Заказ 14037 Оплата труда. Курсовая работа дисциплина Экономика организации Тема курсовой работы Организация оплаты труда на предприятии Научный
 Скачать 0.67 Mb.
|
2.2. Анализ заработной платы на коммерческом предприятииПравильное управление трудом и распределение фонда заработной платы на предприятии позволяет значительно повысить прибыль, а в конечном счете и рентабельность предприятия. Производительность труда работников оказывает важное значение в измени товарооборота предприятия и эффективности использования его ресурсов. В прошедшем периоде фонд заработной платы увеличился почти на 16% процентов, что является с одной стороны довольно значительным приростом, но, учитывая небольшое абсолютное значение фонда заработной платы и его процентный уровень к товарообороту, такой прирост не оказывает значительного воздействия на экономическое положение организации. Но следует заметить, что данный рост фонда заработной платы превышает прирост оборота розничной торговли, что в долгосрочной перспективе может привести к негативным последствиям. В течение анализируемого период на предприятии не произошло кадровых изменений, которые повлекли бы привлечение или сокращения штата сотрудников, поэтому изменение численности работников предприятия, в том числе и оперативно-торгового персонала не оказали влияния на оборот розничной торговли. В прошедшем году произошел прост производительности труда, который оказал основное влияние на изменение товарооборота «Бриз инжиниринг». От роста производительности труда и изменений фонда заработной платы напрямую зависит выручка предприятия. Основная доля фонда заработной платы как в прошедшем, так и в отчетном году пришлась на заработную плату по тарифным ставка и окладам, что учитывая сферу деятельности предприятия считается закономерным явлением. На предприятие наблюдается низкий уровень единовременных поощрительных выплат, и, хотя их доля в отчетном периоде возросла более чем в два раза она, тем не менее, остается низкой. Таблица 5 Анализ состава и структуры фонда заработной платы в отчетном году
Таблица 6 Анализ фонда заработной платы по источникам формирования, тыс. руб.
Основным источником формирования фонда заработной платы на «Бриз инжиниринг» являются выплаты за счет прибыли предприятия, такая ситуация является стандартной для предприятий работающих в сфере торговли. В течении исследуемого периода произошел также незначительный рост финансирования фонда заработной платы издержками обращения, но на фоне значительного прироста фонда заработной платы доля фонда заработной платы, возмещаемая издержками обращения наоборот снизилась. За прошедший период в процентном соотношении значительно вырос фонд заработной платы, так как заработная плата непосредственно влияет на рабочих, то следовало ожидать, что такой рост фонда заработной платы приведет к значительному росту производительности труда. Но производительность труда увеличилась незначительно, ее прирост составил лишь 2,59%. Анализ состава структуры фонда заработной платы в ООО «Бриз инжиниринг» представлен в таблице 7. Таблица 7 Анализ показателей по труду «Бриз инжиниринг» в отчетном году
Таким образом, повышение фонда заработной платы не оказало должного воздействия на производительность труда на предприятии. Возможно, это произошло в силу нерационального распределения фонда заработной платы. В прошедшем периоде уровень фонда заработной платы в процентах к товарообороту возрос на 9,76%, при дальнейшем росте такими темпами это может крайне негативно сказаться на финансовом положении предприятия. Из произведенного в главе анализа следует, что предприятие развивается очень низкими темпами, при этом стимулирование трудоспособности персонала посредством увеличения расходов на заработную плату не помогло разрешить данную проблему. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||