Главная страница
Навигация по странице:

  • М.В. Паничкина, О.В. Корвяков

  • STRENGTHS

  • WEAKNESSES

  • OPPORTUNITIES(

  • THREATS

  • Маркетинг. Маркетинговой деятельностью


    Скачать 37.12 Kb.
    НазваниеМаркетинговой деятельностью
    АнкорМаркетинг
    Дата28.08.2021
    Размер37.12 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаupravlenie-marketingovoy-deyatelnostyu-agentstva-nedvizhimosti-k.docx
    ТипДокументы
    #228180
    страница1 из 2
      1   2


    Раздел I. Гуманитарные технологии в менеджменте




    УДК 338(075.8)

    М.В. Паничкина, О.В. Корвяков УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

    АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД И ЭЛЕМЕНТЫ ТЕХНОЛОГИИ
    В условиях динамично изменяющихся процессов на рынке недвижимости одной из составляющих конкурентоспособности организаций, функционирующих на указанном рынке, является повышение эффективности управления маркетинго- вой деятельностью.

    Процесс управления маркетинговой деятельностью агентства недвижимо- сти включает в себя следующие элементы: анализ рыночных возможностей агент- ства недвижимости, формулировка миссии организации, установление целей мар- кетинговой деятельности, выработка модели рыночного поведения, разработка маркетинговой стратегии (включая формирование и отбор оптимальных вариантов стратегии), разработка программы и бюджета действий, претворение в жизнь мар- кетинговых мероприятий, контроль результатов, коррекция предпринятых ранее действий и стратегии маркетинга.

    Как показывают результаты анализа и обобщения литературных первоис- точников, а также первых практических шагов отечественных агентств недвижи- мости в управлении маркетингом, анализ рыночных возможностей предусматри- вает изучение и оценку внешней и внутренней среды организации.

    Любая организация взаимодействует с внешней средой и должна приспо- сабливаться к изменениям в ней, чтобы нормально функционировать. В силу этого она рассматривается как «открытая система», следовательно, зависит от информа- ции, материалов, ресурсов, которые поступают из внешней среды. С точки зрения системного подхода, организация как открытая система – это механизм преобразо- вания входной информации или ресурсов в конечную продукцию – услугу (в соот- ветствии со своими целями).

    Внешняя среда организации, действующей на рынке недвижимости, рас- смотрена на примере агентства недвижимости «Милена», функционирующего на рынке недвижимости г. Таганрога.

    Внешняя среда агентства «Милена» представлена следующими категориями:

    • продавцы – собственники жилья, имеющие желание его продать и нуж- дающиеся в квалифицированных услугах специалистов агентства;

    • покупатели – категория людей, имеющих желание и возможности приоб- рести недвижимость; они решают, какие объекты недвижимости для них жела- тельны, то есть определяют направления и возможности роста агентства;

    • застройщики (девелоперы) – строительные фирмы и компании, строи- тельные товарищества и акционерные общества, деятельность которых связана с освоением и развитием земельных участков, территорий и созданием объектов не- движимости;

    • нотариусы – осуществляют удостоверение правовых актов граждан и ор- ганизаций в соответствии с законом;

    • государственные организации, к которым относятся: БТИ (Бюро техни- ческой инвентаризации), содержанием деятельности которого является подготовка технической документации, обследование жилого и нежилого фонда города, тех- нический учет; УФРС (Управление Федеральной регистрационной службы) осу- ществляет регистрацию права собственности, переход права, прекращение права, контроль и исполнения судебных решений по обременению права собственности;


    КУИ (Комитет по управлению имуществом) осуществляет учет недвижимого иму- щества, проведение торгов с аукциона, выдачу различных согласований и разре- шений по реконструкции и перепланировке; АПМ (Архитектурно-планировочная мастерская) занимается изготовлением проектов, выдачей технических заключе- ний и согласований на реконструкцию, перепланировку, переоборудование жилых помещений, зданий, сооружений.

    Важное место для управления маркетинговой деятельностью агентства не- движимости занимает анализ конкурентов и их стратегии. По статистическим дан- ным, в городе Таганроге на 2007 г. зарегистрировано около 180 агентств недвижи- мости, из них работающих около 70. Для анализа деятельности, выявления поло- жительных и отрицательных характеристик конкурентных компаний рассмотрим наиболее крупные и успешные из них. Это такие, агентства как:

    1. «Центр недвижимости»;

    2. «Риэлтор»;

    3. «Приморский город».

    Агентство «Центр недвижимости» работает на рынке риэлторских услуг уже семь лет и имеет филиал, обслуживающий Неклиновский район, что является одним из косвенных критериев надежности агентства. Агентство имеет штат со- трудников, состоящий из 32 человек.

    Это наиболее крупное агентство недвижимости г. Таганрога, которое заслу- женно пользуется авторитетом у населения города. «Центр недвижимости» имеет почти все профильные отделы, а именно: отдел, занимающейся первичным рын- ком, отдел по вторичному рынку, отдел аренды жилья, отдел коммерческой не- движимости, одел промышленной недвижимости, кредитный отдел, отдел по при- городу. Отделы возглавляются начальниками отделов. В составе отделов работают команды специалистов, имеющих статус менеджеров. «Центр недвижимости», агентство, оказывающее полный комплекс профессиональных риэлторских услуг.

    В агентстве создана и успешно применяется информационная база по кли- ентам, как продавцам, так и покупателям; информационная база готовящихся к сдаче квартир в новостройках города.

    В рамках каждого из подразделений реализованы обучающие программы, направленные на развитие профессионализма сотрудников.

    К недостаткам агентства, отмечаемым руководителем в ходе проведения анкетирования, можно отнести недостаточную развитость обслуживающих служб. Так, в состав агентства, по мнению его руководителя, целесообразно включить

    «Информационную службу» и «Рекламную службу».

    Агентство недвижимости «Риэлтор» имеет штат из 26 человек, основано в 2000 г. Агентство имеет те же профильные отделы, что и агентство «Милена», но располагает большим количеством сотрудников и имеет больший опыт работы на рынке риэлторских услуг. Однако, анализируя представленную агентством «Риэл- тор» информацию, можно отметить, что квалификационный уровень сотрудников агентства «Риэлтор» несколько ниже, чем сотрудников агентства «Милена». Стру- ктура агентства «Риэлтор» включает отделы по работе с клиентами. Отделы воз- главляются начальниками отделов. В составе отделов работают команды специа- листов, имеющих статус менеджеров. В качестве служб агентства, обеспечиваю- щие «внешние» потребности компании, можно отметить бухгалтерию, службу безопасности, техническую службу (занимается поддержкой оргтехники и компь- ютеров), юридическую службу.

    Агентство недвижимости «Приморский город» позиционируется на рынке, как универсальное агентство, оказывающее полный спектр услуг и работающее с
    объектами различных ценовых категорий. Агентство на сегодняшний день охва- тывает практически все сегменты рынка и имеет специализированные отделы:

    • отдел городской недвижимости;

    • отдел загородной недвижимости;

    • отдел долевого строительства;

    • отдел коммерческой недвижимости;

    • отдел аренды недвижимости.

    Таков перечень подразделений компании, имеющих непосредственное от- ношение к клиентам. Отдел возглавляется одним или двумя менеджерами, кото- рые осуществляют руководство работой агентов.

    К недостаткам, отмеченным в анкете руководителем агентства «Приморский город», следует отнести отсутствие службы по подбору персонала, в функции кото- рой могла бы войти работа по взаимодействию с вузами, чтобы профильно ориенти- ровать студентов старших курсов для работы в агентстве по окончании института.

    Для клиентов агентств недвижимости определяющим фактором при выборе риэлтора является репутация агентства, что подтверждает и структура обращения респондентов проведенного анкетирования в различные фирмы. Наибольшее ко- личество респондентов, воспользовавшихся за последнее время услугами агентств недвижимости (24 %), обратилось в компанию «Центр недвижимости». По данным самой компании, 60 % клиентов обращаются к ней по рекомендации друзей и зна- комых. Второе место занимает компания «Риэлтор» (20 %), а на третьем оказалось агентство «Приморский город» (15 %).

    Выигрышное соотношение доли лояльных клиентов, то есть готовых реко- мендовать агентство друзьям и обратиться в него в будущем, и разочарованных сделкой, оказалось только у компании «Центр недвижимости»: больше половины их клиентов остались удовлетворены предоставленными услугами. На втором мес- те «Риэлтор» – только 44 % опрошенных оценили качество сервиса в этой компа- нии. Третье место разделили агентства «Приморский город» и «Удачный вариант» по 40 % их клиентов положительно отозвались об этих фирмах.

    Исследование конкурентов дает много информации для разработки марке- тинговой стратегии агентства. Но это только часть необходимой информации. Не менее важно как можно больше знать о своих клиентах потребителях услуг.

    В связи с тем, что сотрудники агентства работают напрямую с потребите- лем и представляют интересы клиентов перед застройщиками, девелоперами, бан- ками и государственными органами, именно они разъясняют всем участникам сделки положения измененного законодательства и знакомят с новыми условиями, в которых покупается и продается недвижимость, влияние риэлторов на рынок не- движимости города приобретает значительный масштаб. От консультации с ними зависит принятие клиентом того или иного решения, поэтому в агентстве «Миле- на» предпринята попытка изучить состав, мотивацию и потребительские предпоч- тения своих клиентов.

    Результаты анализа клиентов имеют очень широкую сферу применения:

    • для разработки рекламно-информационных материалов, которые будут работать – то есть действительно заинтересуют потребителя (это функция про- движения услуги);

    • на основе того, что читают (смотрят), каким изданиям доверяют целевые группы клиентов агентства «Милена», можно сделать вывод о том, где целесооб- разнее размещать рекламу об услугах агентства;

    • для разработки и корректировки услуг агентства в тех направлениях, где был выявлен неудовлетворенный спрос;




    • для оказания сервисных дополнительных услуг, что позволяет сохранять клиентов, делать их постоянными и т.д.

    Рассмотрим основные способы изучения клиентов, которые были примене- ны в агентстве «Милена».

    1. Опрос клиентов. Могут опрашиваться и реальные клиенты, и потенци- альные. Опрос клиентов агентства имеет следующие цели:

    • узнать мнение клиентов об агентстве в целом, его имидже;

    • оценить удовлетворенность клиентов качеством, обслуживанием, усло- виями работы;

    • выявить мнение о фирменном стиле;

    • определить потребность в новых услугах (этот вопрос можно задавать и потенциальным клиентам).

    К плюсам проведения исследования можно отнести то, что информации можно получить много и разной, а также в ходе опроса есть шанс для агентства лишний раз напомнить о себе, возможно наладить контакты или поддержать сло- жившиеся отношения.

    Прежде всего, необходимо понять, кто является целевым клиентом агентст- ва, каковы его потребности, чего он хочет и чего ему не хватает. Кроме того, нуж- но изучить мотивы сделок, стереотипы и ожидания клиентов, понять, какой ин- формации они доверяют.

    1. Анализ клиентской базы. Для анализа клиентов можно использовать и статистические методы. С этой целью агентством «Милена» ведется база данных клиентов, в которой учитывается вся информация о клиентах: объемы продаж, их периодичность, предпочтения, прибыль, приносимая каждым клиентом и т.д.

    Анализ клиентской базы позволяет составить портрет целевого клиента компа- нии и сосредоточить усилия на привлечении клиентов именно из целевого сегмента.

    Также немаловажна для практического использования следующая инфор- мация:

    • причины ухода клиентов – это слабые места фирмы, куда необходимо направить силы в первую очередь;

    • информация об источниках, откуда клиент узнал о фирме – какие каналы привлечения клиентов наиболее эффективны.

    Причем сбор такой информации не представляет никакой сложности.

    1. Получение обратной связи от клиентов. Оно проходит постоянно, это обычный инструмент общения, поддержания отношений. Важно, чтобы в процессе обслуживания клиентов сотрудники агентства выясняли интересующие вопросы, например, что клиент думает об агентстве, что нравится, что не нравится, каково его мнение по поводу новых услуг. Выяснение этих моментов в процессе обслужи- вания клиентов для сотрудников агентства «Милена» естественно и закономерно.

    На основании изучения указанных материалов были выявлены следующие целевые группы клиентов агентства недвижимости «Милена»:

    • группа клиентов возрастной категории 20–30 лет, молодые семьи, со- стоящие из 2–3 человек, совокупный доход в месяц составляет от 25 тыс. руб. Представители указанной группы ориентированы на покупку жилья по ипотечно- му кредиту как на первичном, так и на вторичном рынке. Анализируя предпочте- ния в выборе объектов недвижимости этой целевой группы, следует сказать, что указанные клиенты стремятся купить небольшие по площади и недорогие кварти- ры. Можно отметить, что в период с октября 2007 г. по март 2008 г. для этой целе- вой группы увеличился спрос на квартиры без отделки или с минимальной отдел- кой. Указанной группой выбираются объекты жилой недвижимости, находящиеся в основном в районах «Русское поле», «Новый вокзал», «Северный»;




    • группа клиентов возрастной категории 35–45 лет. Состав семьи 4 и более человек. Совокупный доход в месяц – от 45 тыс. руб. Представители указанной группы ориентированы на покупку жилья с целью улучшения жилищных условий как на первичном, так и на вторичном рынке. Указанная целевая категория – люди, уже имеющие жилье в собственности, но в силу различных обстоятельств, напри- мер, из-за увеличения количества членов семьи, планирующие продать свое жилье и купить жилье большей площади. Указанная группа предпочитает комфортабель- ное жилье; район проживания не имеет значения;

    • группа клиентов, (от 50–60 лет), люди пожилого возраста, состав семьи 1–2 человека, желающие приобрести квартиры меньшей площади, что связано с сокращением расходов по коммунальным платежам. Указанная группа также предпочитает более комфортабельное жилье, чем было у них в собственности, но в силу указанных причин – меньшей площади. Предпочтения относительно районов города у этой группы следующие: район ул. Свободы, ЗЖМ;

    • «приезжие из других регионов РФ». Это особая группа клиентов, различ- ного возраста, с совокупным доходом в месяц от 50 тыс. руб., которыми особенно востребованы объекты, возведенные по оригинальным проектам. Кроме того, в та- ких сегментах, как «новостройки», «объекты вторичного рынка жилья», указанной целевой группой приобретаются объекты недвижимости, относящиеся к элитному жилью, в основном, расположенные в центре города.

    Таблица 1

    SWOT-анализ агентства недвижимости «Милена»


    STRENGTHS (Сильные стороны):

    • наличие постоянно обновляемой информационной базы по пред- ложению и спросу на объекты недвижимости г. Таганрога;

    • выгодное географическое расположение агентства – в центре го- рода;

    • агентство работает с объектами различных ценовых категорий

    от недорогих объектов до эксклюзивной и дорогой недвижимости;

    • полное сопровождение сделки: надежная система расчетов, юри- дическая проверка документов, юридическая проверка истории квартиры;

    • обеспечивающие подразделения агентства достаточно компакт- ны и укомплектованы профессионалами высокого класса

    • широкий спектр услуг, включая консультации по всем видам ри- элторских услуг;

    • агентством осуществляется предоставление дополнительных ус- луг, таких как: работа с сертификатами; оказание консультацион- ных услуг по ипотечному кредитованию, подбор и оформление квартир, покупаемых с помощью ипотечного кредита; узаконение перепланировок; страхование сделки;

    • с целью сформировать и поддерживать желаемый имидж агент- ства, обеспечить эффективную работу агентства и результативное взаимодействие с клиентом введен «Стандарт качественного об- служивания клиентов»;

    • накопленный опыт высококвалифицированных специалистов.

    WEAKNESSES (слабые сторо- ны):

    • нерегулярность работы по по- вышению квалификации сотруд- ников агентства;

    • низкий уровень сотрудничества с банками;

    • отсутствие взаимодействия с вузами;

    • эпизодическая, бессистемная рекламная политика из-за отсут- ствия необходимых финансовых средств;

    • утечка информации;

    • текучесть кадров;

    • нерегулярная з/пл;

    • отсутствие компенсации транс- портных расходов.

    OPPORTUNITIES( возможности):

    • возможность проведения оценки объекта недвижимости силами специалистов агентства, что значительно сокращает издержки;

    • увеличение клиентской базы благодаря учету пожеланий клиен- тов, дополнительному перечню услуг, организации рекламной компании, проведению бесплатных семинаров;

    • возможность получения сертификата;

    • осуществление консультации клиентов агентства по Интернету;

    • возможность создания «единой команды» сотрудников агентства

    THREATS (угрозы):

    • потеря клиентов в силу отсутст- вия достаточного опыта работы и количества финансовых ресур- сов;

    • повышение стоимости аренды помещения;

    • увеличение стоимости объектов недвижимости.
      1   2


    написать администратору сайта