СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. Готовый курсач. Курсовая работа На тему совершенствование корпоративной культуры предприятия исполнитель Группа эп401
 Скачать 166 Kb.
|
2 Корпоративная культура – основной инструмент совершенствования менеджмента предприятия2.1 Организационно-техническая и экономическая характеристика ООО “СпецСтройКом” ООО «СпецСтройКом» является обществом с ограниченной ответственностью. Компания является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, расчетные, валютные банковские счета, а также штампы, бланки со своим наименованием. Целью деятельности компании является получение прибыли. С момента создания предприятием кроме выполнения общестроительных работ было широко освоено направление, связанное с монтажом наружных и внутренних систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования; монтажом котельного оборудования. Компания успешно прошла первую ступень своего развития. Она преуспела в выполнении работ по монтажу и устройству инженерных систем и коммуникаций зданий и сооружений. Главное преимущество является высокое качество, выполнение работ в рамках согласованных проектных сроках и гарантийное обслуживание. Обеспечением преимуществ является грамотная и инициативная работа руководителей и менеджеров предприятия с нашими поставщиками и заказчиками. С руководителями и специалистами проводятся регулярные аттестации и проверка знаний технической документации, нормативной базы предприятия. В Компании организована служба технического надзора и контроля качества выполненных работ. С 2007 года структура компании была перенастроена на выполнение работ по капитальному строительству зданий, сооружений и выполнение функций генерального подрядчика при выполнении СМР. В связи с этим приобретено в собственность производственная база площадью 2,2 гектара. Резюмируя вышесказанное, отметим, что основными видами деятельности ООО «СпецСтройКом» являются: Строительство, эксплуатация, реконструкция зданий и сооружений любой сложности с использованием современных материалов и технологий. Строительство монолитных железобетонных фундаментов, стен, колонн, перекрытий, зданий и сооружений. Монтаж, эксплуатация, реконструкция внутренних и наружных инженерных сетей. Водопроводы горячей и холодной воды, канализация, отопление, электроснабжение, системы вентиляции и кондиционирования. Изготовление, сборка и монтаж металлоконструкций Работы по благоустройству территорий. Работы по гидроизоляции и теплоизоляции фундаментов, стен, перекрытий. Устройство и ремонт кровли. Сдача объекта «под ключ». В состав структуры предприятия входят несколько отделов, взаимосвязанных между собой: Отдел главного бухгалтера: мобилизацию финансовых ресурсов для обеспечения простого и расширенного воспроизводства с целью получения прибыли; выполнение финансовых обязательств и организацию расчетов по заработной плате с поставщиками, банками, бюджетом; содействие эффективному использованию производственных фондов и инвестиций; разработку и реализацию финансового плана, бюджета предприятия; обеспечение оптимальной структуры капитала; контроль за рациональным использованием финансовых ресурсов Организационная структура ООО «СпецСтройКом» представляет собой упорядоченную совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их развитие и функционирование как единого целого (рисунок 1). В рамках структуры протекает управленческий процесс, между участниками которого распределены функции и задачи управления. С этой позиции организационная структура-это форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение целей организации. Организационная структура характеризуется следующими признаками: четкое разделение труда, что приводит к формированию высококвалифицированных специалистов в каждой должности; иерархичность уровней управления, то есть каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему; наличие многочисленных правил и норм поведения; осуществление найма на работу в строгом соответствии с техническими квалификационными требованиями, а также защищенность служащих от произвольных увольнений.  Рисунок 1 - Организационная структура предприятия ООО «СпецСтройКом»17 Охарактеризуем кратко деятельность каждого подразделения. 2) Коммерческий отдел обеспечивает: Закупка материалов Поиск клиентов Ведение переговоров 3) Отдел Инженера по кадрам обеспечивает: Подбор кадров на предприятии Роботу по обучению кадров 4) Отдел механика обеспечивает: 1 Работу с оборудованием на предприятии, а также обеспечивает работу транспорта 5) Отдел главного инженера непосредственно занимается разработкой и ведением строительного участка 6) Служба безопасности ведет постоянную работу за безопасностью на предприятии. 7) Отдел охраны труда проводит у работников предприятия лекции по работе над каждым видом работ. |