Почебут, Л.Г. Организационная социальная психология / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер. – М.: Речь, 2015. - 284 с. Пугачев, В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации: Учебное пособие / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. - М.: КноРус, 2016. - 109 c. Пустынникова, Е.В. Основы менеджмента: учебное пособие / Е.В. Пустынникова. - М.: КноРус, 2018. - 112 c. Руденко, А.М. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / А.М. Руденко. - РнД: Феникс, 2015. - 350 c. Савиных, А.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / А.Н. Савиных. - М.: КноРус, 2017. - 480 c. Сычева, А.П. Применение социально-психологических методов в управлении персоналом организаций / А.П. Сычева, Н.В. Кочеткова // Известия Института систем управления СГЭУ. - 2017. - № 1 (15). - С. 318-322. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Под ред. Руденко А.М. - Рн/Д: Феникс, 2018. - 320 c. Фридман, А.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / А.М. Фридман. - М.: Риор, 2016. - 544 c. Халидова, А.Б. Сущность применения социально-психологических методов в управлении / А.Б. Халидова, А.А. Халилова // Мировая наука, 2018. - № 4 (13). - С. 261-264. Чергинцова, С. В. Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом работников / С. В. Чергинцова // Вестник тверского государственного университета. – 2015. – № 4. – С. 131-136. Черепкова, Н.В. Социально-психологический климат как неотъемлемая часть трудового процесса в коллективе / Н. В. Черепкова, С. А. Чугункин // Бюллетень медицинских интернет-конференций. – 2017. – № 1. – С. 46-51. Чечевицына, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / Л.Н. Чечевицына. - Рн/Д: Феникс, 2016. - 512 c. Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / С.А. Шапиро. - М.: КноРус, 2017. - 208 c. Шаховская, Л.С. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л.С. Шаховская. - М.: КноРус, 2017. - 176 c. Шеремет, А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / А.Д. Шеремет. - М.: Инфра-М, 2017. – 352 c.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Психологический климат в малой рабочей группе
Оцените типичную ситуацию в вашем коллективе, выбрав одну из полярных характеристик
Полюс 1
|
Полюс 2
|
1. Я часто вижу в начале рабочего дня приветливые лица своих коллег.
|
1. Большинство членов коллектива приходят на работу с будничным настроением.
|
2. Большинство из нас радуются общению друг с другом.
|
2. Члены нашего коллектива проявляют безразличие к эмоциональному общению.
|
3. Доброжелательность и доверительные интонации преобладают в нашем деловом общении.
|
3. Нервозность, явная или скрытая раздражительность характеризуют наши деловые отношения.
|
4. Успехи каждого из нас искренне радуют всех остальных и почти ни у кого не вызывают зависти.
|
4. Успех почти любого из нас может вызвать болезненную реакцию окружающих.
|
5. В нашем коллективе новичок скорее всего встретит доброжелательность и радушие.
|
5. В нашем коллективе новичок еще долго будет чувствовать себя чужаком.
|
6. В случае неприятностей мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся спокойно разобраться в их причинах.
|
6. В случае неприятностей у нас будут пытаться свалить вину друг на друга или найдут виновного.
|
7. Когда рядом с нами наш руководитель, мы чувствуем себя комфортно.
|
7. В присутствии руководителя многие из нас чувствуют себя скованно и напряженно.
|
8. У нас обычно принято делиться своими семейными радостями и заботами.
|
8. Многие из нас предпочитают «свое» носить в «себе».
|
9. Неожиданный вызов к руководителю у большинства из нас не вызывает отрицательных эмоций.
|
9. Неожиданный вызов к руководителю у многих из нас сопровождается отрицательными эмоциями.
|
10. Большинство критических замечаний мы высказываем друг другу тактично, исходя из лучших побуждений.
|
10. Критические замечания чаще всего носят характер явных или скрытых выпадов.
|
11. В нашем коллективе гласность - это норма жизни.
|
11. До настоящей гласности в нашем коллективе еще далеко.
| |
Скачать 0.49 Mb.