ВНУТРИФИРМЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ. Контрольные вопросы. Основной принцип оплаты труда это оплата за А. квалификацию Б. количество и качество труда

• Название: Контрольные вопросы. Основной принцип оплаты труда это оплата за А. квалификацию Б. количество и качество труда
• Анкор: ВНУТРИФИРМЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
• Дата: 28.09.2022
• Размер: 18.87 Kb.
• Имя файла: ВНУТРИФИРМЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ.docx
• Тип: Контрольные вопросы; #701561

Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономики и управления Форма обучения: заочная

ВЫПОЛНЕНИЕ

ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Внутрифирменное планирование



Группа 19Э311
Студент
А.В. Сидорина


МОСКВА 2022

Тема 8. Практическое занятие (семинар). Планирование труда и кадров.
Контрольные вопросы.

1. 
   Основной принцип оплаты труда – это оплата за:
   

А. квалификацию

Б. количество и качество труда

В. выполнение задания

Г. норму выработки
Ответ: Б - количество и качество труда

2. 
   Производительность труда работника определяется показателем:
   

А. трудоемкостью выпускаемой продукции

Б. рабочим временем

В. количеством продукции, произведенной в единицу времени

Г. количеством затраченного труда в процессе производства
Ответ: В - количеством продукции, произведенной в единицу времени
Тема 12. Практическое занятие (семинар). Планирование издержек и результатов (планирование себестоимости, прибыли и рентабельности).
Контрольные вопросы.

1. 
   Как изменится рентабельность капитала при сокращении длительности цикла изготовления продукции.
   

А. не изменится

Б. снизится

В. повысится

Г. изменится непредсказуемо
Ответ: В - повысится

2. 
   Виды прибыли, которые используются в экономической терминологии:
   

А. прибыль от реализации продукции

Б. условная

В. чистая

Г. смешанная
Ответ: А - прибыль от реализации продукции; В - чистая