Главная страница

Евгений. Кафедра Цифровые технологии и моделирование


Скачать 423.5 Kb.
НазваниеКафедра Цифровые технологии и моделирование
Дата01.12.2020
Размер423.5 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файлаЕвгений.doc
ТипДокументы
#155647
страница4 из 5
1   2   3   4   5

1.3. Анализ использования производственно-технической базы



Проведем анализ использования производственно-технической базы (табл. 3).

Анализируя использование производственно-технического потенциала предприятия (в частности, коэффициент использования производственной мощности) мы видим, что ООО СМУ «Трубопроводстрой» – достаточно крупное отечественное предприятие. Лишь незначительные изменения произошли на протяжении 2017-2018 гг., но и этот небольшой спад (0,01%) не повлиял на выпуск и реализацию продукции.

Таблица 3

Оценка производственного потенциала ООО СМУ «Трубопроводстрой»

Показатели

Ед. изм.

2016г.

2017г.

2018г.

А

В

1

2

3

1. Средняя стоимость основных средств

тыс.руб.

429349,5

916875,5

1440005

1.1. Темпы роста, %













- к базисному году

%

100

213,5

335,4

- к предыдущему году

%

100

213,5

157,1

2. Фондоотдача (стр.2/стр.11)

тыс.руб.

2,18

1,86

1,58

2.1. Темпы роста













- к базисному году

%

100

85,3

72,5

- к предыдущему году

%

100

85,3

84,9

3. Средняя стоимость оборотных средств

тыс.руб.

487771,5

842264,5

1295439

3.1. Темпы роста













- к базисному году

%

100

172,7

265,6

- к предыдущему году

%

100

172,7

153,8

4. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (стр.2 табл. 1/стр.3)

об.

1,92

2,03

1,76

4.1. Темпы роста













- к базисному году

%

100

105,7

91,7

- к предыдущему году

%

100

105,7

86,7

5. Среднесписочная численность

чел.

39

39

47

5.1. Темпы роста













- к базисному году

%

100

100

120,51

- к предыдущему году

%

100

100

120,51

6. Фонд заработной платы

тыс.руб.

5148

5850

9588

6.1. Темпы роста













- к базисному году

%

100

113,64

186,25

- к предыдущему году

%

100

113,64

163,90

7. Производительность труда (стр.2 табл. 1/стр.5)

тыс.руб./чел.

24041

43786

48478

7.1. Темпы роста













- к базисному году

%

100

182,13

201,65

- к предыдущему году

%

100

182,13

110,72

8. Среднегодовая заработная плата на 1 работника (стр.6/стр.5)

тыс.руб.

132

150

204

8.1. Темпы роста













- к базисному году

%

100

113,64

154,55

- к предыдущему году

%

100

113,64

136

9. Зарплатоемкость (стр.6/стр.2 табл. 1)

Тыс.руб.

0,051

0,141

0,133


Анализ динамики относительных показателей затрат показал, что затраты на 1 тыс.руб. товарной продукции превышают в целом общую сумму материалоемкости и зарплатоемкости, поскольку они являются ее составными элементами (рис. 2).



Рис. 2. Динамика относительных показателей затрат

Следует отметить, что темп роста материальных затрат превышает темпы роста заработной платы, что связано с ростом затрат на производство продукции в результате роста объемов продаж на новые рынки сбыта.

В отчетном периоде времени стоимость основных средств и оборотных активов, как имущества предприятия, выросла относительно 2017г., соответственно, на 235,4% и 165,6% (рис. 3).



Рис. 3. Динамика показателей активов предприятия

Однако следует заметить, что эффективность их использования имеет тенденцию к снижению, что нашло свое отражение в отрицательной динамике фондоотдачи и коэффициента оборачиваемости, которые снизились, соответственно на 0,6 коп. и 0,16 оборота. Данное обстоятельство ведет к увеличению продолжительности одного оборота данных видов активов и его замедлению.

Численность персонала на предприятии имеет тенденцию к росту, так в отчетном периоде она увеличилась на 8 чел., в месте с этим данный фактор нашел свое отражение в увеличении фонда заработной платы, прирост которого относительно уровня 2017г. составил 86,25%, причем наибольший темп роста замечен в 2016г. – 63,90%, это связано с увеличением персонала на 8 чел. (рис. 4).



Рис. 4. Динамика показателей труда

Производительность труда на предприятии увеличилась с 24041 тыс.руб. в 2017г. до 48478.тыс.руб. на 1 чел., данное явление обусловлено ростом как объемов реализации продукции на 1340857 тыс.руб., так и ростом численности персонала на 8 чел. (рис. 5).



Рис. 5. Динамика эффективности трудовых ресурсов

В связи с ростом производительности труда на предприятии была введена система мотивации и поощрения, что нашло свое отражение в росте среднегодовой заработной платы на 1 работника с 132 тыс.руб. до 204 тыс.руб., т.е. на 54,55% в целом за период, причем темпы роста производительности труда опережают темпы роста заработной платы.

Итак, в целом можно отметить, что ООО СМУ «Трубопроводстрой» является прибыльным и рентабельным предприятием, осуществляющим эффективную финансовую политику, что находит свое отражение в положительной динамике абсолютно всех технико-экономических показателей.


1   2   3   4   5


написать администратору сайта