курсовая работа. Курсовая. Курсовая работа по дисциплине Право социального обеспечения на тему Размер пособия по безработице

• Название: Курсовая работа по дисциплине Право социального обеспечения на тему Размер пособия по безработице
• Анкор: курсовая работа
• Дата: 13.03.2023
• Размер: 76.1 Kb.
• Имя файла: Курсовая.docx
• Тип: Курсовая; #985479
• страница: 4 из 6

Глава 2. Размер и условия пособия по безработице в Российской федерации

2.1. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными и начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным (ст.31 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»)

Пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении подтвержденного периода, гражданам, лишенным работы в связи с ликвидацией компании или остановкой работы индивидуальным предпринимателем, уменьшением количества либо штата сотрудников компании, индивидуального предпринимателя, общепризнанным в определенном режиме безработными, но не трудоустроенным в промежуток, в течение которого за ними согласно заключительному месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия) [15, с.50].

Не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в Российской Федерации», каждый период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и имевшим до увольнения в связи с призывом на военную службу оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня, полной рабочей недели или на условиях неполного рабочего дня или смены и неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем, полной рабочей неделей.

Не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, каждый период выплаты пособия по безработице, для граждан.

1. В первый раз ищущих работу (прежде никак не работавших).

2. Стремящихся восстановить трудовую деятельность уже после продолжительного (более 1-го года) перерыва.

3. Уволенных из-за несоблюдение трудовой дисциплины либо прочие виновные действия, предустановленные законодательством Российской Федерации.

4. Уволенных согласно различным основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и обладавших в данный промежуток оплачиваемую работу меньше 26 недель.

5. Направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия.

При этом единый промежуток выплаты пособия по безработице для данных категорий людей никак не может быть выше 12 месяцев в итоговом исчислении в течение 18 месяцев.

Безработные граждане, никак не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, обладают правом на вторичное получение пособия по безработице, в случае если другое никак не учтено настоящим Законодательством.

Общий промежуток выплаты пособия по безработице гражданину никак не может быть выше 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

При обстоятельстве прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но никак не более двух раз в месяц, пособие по безработице платится ежемесячно

Порядок и требование назначения и выплаты пособия по безработице жителям, признанным в определенном режиме безработными, формируются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

2.2. Сокращение размера и приостановление пособия по безработице

Основаниями для возможного сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов являются.

1. Неявка гражданина, признанного в установленном порядке безработным, без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения).

2. Отказа гражданина, признанного в установленном порядке безработным, без уважительных причин явиться в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) для получения направления на работу (учебу).

При принятии решения о сокращении объема пособия по безработице сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения): записывает в форму бланка учетной документации в электронном варианте сведения о принятом постановлении. Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) создает в программно-техническом комплексе план приказа о сокращении объема пособия по безработице; сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) сообщает гражданину о общепринятом решении, объясняет нормы Закона о занятости населения в части уменьшения объема пособия по безработице; сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит гражданина, общепризнанного в определенном режиме безработным, с планом приказа о уменьшении объема пособия по безработице [20, с.92].

В случае, если гражданин, общепризнанный в определенном режиме безработным, высказывает собственное соглашение с уменьшением объема пособия по безработице, он ставит собственную подпись в плане приказа.

В случае, если гражданин, общепризнанный в определенном режиме безработным, высказывает собственное несоглашение с уменьшением объема пособия по безработице, он имеет право оспорить действия сотрудника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.

В случае отсутствия возможности индивидуального ознакомления гражданина, общепризнанного в определенном порядке безработным, с планом приказа о сокращении объема пособия по безработице сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое извещение о общепринятом решении.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет план приказа о уменьшении объема пособия по безработице начальнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) с целью подписи, а руководитель государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает распоряжение о сокращении объема пособия по безработице.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) производит копию приказа о сокращении объема пособия по безработице, приобщает её к личному делу получателя государственной услуги (подшивает оригинал приказа о уменьшении объема пособия по безработице в согласовании с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к подобным документам). Процедура формирования номенклатуры дел вводится указом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) записывает в форму бланка учетной документации на гражданина, общепризнанного в определенном режиме безработным, которая содержится в программно-техническом комплексе, данные о дате и номере указа о уменьшении объема пособия по безработице.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) устанавливает гражданину, общепризнанному в определенном режиме безработным, пособие по безработице с учетом уменьшения его объема, затем сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) записывает данные о назначении пособия по безработице за фактическое число дней отсутствия работы в программно-технический комплекс в форму бланка личной карточки учета и в личное дело получателя государственной услуги.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет личное дело получателя государственной услуги работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющему функцию по расчету и начислению пособия по безработице.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, записывает в программно-технический комплекс сведения и реализовывает в автоматизированном режиме расчета объема пособия по безработице за практическое число дней отсутствия работы с учетом сокращения его объема [19, с.114].

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, создает отчет на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги. Отчет на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги создается не реже 2 раз в месяц. Отчет на выплату пособия по безработице может быть сформирован как на 1-го получателя государственной услуги, так и на категорию получателей, а кроме того по отделениям кредитных учреждений и почтовым отделениям связи. Отчет распечатывается с программно-техническом комплекса в 3-х экземплярах и создается на электронном носителе.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, представляет отчет на выплату пособия по безработице в 3-х экземплярах начальнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) с целью принятия.

Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) утверждает 3 экземпляра ведомости.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, оформляет платежное поручение в определенном числе экземпляров.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, представляет платежное поручение в определенном числе экземпляров начальнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись.

Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает определенное число экземпляров платежного поручения.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет определенное число экземпляров платежного поручения, один образец ведомости в бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один образец ведомости в бумажном и электронном носителях в отдел кредитной организации либо в почтовое отделение связи.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий образец ведомости согласовании с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, приобретенное с Федерального казначейства, в согласовании с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного института службы занятости (центра занятости населения) [24, с.99]. Осуществление управленческих операций при сокращении объема пособия по безработице выполняется в присутствии гражданина, общепризнанного в определенном режиме безработным.