УП Экономика и организация производства (ЛЭТИ). Конспект лекций по темам курса Экономика и организация производства

• Название: Конспект лекций по темам курса Экономика и организация производства
• Анкор: УП Экономика и организация производства (ЛЭТИ).doc
• Дата: 22.10.2017
• Размер: 1.46 Mb.
• Имя файла: УП Экономика и организация производства (ЛЭТИ).doc
• Тип: Конспект; #9677
• страница: 15 из 28

3.6. Производительность труда, понятия и показатели. Факторы, определяющие уровень производительности труда. Пути роста производительности труда

Производительность труда – это результативность целенаправленной деятельности людей, измеряемая количеством продукции, работы или услуги, выполненной за единицу времени в расчете на одного работника при нормальной интенсивности труда. Нормальной считается такая интенсивность труда при которой не происходят необратимые физиологические изменения организма человека, создаются условия для эффективного труда и гармоничного развития личности.

Производительность труда измеряется тремя показателями:

• 
  уровень производительности труда;
  
• 
  темп роста производительности труда;
  
• 
  темпы прироста производительности труда.
  

Показатели уровня производительности труда включают три группы показателей:

1. 
   общественной производительности труда;
   
2. 
   локальной производительности труда;
   
3. 
   индивидуальной производительности труда.
   

1. Общественная производительность труда является основным показателем, по которому сравниваются страны на международном уровне и рассчитывается по следующей формуле:

,

где – годовой национальный доход;

– среднесписочная численность работников материальной сферы производства.

Общественная производительность труда рассчитывается в целом по стране и ее основным отраслям – промышленность, сельское хозяйство, капитальное строительство.

2. Локальные показатели производительности труда рассчитываются по отдельным отраслям промышленности и другим отраслям хозяйства, а также по каждой организации.

,

где – товарная продукция, рассчитанная по добавленной стоимости обработки;

– среднесписочная численность промышленно производственного (основного) персонала.

3. Индивидуальная производительность труда:

а) Выработка одного рабочего.

,

где – товарная продукция, рассчитанная по добавленной стоимости обработки;

– среднесписочная численность рабочих.

б) Выработка одного основного рабочего.

,

где – товарная продукция, рассчитанная по добавленной стоимости обработки;

– среднесписочная численность основных рабочих.

Расчет этих показателей и их сравнение позволяют выяснить косвенным путем рациональность структуры, а также степень влияния специалистов и вспомогательных рабочих на результаты труда основных рабочих.

Темп рост производительности труда определяется по следующей формуле:

,

где – уровень производительности труда отчетного периода;

– уровень производительности труда базового периода (базовый – это предшествующий год).

Темпы прироста производительности труда:

,

где – уровень производительности труда отчетного периода;

– уровень производительности труда базового периода.
Факторы, влияющие на производительность труда принято делить на две группы:

1. 
   Материально- технические факторы:
   

а) Функциональное назначение и конструктивно-технологическое совершенство выпускаемой продукции.

б) Технический и технологический уровень производства:

• 
  производительность технологического оборудования;
  
• 
  прогрессивность используемых технологических процессов;
  
• 
  степень ресурсосбережения, обеспечиваемое оборудованием и технологией;
  
• 
  энерговооруженность труда;
  
• 
  фондовооруженность труда;
  
• 
  уровень автоматизации производства и управления.
  

в) Совершенство организации производства.

2. 
   Социально-экономические факторы:
   

а) Уровень материального благосостояния работника.

б) Социальная защищенность работника.

в) Квалификация работника.

г) Объективность оплаты труда и совершенство форм оплаты труда.