Главная страница
Навигация по странице:

  • Шлеткова Валентина Владимировна

  • Курашова Мария Валерьевна ,Уральский федеральный университет,Нижнетагильский технологический институт (филиал) УрФУ,artmnn123@mail.ruАннотация.

  • Ключевые слова.

  • Библиографический список

  • статья. Статья 1 Шлеткова Валентина. Личная идентичность как способность человека ориентироваться в окружающем мире


    Скачать 24.58 Kb.
    НазваниеЛичная идентичность как способность человека ориентироваться в окружающем мире
    Анкорстатья
    Дата16.05.2022
    Размер24.58 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаСтатья 1 Шлеткова Валентина.docx
    ТипДокументы
    #531541

    ЛИЧНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ КАК СПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ В ОКРУЖАЮЩЕМ МИРЕ

    Шлеткова Валентина Владимировна,

    Уральский федеральный университет,

    Нижнетагильский технологический институт (филиал) УрФУ,

    vshletkova@mail.ru,

    Курашова Мария Валерьевна,

    Уральский федеральный университет,

    Нижнетагильский технологический институт (филиал) УрФУ,

    artmnn123@mail.ru
    Аннотация. В статье рассмотрены различные подходы к понятию «личная идентичность». Авторами статьи предложено собственное определение личной и социальной идентичности. Личная идентичность – это набор качеств и навыков человека, личных целей и осознанная принадлежность к социальной группе. Социальная идентичность – это осознанная принадлежность каждым человеком к каким-то социальным группам (религиозным, возрастным, спортивным, образовательным, культурным, национальным, трудовым и др.). Трудовая и профессиональная идентичность являются разновидностями социальной идентичности.

    Самоотождествление и личные установки (личные качества, навыки и цели) позволяет человеку ориентироваться в окружающем мире. По мнению авторов, необходимо на государственном уровне развивать личную идентичность граждан, пропагандировать понятие личной идентичности в рамках общего, профессионального и высшего образования. В свою очередь это позволит повысить культурный, образовательный и профессиональный уровень россиян, эффективнее адаптироваться в социальном мире.

    Ключевые слова. Личная идентичность, социальная идентичность, трудовая идентичность, профессиональная идентичность.

    Прежде всего, необходимо определить, что такое «личная идентичность». Мы всю жизнь задаемся вопросами: Кто я? Почему я? Философы долго думали, чтобы понять, что является основой идентичности человека. Что-то, что сохраняет идентичность на протяжении всей жизни. Можно выделить ряд основных подходов к личной идентичности:

    - мы - биологические организмы [5];

    - мы - материальные вещи, состоящие из организмов. Человек, состоящий из той же материи, что и определенное животное [3];

    - мы - временные части животных, каждый из нас относится к организму, как детство относится к вашей жизни в целом [4];

    - нет подтверждения, что мы есть, мы на самом деле вообще не существуем [6].

    Вопрос об идентификации – это крайне важный вопрос об отношении предмета к самому себе. Проблема личности не просто концептуальная, она определяет способность человека ориентироваться в окружающем мире.

    Личная идентичность, по мнению Эриксона Э., – это принимаемый индивидом образ себя «во всём богатстве отношений личности к окружающему миру, чувство адекватности и стабильного владения личностью собственным «я» независимо от изменения «я» и ситуации, способность личности к полноценному решению задач, возникающих перед ней на каждом этапе её развития.

    Рассмотрев рад подходов к понятию «личная идентичность», авторами статьи предложено собственное определение. Личная идентичность – это набор качеств и навыков человека, личных целей и осознанная принадлежность к социальной группе. И в этой связи необходимо выделить еще одно понятие как «социальная идентичность». [1]

    Социальная идентичность – это осознанная принадлежность каждым человеком к каким-то социальным группам (религиозным, возрастным, спортивным, образовательным, культурным, национальным, трудовым и др.). В качестве разновидностей социальной идентичности можно рассмотреть трудовую и профессиональную идентичность.

    По мнению авторов, профессиональная идентичность – это самоотождествление человека с профессией и профессиональным сообществом, желание совершенствоваться в рамках профессии. В свою очередь трудовая идентичность – это чувство сопричастности человека к определенной трудовой деятельности и трудовому коллективу. [2]

    Именно самоотождествление, в т.ч. профессиональное и трудовое, и личные установки (личные качества, навыки и цели) позволяет человеку ориентироваться в окружающем мире. По мнению авторов, необходимо на государственном уровне развивать личную идентичность граждан, пропагандировать понятие личной идентичности в рамках общего, профессионального и высшего образования. В свою очередь это позволит повысить культурный, образовательный и профессиональный уровень россиян, эффективнее адаптироваться в социальном мире.

    Библиографический список

    1. Исаева Д.А. Особенности личностной и профессиональной идентичности в юности и ранней взрослости // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. Социология. — 2013. — Вып. 2

    2. Милютина Т.В. Профессиональная идентичность, её структура и компоненты. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnaya-identichnost-ee-struktura-i-komponenty.

    3. Окорокова М.П., Григорьев Н.А. Политическая идентичность молодежи в контексте российского федерализма // Общество: политика, экономика, право. – 2018. - № 12. – С. 26-30.

    4. Основы психологии и коммуникативной компетентности: курс лекций – М: Московский государственный институт международных отношений, 2007.

    5. Relative Identity (Stanford Encyclopedia of Philosophy). -2002.

    6. Roy Lewis, March 1976 THE HISTORICAL DEVELOPMENT OF LABOUR LAW.


    написать администратору сайта