Главная страница
Навигация по странице:

  • Наименование локального акта образовательной организации Краткое содержание локального акта

  • Слабо Не выражен

  • Чек-лист по самоанализу нормативных документов образовательной организации, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельност. Рославцева Н.А. Практическая работа 2. Краткое содержание локального акта Отметка о полноте проявления критериев Полностью


    Скачать 41.5 Kb.
    НазваниеКраткое содержание локального акта Отметка о полноте проявления критериев Полностью
    АнкорЧек-лист по самоанализу нормативных документов образовательной организации, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельност
    Дата25.05.2022
    Размер41.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаРославцева Н.А. Практическая работа 2.doc
    ТипКраткое содержание
    #548807

    Рославцева Наталья Аркадьевна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

    Чек-лист по самоанализу нормативных документов образовательной организации, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.


    Наименование локального акта образовательной организации

    Краткое содержание локального акта

    Отметка о полноте

    проявления

    критериев

    Полностью

    Частично

    Слабо

    Не выражен

    Положение об административно-хозяйственном отделе

    Цель: исполнение Отделом решений педагогического совета и директора Образовательной организации; осуществление деятельности на основе текущего и перспективного планирования, сочетание единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручении руководителя.

    Задачи:

    1.Административно-хозяйственное обеспечение деятельности Образовательной организации: техническое обслуживание зданий, помещений, оборудования (систем отопления, водоснабжения, вентиляции, электросетей и т.д.), планирование, организация и контроль проведения их текущих и капитальных ремонтов, снабжение мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, организация транспортного обеспечения и охраны.

    2. Организационно-методическое руководство и контроль деятельности структурных подразделений Образовательной организации по вопросам хозяйственного обслуживания, рационального использования материальных и финансовых ресурсов, сохранности собственности Образовательной организации.

    3.Подготовка и представление ректору информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития хозяйственного обеспечения деятельности Образовательной организации, разработка предложений по совершенствованию деятельности Отдела. “Положение об административно-хозяйственном отделе в образовательной организации”

    4.Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий.

    5.Участие в подготовке и исполнении управленческих решений ректора по вопросам административно-хозяйственного обеспечения деятельности Образовательной организации.

    6.Контроль в пределах своей компетенции за соблюдением санитарнопротивоэпидемического режима, правил противопожарной безопасности, норм техники безопасности, своевременное принятие необходимых мер при выявлении фактов их нарушения.

    7. Ведение предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами соответствующей документации, предоставление в установленные сроки статистической и иной информации о деятельности Отдела в Финансово-аналитический Отдел.

    8. Решение иных задач в соответствии с целями Образовательной организации.













    Правила внутреннего трудового распорядка ОО

    Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, эффективной организации труда, рациональному использованию рабочего времени, созданию условий для достижения высокого качества труда, обеспечению безопасных условий и охраны труда.













    Штатное расписание ОО


    Цель: оценка численности, уровня квалификации и оплаты труда, мониторинг организационной структуры, оценка оптимальности распределения трудовых функций.

    Основной задачей разработки и внедрения штатного расписания является контроль за соблюдением штатной дисциплины по расстановке и уровнем укомплектованности организации.















    Критерии оценивания:

    Содержание ответа слушателя

    Балл

    Слушатель указал не менее 3-х локальных актов образовательной организации, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.

    Сформулировал краткое содержание не менее 3-х локальных актов (до 400 знаков с пробелами)

    1

    Слушатель указал менее 3-х локальных актов образовательной организации.

    Сформулировал краткое содержание менее 3-х локальных актов (до 400 знаков с пробелами)

    0


    написать администратору сайта