|
|
правоведение лабораторная работа. лр. Лабораторная работа Вариант 1 Задание 1
Лабораторная работа
Вариант 1
Задание № 1. Заполните таблицу.
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
Фома Аквинский
Августин Блаженный
Аврелий
|
Любая власть и любое государство имеют божественное происхождение и должны соответствовать христианским нормам
|
Органическая теория
|
Платон
Б. И. Каспар
Г. Спенсер
А. Э. Вормс
|
Государство возникает как естественный механизм обеспечения жизнедеятельности общества наподобие человеческого организма, в котором каждая часть обеспечивает жизненно важные функции
|
Патриархальная теория
|
Аристотель
Конфуций
Р. Филмер
Н. Михайловский
|
Государство образовалось посредством модернизации крупной социальной общины (семьи)
|
Ирригационная теория
|
К. Витфогель
|
Государство возникло в целях коллективного ведения земледелия в долинах крупных рек путем эффективного использования их вод (ирригация)
|
Марксистская теория
|
К. Маркс
Ф. Энгельс
В.И. Ленин
Г. Плеханов
|
Государство образуется как продукт социального неравенства и механизм обеспечения политического господства одного класса, обладающего собственностью
и властью, над другими классами, лишёнными их.
|
Психологическая теория
|
Лев Петражицкий
Зигмунд Фрейд
|
Государство появилось благодаря разделению социума по ряду психологических
признаков
|
Теория насилия
|
К. Каутский
Г. Гумплович
|
Государство всегда возникает насильственным способом и неизменно построено на принуждении: сначала большинства меньшинством, а затем — наоборот
|
Договорная теория
|
Г. Гроций
Б. Спиноза
Т. Гоббс
Ж. Руссо
|
Государство — это результат взаимовыгодного договора между людьми с целью обеспечения безопасности
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
Понятие правоспособности
|
Правоспособность – это способность субъекта
иметь гражданские права и нести обязанности
|
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Момент возникновения правоспособности
|
С рождения
|
С момента создания юридического лица
|
Момент прекращения правоспособности
|
Со смертью
|
С момента прекращения
(реорганизация или ликвидация) юридического лица
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права
|
Существенные условия договора
|
Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка
|
Срок трудового договора
|
Трудовой договор заключается:
- на неопределенный срок, если в договоре не оговорён срок его действия;
- срочный: на определенный срок не более 5 лет;
- на время выполнения определенной (сезонной) работы
|
Вступление трудового договора в силу
|
Трудовой договор вступает в силу, как правило, со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущение работника к работе с ведома или его представителя
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами
|
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Трудовая книжка;
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- Документы воинского учета (для военнобязанных);
- Документ об образовании, о квалификации или наличий специальных знаний.
При заключений трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем
|
Основания прекращения трудового договора
|
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
- расторжение трудового договора по инициативе работника;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя
| |
|
|
Скачать 17.17 Kb.