Контрольая работа. Контрольная работа по дисциплине Информационные технологии Студент гр. И. О. Фамилия Направления подготовки
 Скачать 374.26 Kb.
|
|
Вывод: получение кредита на 3 месяца в сумме 135 млн руб. вполне обосновано, т. к. в последующие три месяца предприятие полностью выплачивает этот кредит и к концу года имеет баланс 241,403 млн руб. Без получения кредита существование данного предприятия оказалось бы под вопросом, т. к. нехватка существенных денежных средств в течение 3 месяцев (март – 135 млн руб., апрель – 75 млн руб., май – 20 млн руб.), возможно, привела бы предприятие к банкротству. Сравнивая результаты расчетов двух методик, можно сделать вывод, что наиболее выгодным считается дифференцированный кредит («по остатку»), чем «по аннуитету» при одинаковых условиях и сроках взятия кредита. Получение кредита на 6 месяцев нецелесообразно, т. к. отрицательного баланса в течение выплаты сумм по кредиту (апрель, май, июнь) не наблюдалось на данном предприятии и в последующие месяцы тоже. Задание 2 «Разработка баз данных при помощи Microsoft Access» В рамках задания 2 разработана БД «Парикмахерская». В БД создано 4 таблицы, которые соединены связями, представленными на рис. 5.  Рис. 5 – Схема данных при разработке базы данных Создание форм для ввода данных В базе данных разработана главная форма программы в режиме конструктора. Внешний вид формы представлен на рисунке 6.  Рис. 6 – Главная кнопочная форма БД «Парикмахерская» Справочник «Отделы» (рис. 7) хранит в себе информацию об отделах парикмахерской и содержит поля ввода данных: код отдела, наименование отдела. В данной форме предусмотрена возможность редактирования и вставки новой записи. Форма создана в режиме «Создание формы с помощью мастера», а затем отредактирована в режиме «Конструктор».  Рис. 7 – Форма справочника «Отделы» Справочник «Услуги» (рис. 8) хранит в себе информацию о коде и наименовании услуг парикмахерской и содержит поля ввода данных: «Код услуги», «Наименование услуги». В данной форме предусмотрена возможность редактирования и вставки новой записи. Форма создана в режиме «Создание формы с помощью мастера», а затем отредактирована в режиме «Конструктор».  Рис. 8 – Форма справочника «Услуги» Справочник «Персонал» (рис. 9) содержит поля ввода данных: код персонала, фамилия, имя, отдел, дата приема. Справочник содержит информацию о персонале парикмахерской. Предусмотрена возможность редактирования и вставки новой записи. Форма создана в режиме «Создание формы с помощью мастера», а затем отредактирована в режиме «Конструктор».  Рис. 9 – Форма справочника «Персонал» Справочник «Оказанные услуги» (рис. 10) хранит в себе информацию об оказанных услугах парикмахерской и содержит поля ввода данных: код оказанной услуги, наименование услуги, мастер, стоимость, дата. В данной форме предусмотрена возможность редактирования и вставки новой записи. Форма создана в режиме «Создание формы с помощью мастера», а затем отредактирована в режиме «Конструктор».  Рис. 10 – Форма справочника «Оказанные услуги» Отбор и сортировка записей с помощью запросов В базе данных реализован запрос «Оказание услуги: запрос по мастеру». Фамилия мастера заносится при вызове этого запроса (рис. 11).  Рис. 11 – Ввод значения параметра «Фамилия мастера»  Рис. 12 – Запрос «Оказание услуги: запрос по мастеру» Аналогичные запросы можно формировать для любого мастера парикмахерской. Также в базе данных реализован запрос «Оказание услуги: запрос по услуге». Наименование оказанной услуги парикмахерской заносится при вызове представленного запроса (рис. 13).  Рис. 13 – Ввод значения параметра «Наименование услуги»  Рис. 14 – Запрос «Оказание услуги: запрос по услуге» Создание отчетов В созданной базе данных реализован отчет «Оказание услуги: по мастеру» (рис. 15), который вызывается из главной кнопочной формы (рис. 6) и выдает сводные данные об оказанных конкретным мастером услугах.  Рис. 15 – Фрагмент отчета «Оказание услуги: по мастеру» В созданной базе данных также реализован отчет «Персонал» (рис. 16), который вызывается из главной кнопочной формы (рис. 6) и выдает сводные данные о персонале.  Рис. 16 – Фрагмент отчета «Персонал» |