Безработица в России. Курсовая работа по Микроэкономике Рынок труда и безработица в России студентка 1032 группы 1 курса
 Скачать 1.2 Mb.
|
Предложение труда.Согласно теории, предложение труда на рынке осуществляется домохозяйствами. Это домохозяйства первичны в отношении к рынку. Теоретически имеет место существование семьи или общины с натуральным типом хозяйствования. Для того, чтобы работник был согласен работать вне домашнего хозяйства, реальная оплата его труда должна окупать его отдачу за «последний час» работы в его хозяйстве.  Рис. 1. Распределение времени между работой дома, на стороне и досугом Анализируя правый и левый графики можно заметить, что в этой ситуации время на досуг уменьшилось(точка Х1 лежит левее точки Х0), а время труда в хозяйстве уменьшилось настолько, что надпись, которая прилагается к нему, не помещается на рисунке. Образовавшееся при этом свободное время перешло к труду по найму внедомашнего хозяйства. Кроме того, увеличился уровень благосостояния, по той причине, что новая равновесная кривая безразличия стала походить правее и выше той, что была до нее. Выше здесь и потребление блага G Несмотря на то, что приведенный здесь пример изображения является условным, это объясняет причины привлечения к работе по найму второстепенных членов семьи, жен «глав семейства», который наблюдался в XX в. во всех экономически развитых странах (может быть, за исключением Японии, где уважение к традициям особенно сильно). Однако повышение оплаты не обязательно ведет к росту предложения труда по найму. Время труда и досуга ценится одной и той же мерой. Поэтому, чем выше повременная оплата, тем ценнее досуг.  Рис. 2. Особенности предложения труда: «обратный загиб» кривой Такая ситуация весьма не типична для экономики РФ, но мы не можем сказать, что у нее нет возможности быть. Интерес работника к труду связан с его заработной платой. Поэтому целью любой корпорации является увеличение его заработной платы. Время труда часто в таких условиях само перестает быть параметром управления. Если мы совместим кривые предложения и спроса на труд, то в этом случае получим сложную фигуру, в которой имеются две точки пересечения кривых. Точка, расположенная ниже и правее - точка равновесия на рынке труда. На подобном рынке покупатель столкнется с одним продавцом и его собственным предложением (кривая SLt на рис. -2б). Бывают ситуации, в которых имеется множество продавцов (рис.-2в). Понизится трудовая активность тогда, когда будет присутствовать постоянный доход в домохозяйстве. Монопсония на рынке труда.Монопсония - ситуация на рынке, когда имеется только один покупатель и множество продавцов. На рынках подобного типа основное влияние на формирование цены оказывается покупателями. Монопсония - рынок труда, в котором присутствует не один, а большое количество работников и только одно предприятие является покупателем рабочей силы. Условия возникновения монопсонии: · С одной стороны, на рынке труда взаимодействуют между собой огромное количество квалифицированных рабочих и одна крупная фирма - монополист; с с другой стороны это может быть одна фирма - монополист или несколько фирм, объединенных в одну группу, которые выделяют себя, как единый наниматель труда.; · Подобная фирма или группа фирм имеет возможность нанимать большую часть из общего количества специалистов в какой-либо профессии · Данный вид труда имеет невысокую мобильность ; Фирма - монополист может самостоятельно устанавливать ставку зарплаты. Рабочие в таком случае вынуждены либо соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу. Рынок труда с элементами монопсонии - это не редкость. Особенно часто подобные ситуации складываются в небольших городах, где действует только одна крупная фирма - наниматель труда. Когда присутствует совершенно конкурентный рынок труда, предприниматели могут иметь обширный выбор специалистов. При совершенно способном к конкуренции рынке мобильность труда абсолютна. Фирма всегда нанимает труд по неизменной цене. Кривая предложения труда в отрасли отражает предельные издержки на наем ресурса - труда. В условиях же монопсонии кривые предложения труда для фирмы и отрасли совпадают по той причине, что фирма-монополист является отраслью. На биржах монопсония также может быть ложной. Минимальная заработная плата. Одной из направленностей профсоюзной деятельности является борьба, связанная с расширением государственного нормирования и регулирования труда. Важная составная часть подобного нормирования - законодательство о минимуме зарплаты. Цель его заключена в установлении минимальной заработной платы, которая выше равновесного уровня цены. В таких условиях уровень средней заработной платы повысится, но масштабы найма рабочих уменьшатся. Покажем на примере:  Рис.3. Влияние законодательства о минимуме заработной платы на уровень занятости Если не зафиксировать минимальную заработную плату, равновесие установится на уровне Wc. С такой зарплатой было бы занято Lc рабочих (рис. 3) Если закрепить зарплату на уровне, который превысит равновесный (Wmin>Wc), то это может привести не к увеличению числа занятых до Lа, а к сокращению до Lmin, так как предприниматели будут нанимать больше рабочих, нежели при равновесном уровне. |