Заказ 14037 Оплата труда. Курсовая работа дисциплина Экономика организации Тема курсовой работы Организация оплаты труда на предприятии Научный
 Скачать 0.67 Mb.
|
2. Анализ оплаты труда на коммерческом предприятии2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятияОбъектом исследования в курсовой работе выступает предприятие ООО «Бриз-инжиниринг». Юридический адрес предприятия: г. Красноярск ул. Дубровинского 112, оф. 3-04 Основным видом деятельности ООО «Бриз-инжиниринг» является торговля кондиционерами. Основной целью деятельности предприятия является удовлетворение потребности населения в чистящих средствах и получение на основании этого максимально возможной прибыли. Форма собственности – общество с ограниченной ответственностью. Предприятие зарегистрировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Вследствие этого торговля осуществляется на основании свидетельства о регистрации, выданного администрацией города Красноярска. ООО «Бриз-инжиниринг» является коммерческой организацией и осуществляет свою деятельность на основе полного хозрасчета, самофинансирования и самоокупаемости, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим фирменным наименованием, штампы, бланки, расчетный и иные счета в банках. Имущество предприятия состоит из основных и оборотных средств, а также иных ценностей, стоимость которых отражена на самостоятельном балансе предприятия. Предприятие строит свои отношения с другими учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В таблице 1 представлена организационная характеристика ООО «Бриз-инжиниринг». Таблица 1 Организационная характеристика ООО «Бриз-инжиниринг»
Предприятие имеет право осуществлять свою деятельность, определять перспективы развития, исходя из спроса на реализуемую продукцию, необходимости обеспечения коммерческого и социального развития предприятия, повышения личных доходов его работников. Также имеет право распоряжаться прибылью, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей. Предприятие производит уплату налогов в бюджет и другие отчисления в соответствии с действующим законодательством РФ. Далее рассмотрим структуру управления и организационную структуру предприятия торговли. Структура управления предприятия - это внутренняя упорядоченность, согласованность и взаимодействие отдельных частей единого целого. Основным показателем, характеризующим обеспеченность торгового предприятия трудовыми ресурсами, является численность работников. Поэтому анализ обеспеченности предприятия торговли трудовыми ресурсами начнем с рассмотрения численности работников ООО «Бриз-инжиниринг», а именно динамики состава и структуры трудовых ресурсов за последние два года работы. Всех работников предприятия можно объединить в три группы: административный персонал; обслуживающий персонал; вспомогательный персонал. В соответствии с Уставом часть чистой прибыли, размер которой определяется Общим собранием, распределяется пропорционально количеству долей, которыми владеют участники. Порядок и сроки выплаты чистой прибыли определяется Общим собранием. Кроме того, необходимо отметить, что прибыль направляется на обновление товарного ассортимента, на цели НИОКР, совершенствование материально-технической базы функционирования деятельности общества и другие затраты возмещаемые за счет прибыли. В таблице 2 представлен анализ динамики численности работников предприятия за отчетный период Таблица 2 Анализ динамики численности работников предприятия за отчетный период
Данные таблицы 2 отражают отрицательную динамику численности за период. Так численность за период снизилась на 40% с 15 человек до 9 человек в 2017 году. Это связано с тенденцией сокращения расходов предприятия в период кризиса. В структуре работников предприятия основная часть, а именно 66,64% в 2016 году и 55,56% в 2017 году приходится на работников обслуживающего персонала, а именно работников торгово-оперативного или складского персонала, к которым относятся продавцы, кассир и монтажник. В динамике численность работников данной категории уменьшилась с 7 до 5 человек, то есть на 2 сотрудника. Доля административного, а именно управленческого персонала составила 18,18% в 2016 году, что в количественном выражении составляет 2 человека. В 2017 году численность данных работников не изменилась, а доля данной категории сотрудников выросла до 22,22 %. Среди работников данной категории, а именно административно-управленческого персонала можно назвать таких сотрудников, как директор бухгалтер. Удельный вес вспомогательного персонала в общей численности работников ООО «Бриз-инжиниринг» в динамике также вырос с 18,18 до 22,22 %. Численность данной категории работников составила 2 человека в обоих периодах анализа. И этими сотрудниками являются грузчик и уборщица. Общая численность персонала ООО «Бриз-инжиниринг» за период анализа изменилась в меньшую сторону на 2 человека и составила 9 работника предприятия в 2017 году, что было связано с сокращением численности продавцов. Выявленная структура персонала является оптимальной, так как наибольшая доля работников приходится на тех сотрудников, от которых напрямую зависит объем оптовых продаж и уровень обслуживания клиентов, а именно на обслуживающий персонал. Далее проведем анализ персонала предприятия торговли по уровню образования (табл.5). Таблица 3 Анализ состава и структуры персонала ООО «Бриз-инжиниринг» по уровню образования в 2017 году
Все работники административного, а именно управленческого персонала, а именно 2 человека, имеют высшее образование. В структуре работников обслуживающего персонала 1 человек имеет высшее образование и 4 сотрудника среднее специальное образования. Работники вспомогательного персонала имеют среднее образование. Структура персонала ООО «Бриз-инжиниринг» по уровню образования в разрезе отдельных категорий работников показана на рисунке 8.  Рисунок 8 – Структура персонала ООО «Бриз-инжиниринг» по уровню образования в 2017 году, % Высшее образование имеет 33,33% всех сотрудников предприятия, что составляет 3 человека. На долю работников со средне-специальным образованием приходится 44,44% общего числа сотрудников организации, что в количественном выражении составляет 4 человека. А доля работников со средним образованием лишь 22,22%, а именно 2 работник предприятия В целом можно сделать вывод, что в ООО «Бриз-инжиниринг» работают квалифицированные кадры, что является несомненным плюсом организации. При этом все управленческие должности занимают сотрудники с высшим образованием и с длительным стажем работы в сфере функционирования предприятия, а именно оптовой торговле пиломатериалов. Структура персонала ООО «Бриз-инжиниринг» по стажу работы в разрезе отдельных категорий работников показана в таблице 4. Таблица 4 Анализ состава и структуры персонала ООО «Бриз-инжиниринг» по стажу в 2017 году
Можно говорить о том, что персонал торгового предприятия опытный, коллектив работает в сфере торговли достаточно долго. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||