное подавление, «баланс сил», «равновесие страха» и т.п.). III. Практические задания: 1. Опишите основные характерные черты личности и поведения представителей своей культуры. С этой целью проведите диагностику по методике «Культура делового общения» (Приложение А) и дайте анализ результатов. тест №2«Культура делового общения»
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||