тесты озиз. озиз. Медицинская статистика
 Скачать 1.87 Mb.
|
|
стратегический стратегический, тактический + стратегический, тактический, оперативный стратегический, тактический, оперативный, контрольный # Управление - это + целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведени я в определенном направлении предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и услуг от производителя к потребит елю интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной ситуации систематическая деятельность, направленная на оптимальное использование ресурсов организации для дост ижения ее целей # К объекту управления в сфере здравоохранения относят + совместную деятельность людей управляющую систему технологии управления механизмы управления # С точки зрения управления медицинской организацией к группе экономических методов управления можн о отнести + премирование по итогам работы за год разработку должностной инструкции разработку форм отчетности распоряжение о соблюдении сроков отчетности # Примером восходящей коммуникации в управлении медицинской организацией является + отчет о проделанной работе приказ руководителя распоряжение слухи # Лидерство - это процесс + влияния на другого человека или группу людей для достижения определенной цели контроля деятельности сотрудников реструктуризации организации коррекции целей # Системообразующая характеристика в определении термина "система" + целостность взаимосвязь отношение элемент # Управление любым объектом осуществляется по принципу централизованному децентрализованному + иерархическому и линейному демократическому # Функции стратегического уровня управления прогнозирование + прогнозирование и планирование прогнозирование, планирование, проектирование прогнозирование, планирование, контроль # Функции тактического уровня управления планирование и проектирование организация + проектирование и организация организация и анализ # Функции оперативного уровня управления регулирование регулирование и учет регулирование, учет, контроль + регулирование, учет, контроль, анализ # Главным ресурсом управления является информация связь материально-техническая база + кадры # Организацией признается социальное образование, состоящее, как минимум, из ста человек пятидесяти человек + двух человек десяти человек # Объектом управления являются + ресурсы, процесс предоставления медицинских услуг и все виды деятельности, обеспечивающие этот проц есс взаимоотношения между работниками процесс предоставления медицинских услуг, ресурсы, взаимоотношения между работниками фонды учреждения # К методам управления относят + организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические, правовые экономические, психологические, правовые социально-психологические, правовые, организационно-распорядительные # Одной из основных функций менеджера является + организация поощрение наказание финансирование # Степень приближения организации к поставленной цели - это продуктивность рентабельность производительность + эффективность # При демократическом стиле руководства руководитель принимает решение самостоятельно, используя информацию от подчиненных руководитель принимает решение самостоятельно, обсуждая проблему в индивидуальном порядке с подчин енными + руководитель принимает решение на основании обсуждения проблемы с группой работников, выясняя их мнение, идеи и предложения, но возможно без учета их мнения руководитель принимает решение на основании обсуждения проблемы с группой работников, при этом выст упая, как главный координатор принятия решения # При динамическом стиле руководства руководитель принимает решение самостоятельно, используя информацию от подчиненных руководитель принимает решение самостоятельно, обсуждая проблему в индивидуальном порядке с подчин енными, но, возможно, без учета их мнения руководитель принимает решение на основании обсуждения проблемы с группой работников, выясняя их м нение, идеи и предложения, но возможно без учета их мнения + руководитель принимает решение на основании обсуждения проблемы с группой работников, при этом вы ступая, как координатор принятия решения # Если руководитель принимает решения, как правило, единолично; деятельность подчиненных жестко регл аментируется; инициатива подчиненных не одобряется, то стиль руководства либеральный + авторитарный демократический свободный # Если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя их компетентность по специальным во просам; деятельность подчиненных контролируется не только руководителем, но и общественными организ ациями, то стиль руководства либеральный авторитарный + демократический свободный # При авторитарном стиле руководства руководитель принимает решение самостоятельно, используя информацию от подчиненных руководитель принимает решение самостоятельно, обсуждая проблему в индивидуальном порядке с подчин енными, но, возможно, без учета их мнения руководитель принимает решение на основании обсуждения проблемы с группой работников, выясняя их м нение, идеи и предложения + руководитель принимает решение самостоятельно и единолично # Цель управления - это + результат, на достижение которого направлено управление видение будущего, которое желательно достичь объективная тенденция развития организации желательное, необходимое и возможное состояние управляемой системы # Стилями управления являются все, кроме либерального демократического + холерического авторитарного # Характеризует стиль руководства схема подчиненности и ответственности + форма взаимоотношений руководителей и подчиненных связь кооперации и координации технический норматив # Конверсионный маркетинг проводится в случае спроса скрытого негативного снижающегося + отрицательного # Стимулирующий маркетинг проводится в случае + отсутствия спроса скрытого спроса негативного спроса снижающегося спроса # Развивающий маркетинг проводится в случае отсутствия спроса + скрытого спроса негативного спроса снижающегося спроса # Для либерального (попустительского) стиля управления характерно + минимальное вмешательство руководителя в деятельность коллектива использование властных полномочий децентрализация власти, делегирование полномочий выработка коллективных решений # Методы управления, которые характеризуются властным, принудительным воздействием на коллектив и о снованы на праве руководителя принимать управленческие решения, обязательные для исполнения социально-психологические + организационно-распорядительные экономические общественные # Принципиальная разница между руководителем и лидером руководитель - фоpмальный лидеp, а собственно лидеp - нефоpмальный + руководитель - должность, занимаемая для выполнения упpавленческо-оpганизационных функций на соци ально-пpавовой основе, лидеp - лицо, за котоpым гpуппа пpизнает пpаво пpинятия pешения (социально-псих ологическая основа) в стилях управления в методах руководства # Определите типы управленческих решений по цели + стратегические, операционные, тактические стратегические, операционные, математические стратегические, информационные, операционные стратегические, стандартные, инновационные # В управленческом решении отправной является точка определение ресурсов создание мотивации для сотрудников анализ информации + определение цели и задач # Постановка стратегических целей для медицинских организаций является прерогативой общего собрания коллектива административной команды + руководителя руководителя совместно с заместителем по работе с персоналом # Эффективность управленческого решения определяется максимальным достижением цели с использованием любых доступных средств своевременным достижением цели своевременным достижением цели с использованием финансовых ресурсов + максимальным достижением цели при минимальных ресурсных затратах # Экономические методы в управлении здравоохранением базируются на следующих принципах, кроме финансирования ценообразования экономического стимулирования труда + оценки качества работника # Принципы управления включают все перечисленные, кроме целенаправленности иерархичности единоначалия + координации # Принципы управления включают все перечисленные, кроме оптимизации делигирования правомочий единоначалия + мотивации # Функции управления включают все перечисленные, кроме + иерархичности контроля мотивации координации # Управление - это + целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведени я в определенном направлении предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и услуг от производителя к потребит елю интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной ситуации систематическая деятельность, направленная на оптимальное использование ресурсов организации для дост ижения ее целей # Целью изучения управления является + целенаправленное и эффективное использование ресурсов руководство выполнением решений научно обоснованное планирование и анализ деятельности учреждения подготовка документов и организация работы учреждения # Управленческое решение в сфере здравоохранения -это + инструмент эффективного менеджмента стратегия организации коммуникационная необходимость организационная структура # Менеджмент - это + совокупность принципов, методов и средств управления производством с целью повышения эффективност и производства и увеличения прибыли предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и услуг от производителя к потребит елю интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной ситуации управление персоналом для достижения цели предприятия # Для решения организационных задач в здравоохранении применяется подход + системный управленческий статистический социологический кадрово-финансовый исторический # Менеджмент - это искусство управления ресурсами интеллектуальными, финансовыми финансовыми, сырьевыми материальными, интеллектуальными + интеллектуальными, материальными, финансовыми, сырьевыми # К мотивационным факторам относят все, кроме интерес к работе признание и успех продвижение по службе + увеличение нагрузки # К принципам делегирования полномочий относят следующие принципы, кроме + полной самостоятельности диапазона контроля фиксированной ответственности соответствия прав и обязанностей # Под принятием решения понимается способ побуждения людей для достижения определенных целей процесс формирования альтернатив процесс обмена информацией между двумя и более субъектами + сознательный выбор действий из имеющихся альтернатив для достижения желаемых результатов # Относительно устойчивый и типичный для данной группы людей эмоциональный настрой, который посте пенно складывается в процессе совместной работы и информационного общения - это + социально-психологический климат коллектива организационная структура управленческая структура неформальные отношения в коллективе # Маркетинг - это деятельность в сфере обмена обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы учреждения деятельность в сфере торговли + деятельность, включающая анализ, планирование, внедрение и контроль, а также сознательный обмен цен ностями между субъектами рынка для достижения целей организации # Частная система здравоохранения наиболее ярко представлена в Германии + в США в Великобритании в России # Медицинское страхование является основным источником финансирования системы здравоохранения в США + в Германии в России в Греции # Государственная модель здравоохранения работает в Германии в Японии + в Великобритании во Франции # Государственное социальное страхование в РФ включает в себя + социальное страхование и обязательное медицинское страхование добровольное медицинское страхование страхование профессиональной ответственности страхование занятости населения в общественных сферах # Субъектами обязательного медицинского страхования являются + Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, стахователь, застрахованное лицо орган управления здравоохранением, население, поликлиника и стационар страховая медицинская организация, министерство здравоохранение, правительство РФ население, орган управления здравоохранения и субъекта РФ # Источниками финансирования здравоохранения в настоящее время являются + бюджеты, средства обязательного медицинского страхования доходы от дополнительных услуг населения доходы с образовательных организаций налоговое обеспечение # Смета медицинской организации включает статьи, кроме заработной платы стипендий капитального ремонта зданий и сооружений + непредвиденных расходов # К внутренним источникам финансирования медицинской организации относят + доход от коммерческой деятельности и нераспределенную прибыль целевые отчисления бюджета здравоохранения средства медицинского страхования средства страхования # Цена медицинской услуги складывается + из себестоимости и прибыли из себестоимости, прибыли и рентабельности только из себестоимости только из прибыли # Правовой базой обязательного медицинского страхования являются документы + Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в РФ" Закон "О санитарно-эпидемическом благополучии населения" Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" Закон РФ "О защите прав потребителей" # Финансирование медицинских организаций в системе обязательного медицинского страхования осуществ ляется через все перечисленные структуры, кроме Страховых медицинских организаций Территориального фонда ОМС Филиалов территориальных фондов ОМС + Органов управления здравоохранением # Укажите основные источники финансирования Программы государственных гарантий бесплатного оказан ия гражданам медицинской помощи средства государственного бюджета + средства обязательного медицинского страхования и бюджетов всех уровней средства обязательного и добровольного медицинского страхования средства обязательного медицинского страхования и благотворительных фондов # К основным задачам территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания медиц инской помощи населению относят все, кроме консолидации государственных источников финансирования для обеспечения населения гарантированной ( бесплатной) медицинской помощью обеспечения сбалансированности обязательств государства по предоставлению населению бесплатной меди цинской помощи и выделяемых для этого финансовых средств + научного обоснования необходимых материальных и финансовых затрат на соответствующую единицу об ъема медицинской помощи повышения эффективности использования имеющихся ресурсов здравоохранения # Целью программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи явля ется + обеспечения прав граждан РФ на бесплатное оказание медицинской помощи |