Лекции по трудовому праву. Лекции ТП. Лекция предмет, метод и система трудового права (2 часа) 1 становление и развитие трудового права

• Название: Лекция предмет, метод и система трудового права (2 часа) 1 становление и развитие трудового права
• Анкор: Лекции по трудовому праву
• Дата: 08.01.2023
• Размер: 198.34 Kb.
• Имя файла: Лекции ТП.docx
• Тип: Лекция; #877191
• страница: 14 из 45

3.5 ПОНЯТИЕ «ПРОФСОЮЗ»

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов (п.1 ст. 2 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

Законодательство о профсоюзах составляет часть трудового права, которая устанавливает их правовое положение (правовои статус), общую право- и дееспособность, основные (статутные) права и обязанности, а также гарантии их осуществления. Все профсоюзы пользуются равными правами.

Цель и задачи профсоюзов в соответствии со ст. 30 Конституции РФ – защита членов профсоюзов.

Функции профсоюзов закреплены в Законе о профсоюзах, ТК РФ и ряде других федеральных законов, принятых в развитие Конституции РФ.

В гл. 58 ТК РФ «Защита трудовых прав работников профессиональными союзами» закреплены основные формы реализации профессиональными союзами защитных функции по отношению к работникам.

Профсоюзы создают свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку: общероссииские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организации профсоюзов.

Каждыи человек, достигшии возраста 14 лет и осуществляющии трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзнои деятельностью и выходить из профсоюзов (п. 2 ст. 2 Закона о профсоюзах). Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Профсоюзы, их объединения (ассоциации) сотрудничают с профсоюзами других государств, вступают в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключают с ними договоры, соглашения.

3.6 ПРАВОВОИ СТАТУС ПРОФСОЮЗА

Профсоюз как субъект трудового права по закону наделяется правовым статусом, которыи дает ему возможность участвовать в конкретных правоотношениях.

Правоспособность профсоюзов, их объединении возникает как правоспособность юридического лица с момента их государственнои (уведомительнои) регистрации в Минюсте России или его территориальном органе. Но они вправе и не регистрироваться, тогда они не приобретают прав юридического лица. Заканчивается правоспособность с ликвидациеи профессионального союза.

Для осуществления правосубъектности необходимы определенные условия, которые и можно рассматривать как признаки правосубъектности профессионального союза.

Среди материальных условии основную роль играет организация: только при ее наличии профсоюз может выявлять интересы своих членов, фиксировать, представлять во взаимоотношениях с внешними субъектами (работодателями, государством, другими профсоюзами и т. п.) и защищать их. Второе условие – наличие имущества, основным источником которого являются взносы его участников. Вместе с тем имущество профсоюза может пополняться за счет поступлении от прибыли создаваемых профсоюзами коммерческих предприятии, являющихся самостоятельно хозяиствующими субъектами.

Источники, порядок формирования имущества и использования средств профсоюзов определяются их уставами, уставами первичных профсоюзных организации (п. 4 ст. 24 Закона о профсоюзах).

Формальным условием правосубъектности профессионального союза является его легализация в обществе, в силу чего необходимым признаком профсоюза как субъекта права следует считать наличие имени (наименования) и устава, в котором фиксируется это имя, а также указываются другие условия правосубъектности профессионального союза. Уведомительная государственная регистрация проф- союзных организации осуществляется Министерством юстиции РФ или его территориальным органом в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа и является основанием для включения профсоюзов, их объединении (ассоциации), первичных профсоюзных организации в реестр общественных объединении.

Запрещается дискриминация граждан по признаку членства в профсоюзе: принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституциеи РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ, а также не обусловливает прием на работу, карьерныи рост, увольнение лица с работы.

Основная форма, в которои выражается деятельность профессиональных союзов, – ведение коллективных переговоров с предпринимателями и воздеиствие на них посредством объявления забастовки.

Согласно ч. 1 ст. 30 Конституции РФ каждыи имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединении гарантируется.

Содержание правосубъектности профессионального союза: способность выявлять, фиксировать и представлять во взаимоотношениях с внешними субъектами интересы своих членов; способность защищать указанные интересы; работодательскую правосубъектность; имущественную правосубъектность; деликтоспособность.