Конспект ОТ. Конспект по предмету Охрана труда
 Скачать 194 Kb.
|
|
Конспект по предмету «Охрана труда» Инструктажи Первичный инструктаж на рабочем месте Проводится после вводного инструктажа до начала работы (стажировки):
Фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке. Повторный инструктаж Проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа) не реже одного раза в шесть месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда – не реже одного раза в три месяца. Проводят непосредственные руководители работ. Цель: повторение и закрепление знаний по ОТ. Фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Внеплановый инструктаж Проводится:
Проводят непосредственные руководители работ. Фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Целевой инструктаж Проводят:
Проводят непосредственные руководители. Фиксируется в журнале регистрации инструктажа. Производственный травматизм, профессиональные заболевания и их профилактика Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве, если они произошли: - в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни; - при следовании к месту работы или с работы на транспорте, работодателя, или на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора; - при следовании к месту служебной командировки и обратно; - при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха; - при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха; - при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий; - при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя. Оплата больничного листа 100% с первого дня независимо от стажа работы. По степени тяжести несчастные случаи на производстве подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие. Первоочередные меры, принимаемые, в связи с несчастным случаем на производстве О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец извещает непосредственного руководителя работ, который обязан: При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан: - немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения; - принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; - сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия); - обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет; - немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего; - направить сообщение в органы и организации, определенные Трудовым кодексом. Порядок расследования несчастных случаев на производстве Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзного органа. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается. В случае если работник командированный, в состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве. Для расследования тяжелого несчастного случая на производстве в состав комиссии включается государственный инспектор по ОТ. Сроки расследования несчастных случаев на производстве Расследование несчастного случая на производстве, проводится комиссией в течение 3-х дней. Расследование тяжелого несчастного случая проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае формы «Н – 1» в трех экземплярах. Работодатель в трехдневный срок после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан выдать: 1. один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - родственникам либо доверенному лицу погибшего (по их требованию). 2. второй экземпляр акта хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего на момент несчастного случая на производстве. 3. третий экземпляр акта в исполнительный орган страховщика. Предупредительные талоны по охране труда Предупредительный талон № 1, подписанный руководителем и заверенный печатью структурного подразделения, выдается работнику после прохождения первичной проверки знаний по охране труда под роспись специалистом по охране труда с регистрацией в журнале учета предупредительных талонов. При утере предупредительного талона работник должен незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя, который в суточный срок принимает меры по повторной выдаче специалистом по охране труда копии утерянного талона работнику. Предупредительный талон № 2 выдается работнику в случае нарушения им требований безопасности труда и изъятия талона № 1, а талон №3 выдается в случае изъятия у работника талона № 2. При лишении предупредительных талонов в журнале учета и на бланке талона указывается причина его изъятия, характер допущенного нарушения, а также должность, Ф.И.О. лица, изъявшего талон. Лишение работников предупредительных талонов № 1, № 2 и № 3 производится при нарушении работником требований безопасности труда. В случае если работник допустил нарушение требований безопасности труда по вине работодателя, предупредительный талон не изымается. При лишении работника предупредительного талона №1 руководитель среднего звена (мастер, начальник цеха, участка и др.) лично проводит собеседование с данным работником о недопустимости нарушений требований безопасности труда в дальнейшем. Если работник, имеющий предупредительный талон № 2, в течение 6 месяцев не нарушал требований безопасности труда, специалист по охране труда или работник, назначенный ответственным за хранение и учет предупредительных талонов, возвращает работнику талон №1 по письменному обращению непосредственного руководителя данного работника. При лишении работника предупредительного талона № 2 с работником проводится внеплановый инструктаж по охране труда, при этом он может быть лишен премии. Порядок и размер снижения премии работнику, лишенному предупредительного талона, устанавливается в Положении о премировании работников структурного подразделения. Если работник, имеющий предупредительный талон № 3, в течение 6 месяцев не нарушал требования охраны труда, специалист по охране труда или работник, назначенный ответственным за хранение и учет предупредительных талонов, возвращает работнику талон №2 по письменному обращению непосредственного руководителя данного работника. При нарушении работником требований безопасности труда, имеющим предупредительный талон № 3, ему проводится внеочередная проверка знаний и он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД». Руководитель структурного подразделения издает приказ о дате внеочередной проверки знаний, в течение трех дней ознакамливает работника с приказом под роспись. Порядок и размер снижения премии работнику, лишенному предупредительного талона, устанавливается в Положении о премировании работников структурного подразделения. Внеочередная проверка знаний по охране труда проводится в комиссии структурного подразделения установленным порядком. Если работник не выдержит внеочередную проверку знаний по охране труда, руководитель структурного подразделения отстраняет его от работы, рассматривается вопрос о его соответствии занимаемой должности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД». Лица, имеющие право лишения предупредительного талона у работника данного филиала ОАО «РЖД», определяются локальным нормативным актом филиала ОАО «РЖД». Право лишения предупредительного талона по охране труда у любого работника смежных служб филиалов ОАО «РЖД», выполняющих работу в границах станции, за исключением работников хозяйства электрификации и электроснабжения за нарушения в вопросах электробезопасности, имеют начальники железнодорожных станций, а также руководители хозяйства электрификации и электроснабжения - у любого работника, в том числе и смежных служб филиалов ОАО «РЖД за нарушения требований электробезопасности. Должностное лицо, принявшее решение о лишении работника предупредительного талона, производит запись на оборотной стороне предупредительного талона с указанием причины лишения, разъясняет работнику характер и возможные последствия допущенного нарушения, а также делает запись (обеспечивает внесение записи) в ведомость несоответствий Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П), немедленно уведомляет о лишении талона руководителя структурного подразделения, чьим работником является нарушитель, и передает изъятый предупредительный талон. Для начальников железнодорожных станций и руководителей хозяйства электрификации и электроснабжения допускается передача изъятого предупредительного талона по охране труда руководителю бригады (группы), чьим работником является нарушитель, для последующей передачи руководителю структурного подразделения». Специалист по охране труда структурного подразделения или работник, назначенный ответственным за проведение данной работы, должен внести соответствующую запись в журнал учета предупредительных талонов по охране труда и проверить наличие записи в ведомости несоответствий КСОТ-П соответствующего подразделения. Датой лишения предупредительного талона считается день допущенного нарушения. За однократное нарушение требований охраны труда работник лишается только одного предупредительного талона. Лишение предупредительных талонов не влечет за собой отстранение от работы. При лишении любого предупредительного талона руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения обязан в 3-х суточный срок разобраться в причинах допущенного нарушения, затребовав от работника, совершившего его, письменное объяснение. Руководитель структурного подразделения у работника, которого изъят талон, обязан в течение двух недель с момента лишения работника предупредительного талона направить официальный отчет о принятых мерах лицу, изъявшему талон. На ежемесячных совещаниях руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения обязан рассматривать причины допущенных работниками нарушений по изъятым предупредительным талонам с принятием профилактических мер. Перечень нарушений требований безопасности при нахождении на железнодорожных путях
настоящей таблицы) во время прохода поездов по смежным путям
обозначения принадлежности владельца к соответствующему структурному подразделению)
района контактной сети, работающая с изолирующей съемной вышкой огражденной сигналистами)
места работ)
достаточном для заблаговременного, до подхода поезда, снятия с пути тележки (менее 2-х человек)
сигналистами с красными флажками
между вагонами после начала их движения
инфраструктуры допускается нормативными документами)
смежным железнодорожным путям на перегоне
Дополнительно: нарушения, допускаемые локомотивными бригадами, бригадами ССПС
подвижного состава.
подвижного состава. |