курсовая работа бизнес план. Курсовая Бизнес план. Курсовая работа по дисциплине Проектные риски и оценка проектов на тему Разработка бизнесплана на примере Строительной компании
![]()
|
|
Наименован | Ед.изме | Кол-во | Цена, | Сумма, | | |||||
ие | рения | Руб. | Руб. | | ||||||
| | |||||||||
| | | | | | |||||
Аренда | | | | | | |||||
помещения | 21 кв.м | 1 | 23000/мес. | 276000 | | |||||
под офис и | | |||||||||
| | | | | ||||||
склад | | | | | | |||||
Приобретени | | | | | | |||||
е | | | | | | |||||
автотранспо | шт. | 1 | 500000 | 500000 | | |||||
рта | | |||||||||
| | | | | ||||||
«Газель» | | | | | | |||||
| | | | | | |||||
Набор | | | | | | |||||
инструменто | | | | | | |||||
в Hitaсhi | шт. | 2 | 7500 | 15000 | | |||||
85315В | | | | | | |||||
| | | | | | |||||
Дрель | | | | | | |||||
Интерскол | шт. | 2 | 2690 | 5380 | | |||||
ДУ-13/750Т | | |||||||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
Электрическ | | | | | | |||||
ий плит- | | | | | | |||||
корез Sturm | шт. | 2 | 7360 | 14720 | | |||||
TC9819L | | | | | | |||||
| | | | | | |||||
Молоток | шт. | 6 | 380 | 2280 | | |||||
КМН 220W | | |||||||||
| | | | | ||||||
Шпатель | | | | | | |||||
профессио- | | | | | | |||||
нальный | шт. | 4 | 480 | 11920 | | |||||
KUBALA | | | | | | |||||
| | | | | | |||||
Лазерный | шт. | 2 | 3000 | 6000 | | |||||
уровень | | |||||||||
| | | | | ||||||
Тестер | | | | | | |||||
напряжения, | шт. | 2 | 500 | 1000 | | |||||
199vv | | |||||||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
Стремянка | | | | | | |||||
алюминиевая | | | | 3100 | | |||||
АЛЮ-МЕТ | | | | | ||||||
шт. | 2 | 1550 | | | ||||||
АD604 5 | | | ||||||||
| | | | | ||||||
ступени | | | | | | |||||
| | | | | | |||||
Набор сверл | | | | | | |||||
Stay Prof 42- | шт. | 2 | 1070 | 2140 | | |||||
h8z01 | | |||||||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
Ведро | | | | | | |||||
штукатурно-ма- | шт. | 2 | 360 | 720 | | |||||
лярное, 20л | | |||||||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
Спецодежда | шт. | 12 | 3100 | 37200 | | |||||
| | | | | | |||||
Телефон | | | | | | |||||
стационарный | шт. | 2 | 900 | 1800 | | |||||
SONY GR700 | | |||||||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
Канц.товары | шт. | | 3000 | 3000 | | |||||
| | | | | | |||||
Компьютер | шт. | 3 | 20000 | 60000 | | |||||
| | | | | | |||||
Принтер- | | | | | | |||||
сканер-ксерокс | шт. | 1 | 4500 | 4500 | | |||||
Canon PIXMA | | |||||||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
Приборы для | | | 7000 | 7000 | | |||||
столовой | | | | |||||||
| | | | | ||||||
| | | | | | |||||
Куллер | шт. | 1 | 2200 | 2200 | | |||||
| | | | | | |||||
Итого | | | | 953960 | | |||||
| | | | | |
Амортизация будет начисляться линейным методом. В соответствии с п.4 ст. 259НК РФ. При применении линейного метода сумма начисленной за один месяц амортизации, в отношении объекта амортизируемого имущества, определяется как произведение его первоначальной стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта.
Стоимость «Газели» составляет 500000 рублей. Срок полезного использования 5 лет, следовательно, используя формулу, приведенную выше, мы можем рассчитать амортизационные отчисления, которые будут ровняться 500000x1.54/100=7770рублей/месяц, что составит 92400рублей в год.
Персонал.
Наем специалистов будет происходить через сайты, такие как авито, юла, объявления в газетах, соц. Сетях
С работниками будет заключен трудовой договор. Трудовой договор заключается письменной форме, в двух экземплярах. Таким образом, каждая из сторон имеет договор, подписанный обеими сторонами. Заработная плата повременная. При применении повременной заработной платы необходимо соблюдать следующие условия:
- строгий учет и контроль за фактически отработанным временем каждым работником с обязательным отражением времени простоя;
- правильное присвоение рабочим-повременщикам тарифных разрядов в соответствии с их квалификацией и с учетом действительной сложности выполняемых или работ;
- оптимальную организацию труда на каждом рабочем месте, обеспечивающую эффективное использование рабочего времени.
На базе повременной формы оплаты труда разработаны следующие системы: простая повременная, повременно-премиальная и повремено-премиальная с нормированным заданием
При простой повременной системе заработок рабочего определяется по формуле
ЗПпов=𝑇𝐶×Ф (2)
Где ТС - тарифная ставка присвоенного рабочему квалификационного разряда в единицу времени(час, день, месяц), руб.
Ф- фонд фактически отработанного времени, час, день.
Для расчета заработной платы используется тарифная ставка разряда рабочего, а не работы, это воззвано тем, что повременная форма оплаты труда, как правило, применяется для тех рабочих, которые выполняют слишком разнообразную работу, что создает сложности в установлении ее разряда.
Из формулы видно, что заработок рабочего зависит от размера тарифной ставки и фактически отработанного времени. Размер тарифной ставки определяется в соответствии с разрядом работника.При твердо установленном размере тарифной ставки рабочий получает полную месячную заработную плату только тогда, когда отрабатывает полное количество часов по графику выходов в месяц. За не полный отработанный месяц заработная плата выплачивается исходя из среднечасовой или среднедневной ставки и фактически отработанного времени.
Следовательно, повременная форма оплаты труда и ее системы стимулируют работу без прогулов и повышение квалификации работников.
Таблица 3 - Оклад за плановый год
| Числен | Форма | Отработан | Сумма | Сумма | | ||
Персонал | ное время | з/п в | | |||||
ность | оплаты | з/п в год | | |||||
| час/мес. | месяц | | |||||
| | | | | ||||
| | | | | | | ||
Управляю | 1 | оклад | 260*168 | 43680 | 524160 | | ||
щий | | |||||||
| | | | | | |||
| | | | | | | ||
Менеджер | 1 | оклад | 180*168 | 30240 | 362880 | | ||
| | | | | | | ||
Сметчик | 1 | оклад | 220*168 | 36960 | 443520 | | ||
| | | | | | | ||
Прораб | 2 | оклад | 195*168 | 65520 | 786240 | | ||
| | | | | | | ||
Дизайнер | 1 | оклад | 180*168 | 30240 | 362880 | | ||
| | | | | | | ||
Всего | 6 | | | | 2479680 | | ||
| | | | | | |
Из таблицы 3 мы видим что организации «Союз» состоит из управляющего, менеджера, сметчика, 2 прорабов. Заработная плата, которых будет начисляться в виде оклада. 6 наемных рабочих, которые будет укомплектовывать бригады, будет получать повременную оплату труда. Исходя из этих данных, мы можем рассчитать начисления в фонд оплаты труда.
Таблица 4 - Начисления в фонд оплаты труда
Персонал | численность | Сумма з/п в год | Начисления на | |
з/п в год(30%) | | |||
| | | | |
| | | | |
Управляющий | 1 | 524160 | 157248 | |
| | | | |
Менеджер | 1 | 362880 | 108864 | |
| | | | |
Сметчик | 1 | 443520 | 133056 | |
| | | | |
Прораб | 2 | 786240 | 235872 | |
| | | | |
Дизайнер | 1 | 362880 | 108864 | |
| | | | |
Всего | 6 | 2479680 | 743904 | |
| | | | |
Таблица начисления фондов оплаты труда рассчитана, согласно законодательству, где владелец организации обязан выплачивать, начислять в срок взносы: