Самозанятость. Гудыно Елизавета. Курсовая работа по направлению 38. 03. 05 Бизнесинформатика

Название	Курсовая работа по направлению 38. 03. 05 Бизнесинформатика
Анкор	Самозанятость
Дата	27.11.2022
Размер	300.44 Kb.
Формат файла
Имя файла	Гудыно Елизавета.docx
Тип	Курсовая #814394

Правительство Российской Федерации

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Экономический факультет

Кафедра информационных систем в экономике

КУРСОВАЯ РАБОТА

по направлению 38.03.05 – «Бизнес-информатика»

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ САМОЗАНЯТОСТИ В РОССИИ

Выполнил:

Бакалавриант 1 курса, 22.Б01-э группы

Гудыно Елизавета Денисовна

_______________/Подпись/

Научный руководитель:

доцент кафедры экономической теории, Меркулова Ирина Федоровна

________________/Подпись/

Санкт-Петербург

2022

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования: сегмент самозанятости населения относится к малоизученным аспектам социально-трудовых отношений в Российской Федерации. В современных реалиях мы сталкиваемся с различными трудностями, часть из которых, зачастую, не зависят от нас. Никто не застрахован от потери работы. Но в последние годы в России проводится политика поддержки самозанятых. Такие граждане организуют свою рабочую деятельность самостоятельно. Следовательно, они застрахованы от увольнения, а риск остаться без средств на существование снижается. Также государственная поддержка делает положение самозанятых граждан ещё более благоприятным.

Цель исследования: изучить проблемы и перспективы развития самозанятости в России.

Задачи исследования:

рассмотреть сущность самозанятости;
изучить основные характеристики специального налогового режима для самозанятых;
рассмотреть преимущества и недостатки налога на профессиональный доход (НПД);
оценить дальнейшие перспективы развития самозанятости после введения специального налогового режима.

Объект исследования: самозанятость в России.

Предмет исследования: проблемы и перспективы развития самозанятости в России.

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные в ходе исследования работы по теме «Проблемы и перспективы самозанятости в России» результаты могут быть использованы в качестве базы для подготовки научных сообщений и докладов на семинарах и конференциях, в ходе заседаний научных обществ студентов, для написания научных статей. Материал, содержащийся в курсовой работе, может быть использован для выполнения курсовых работ на старших курсах и подготовке выпускной квалификационной работы.

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ САМОЗАНЯТОСТИ

1.1 Понятие самозанятости

Понятие «самозанятость» определило совершенно новую модель организации труда, стало следующей ступенью в развитии мирового рынка труда. Самозанятость представляет собой такую самостоятельную деятельность физического лица, которая направлена на получение дохода взамен выполнения определенных работ или оказания услуг. Согласно данным Росстата в настоящее время в неформальном секторе экономики занято по меньшей мере 13 млн трудоспособных граждан.

По своим общим характеристикам «самозанятый человек» означает лицо, которое занимается самозанятостью и свободно организует свою деятельность, которая является его/ее основным источником дохода. Самозанятый гражданин объединяет в себе и предпринимателя, и работника, а также устраняет противоречие между капиталом и наемным трудом.

Широкое понятие самозанятости охватывает довольно большую часть населения, которая имеет личное подсобное хозяйство, занимается собственным трудом в свободное время, репетиторством и другими видами искусства во время отпусков.

В условиях рыночной экономики самозанятость выступает как один из объективно необходимых элементов. Так, существует ряд причин, которые обусловливают существование саостоятельной занятости в обществе:

недостаточное количество средств существования;
несвоевременная выплата заработной платы, задержка социальных выплат;
статус безработного;
поиск более высокого источника дохода;
поиск работы, которая может дать возможность для самореализации.

1.2 Самозанятость как форма трудоустройства

Самозанятость как одна из форм привлечения людей к труду рассматривается как явление, которое способно обеспечить социальную интеграцию интересов общества и людей во всем мире. Такую занятость нельзя эффективно применять к каждому гражданину, потерявшему работу. Здесь могут преуспеть люди, обладающие определенным складом мышления и способностями, имеющие желание и интерес заниматься самостоятельной работой. Самозанятость требует от человека проявления особых, характерных черт, иной активности по сравнению с наемной работой. Переход к самозанятости связан с ломкой сформировавшихся ценностей и стереотипов.

Наемный труд постепенно утачивает свое значение, и на фоне проблем отчуждения труда позиции самозанятости становятся все более сильными. Развитие самозанятости и дальнейшее укрепление ее позиций – это показатель стремления общества к полной занятости. Такое стремление связано не только с тем, что труд создает материальные блага и услуги. Это также связано с тем, что право, которое получают люди, дает им возможность осознать свою социальную роль в обществе.

1.3 Проблемы и перспективы развития самозанятости среди населения

Основными проблемами, с которыми сталкиваются самозанятые граждане, являются:

воздержание государства от предоставления пособий по замещению дохода самозанятым, которые являются жертвами кратковременной нетрудоспособности;
уменьшение сроков материального обеспечения по беременности для самозанятых женщин;
отсутствие учета трудового стажа;
вероятность неодобрения кредита, так как многие банки не учитывают доход самозанятых, ссылаясь на то, что он не является постоянным и гарантированным;
отсутствие оплачиваемых отпусков;
отсутствие официально подтверждённой профессиональной квалификации;
при расчёте налога не учитываются затраты, понесенные в ходе организации бизнеса (аренда, расходные материалы и т.п.).

Несмотря на все эти проблемы, у самостоятельной занятости есть ряд преимуществ:

низкая ставка налогообложения дохода;
удобство в отношениях с налоговой службой;
свобода планирования деятельности;
экономическая свобода;
отсутствие строгих регламентов и порядков;
наличие налоговых льгот.

Развитие самозанятости имеет значительные перспективы и большую социальную значимость, способствуя увеличению занятости и уменьшению доли теневого рынка труда. Количество самозанятых постоянно растет и будет продолжать расти. Только за 2020 год число зарегистрировавшихся самозанятых выросло на 1 266 394 человека в сравнении с данными на конец 2019 (рисунок 1).

Рисунок 1 - Сведения о количестве самозанятых граждан, зафиксировавших свой статус (на основе данных ФНС).

В конце марта 2021 года количество самозанятых составило уже около двух миллионов человек. По данным ФНС России каждый день самозанятыми становятся более 5 тыс. человек. Ожидается, что к 2024 году количество самозанятых составит 2,5 млн человек. Однако скорее всего фактическое число самозанятых превысит ожидаемое.

ГЛАВА 2. СПЕЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГОВЫЙ РЕЖИМ

2.1 Основные характеристики специального налогового режима для самозанятых

Специальный налоговый режим для самозанятых, или налог на профессиональный доход, имеет благоприятные планы на будущее. Переход на данный режим осуществляется добровольно.

Физические лица и индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим (самозанятые), могут платить с доходов от самостоятельной деятельности налог по льготной ставке – 4 или 6%. Это позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без рисков получения штрафа за незаконную предпринимательскую деятельность.

2.2 Преимущества и недостатки налога на профессиональный доход (НПД)

Преимущства и недостатки НПД представлены ниже в Таблице 1.

Таблица 1 – Преимущества и недостатки налога на профессиональный доход (НПД)

Преимущества НПД	Недостатки НПД
Применение специального налогового режима можно совмещать с работой по трудовому договору на законных основаниях. Зарплата не учитывается при расчете НДП, а трудовой стаж по месту работы не прерывается	Невозможность нанимать персонал и применять параллельно другие специальные налоговые режимы
Значительно повышаются шансы на одобрение кредита банком и получение визы за границу, поскольку можно подтвердить наличие доходов	Права самозанятого не защищены в рамках трудового законодательства
Самозанятые могут быть поставщиками услуг для государственных и муниципальных организаций	Компания вправе отказаться от договора с самозанятым в любое время
Пенсионное страхование осуществляется в добровольном порядке ─ отсутствует обязанность по уплате фиксированных взносов	Самозанятый не может рассчитывать на охрану труда
Выгодные налоговые ставки: 4% ─ с доходов от сделок с физлицами, 6% ─ с доходов от сделок с юрлицами и ИП; других обязательных платежей нет	Самозанятый не может рассчитывать на оплату больничных и отпусков
Не нужно предоставлять отчеты и декларации – учет доходов ведется автоматически в мобильном приложении	Не стоит ждать пособий от ФСС
Возможность воспользоваться налоговым вычетом в размере 10 тысяч рублей	Нельзя иметь доход свыше 2,4 млн руб. в год

2.3 Перспективы развития самозанятости после введения специального налогового режима

С введением в июне 2020 г. специального налогового режима на всей территории страны тройку регионов-лидеров по численности самозанятых стабильно возглавляют Центральный, Приволжский и Северо-Западный округа.

Рассмотрим численность самозанятых по федеральным округам в России в период 2020-2021 гг. (Приложение А, Б)

За рассматриваемый период времени, численность самозанятых в целом по России увеличилась в 2,7 раза, что гораздо выше плановых значений федерального проекта «Поддержка самозанятых».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Определяя перспективы развития самозанятости в России, следует учитывать два основных аспекта перехода в данный статус.

Первый представляет собой так называемую зону роста, связанную с выходом из теневой занятости и предполагающую вовлечение в самозанятость лиц, не имеющих официальных доходов.

Учитывая невысокий уровень правовой и юридической грамотности самозанятых, необходимо усилить информационно-разъяснительную работу в интернет-ресурсах и СМИ.

Безусловно, ключевым направлением в этой связи должно стать совершенствование трудового законодательства, урегулирование статуса самозанятого. Отсутствие в законодательстве понятия «самозанятость» приводит к множественности его толкования, что существенно затрудняет управление ресурсами труда.

Внесение поправок в трудовое законодательство также должно быть нацелено на минимизацию зон риска, на недопущение:

злоупотребления со стороны работодателей при замене трудовых отношений услугами самозанятых;
злоупотребления со стороны самозанятых с целью переквалификации отношений в трудовые и получения необоснованных компенсаций.

В России возможность переквалификации договора гражданско-правового характера в трудовой закреплена в ст. 19.1 ТК РФ. При этом допускается внесудебный порядок. Одновременно возможны судебные способы разрешения конфликтных ситуаций. По данным вопросам существуют разъяснительные документы – памятка и письма ФНС, Роструда, содержащие критерии отличия услуг самозанятого от услуг штатного сотрудника.

В целях предотвращения размывания трудовых отношений и противодействия незаконной налоговой оптимизации необходимо усиление контроля со стороны уполномоченных органов за деятельностью предприятий, массово использующих услуги самозанятых.

Анализ зарубежного опыта регулирования деятельности самозанятых показывает огромный разброс в вопросах специфики налогообложения, мер социальной поддержки и особенностей страхования. Совершенного законодательства в части
самозанятости нет даже в экономически развитых странах, а в некоторых возникающие проблемы решаются в судебном порядке, принося существенные издержки сторонам правоотношений.

Поиск рационального направления развития самозанятости, как видим, актуален не только для нашей страны. Во многом он будет зависеть от мнения самих граждан, от результатов их деятельности и повышения их жизненного уровня. Переход в статус самозанятости должен быть не самоцелью общества и государства, а мощным толчком к развитию бизнеса и предпринимательства в России.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нестеренко Ю. Н. Самозанятость в России: состояние и потенциал развития // Народонаселение. – 2019. – № 4. – С. 78–89.
Бурлак А. В. К вопросу о понятии «самозанятые граждане» // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2016: (49):173–177.
Цуканова Е. Ю., Придатко Е. А. К вопросу правового статуса самозанятых граждан // Вопросы российского и международного права. 2016;(9):196–203.
Вилисова М.Л., Шершова Е.В. ИССЛЕДОВАНИЕ САМОЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2021. – № 5-1. – С. 18-24;
URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=1682 (дата обращения: 26.11.2022).
Джамалдинова М.А., Балиев И.В., Джабраилова А.О. Теоретические основы самозанятости в России. - doi: 10.34925/EIP.2021.11.136.048// Экономика и предпринимательство: электрон.журнал. -2021.-№11. - С. 223. - URL: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_47998145_88321206.pdf (дата обращения: 26.11.2022).
Карпова Т.Ю., Арбаев Г.А. Самозанятость в Российской Федерации: проблемы и пути развития // Проблемы экономики и юридической практики. – 2017.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

Рисунок 2. Распределение самозанятых по округам РФ перед введением массового эксперимента по применению специального налогового режима

Приложение Б

Рисунок 3. Распределение самозанятых по округам РФ на конец марта 2021 г.