Межпоколенный конфликт как социально-психологический феномен (на примере российских поколений Y и Z). Курсовая (Психология). Межпоколенный конфликт как социальнопсихологический феномен (на примере российских поколений y и Z)

• Название: Межпоколенный конфликт как социальнопсихологический феномен (на примере российских поколений y и Z)
• Анкор: Межпоколенный конфликт как социально-психологический феномен (на примере российских поколений Y и Z
• Дата: 13.03.2023
• Размер: 208.25 Kb.
• Имя файла: Курсовая (Психология).docx
• Тип: Реферат; #983894
• страница: 2 из 3

Оценка уровня конфликтности (В.И. Андреев)

1.Характерно ли для Вас стремление к доминиро­ванию, то есть к тому, чтобы подчинить своей воле других:

а) нет,

б) когда как,

в) да.
2.Есть ли в Вашем коллективе люди, которые Вас побаиваются, а, возможно, и ненавидят

а) да,

б) ответить затрудняюсь

в) нет.
3.Кто Вы в большей степени:

а) пацифист,

б) принципиальный

в) предприимчивый.
4.Как часто Вам приходиться выступать с крити­ческими суждениями:

а) часто,

б) периодически,

в) редко.
5.Что для Вас было бы наиболее характерно, если бы Вы возглавили новый для Вас коллектив:

а) разработал бы программу работы коллектива на год вперёд и убедил бы коллектив в её целесообразности,
б) изучил бы, кто есть кто, и установил бы контакт с лидерами,
в) чаще бы советовался с людьми.
6.В случае неудач, какое состояние для Вас наиболее характерно:

а) пессимизм,

б) плохое настроение,

в) обида на самого себя.
7.Характерно ли для Вас стремление отстаивать и соблюдать традиции Вашего коллектива:

а) да,

б) скорее всего, да,

в) нет.
8.Относите ли Вы себя к людям, которым лучше сказать горькую правду в глаза, чем промолчать:

а) да,

б) скорее всего, да,

в) нет.
9.Из трёх личностных качеств, с которыми Вы боретесь, чаще всего стараетесь изжить в себе:

а) раздражительность,

б) обидчивость,
в) нетерпимость критики других.
10.Кто Вы в большей степени:

а) независимый,

б) лидер,

в) генератор идей.
11.Каким человеком считают Вас Ваши друзья:

а) экстравагантным,

б) оптимистом,

в) настойчивым.
12Против чего Вам чаще всего приходится бороться:

а) несправедливости,

б) бюрократизма,

в) эгоизма.
13.Что для Вас наиболее характерно:

а) недооцениваю свои способности
б) оцениваю свои способности достаточно объективно,
в) переоцениваю свои способности.
14.Что Вас приводит к столкновению и конфликту с людьми чаще всего:

а) излишняя инициатива,
б) излишняя критичность,
в) излишняя прямолинейность.

Интерпретация.

Очень низкий уровень конфликтности фиксируется при 14–17 баллах.

Низкий уровень конфликтности –18 – 20 баллов.

Уровень ниже среднего при 21 – 23 б.

Уровень чуть ниже среднего –24 – 26 б.

О среднем уровне говорит диапазон 27 – 29 баллов.

Об уровне чуть выше среднего свидетельствует диапазон 30 – 32 баллов.

Выше среднего уровень конфликтности –33 – 35 баллов.

Высокий уровень конфликтности при 36 – 38 баллов.

Об очень высоком уровне конфликтности свидетельствует диапазон 39 –42 баллов.

Приложение Б

Вопросы к тесту Томаса «Поведение в конфликтной ситуации»

1.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
   
2. 
   Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба не согласны.
   

2.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я стараюсь найти компромиссное решение.
   
2. 
   Я пытаюсь уладить дело, учитывая интересы другого и мои.
   

3.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
   
2. 
   Я стараюсь успокоить другого и сохранить наши отношения.
   

4.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я стараюсь найти компромиссное решение.
   
2. 
   Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.
   

5.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.
   
2. 
   Я стараюсь сделать все, чтобы избежать напряженности.
   

6.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя.
   
2. 
   Я стараюсь добиться своего.
   

7.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
   
2. 
   Я считаю возможным уступить, чтобы добиться другого.
   

8.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
   
2. 
   Я первым делом стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.
   

9.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.
   
2. 
   Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.
   

10.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я твердо стремлюсь достичь своего.
   
2. 
   Я пытаюсь найти компромиссное решение.
   

11.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.
   
2. 
   Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.
   

12.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.
   
2. 
   Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.
   

13.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я предлагаю среднюю позицию.
   
2. 
   Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.
   

14.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.
   
2. 
   Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов.
   

15.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.
   
2. 
   Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности.
   

16.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я стараюсь не задеть чувств другого.
   
2. 
   Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.
   

17.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.
   
2. 
   Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.
   

18.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
   
2. 
   Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.
   

19.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.
   
2. 
   Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
   

20.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.
   
2. 
   Я стремлюсь к лучшему сочетанию выгод и потерь для всех.
   

21.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.
   
2. 
   Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.
   

22.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я пытаюсь найти позицию, которая находится посредине между моей позицией и точкой зрения другого человека.
   
2. 
   Я отстаиваю свои желания.
   

23.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого.
   
2. 
   Иногда я представляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
   

24.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Если позиция другого кажется ему очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям.
   
2. 
   Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу.
   

25.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я пытаюсь доказать другому логику и преимущества моих взглядов.
   
2. 
   Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.
   

26.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я предлагаю среднюю позицию.
   
2. 
   Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.
   

27.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я избегаю позиции, которая может вызвать споры.
   
2. 
   Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
   

28.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
   
2. 
   Улаживая ситуацию, я стараюсь найти поддержку у другого.
   

29.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я предлагаю среднюю позицию.
   
2. 
   Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий
   

30.Моё обычное поведение в конфликтной ситуации:

1. 
   Я стараюсь не задеть чувств другого.
   
2. 
   Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы с другим заинтересованным человеком могли добиться успеха.
   

Ключ к тесту


Приложение В

Исходные данные по изучению уровня конфликтности

№	Результат	Уровень
1	31	Чуть выше среднего
2	37	Высокий
3	27	Чуть ниже среднего
4	29	Средний
5	33	Выше среднего
6	31	Чуть выше среднего
7	30	Чуть выше среднего
8	30	Чуть выше среднего
9	27	Средний
10	35	Выше среднего
11	29	Средний
12	31	Чуть выше среднего
13	31	Чуть выше среднего
14	29	Средний
15	29	Средний
16	32	Чуть выше среднего
17	30	Чуть выше среднего
18	29	Средний
19	30	Чуть выше среднего
20	31	Чуть выше среднего
21	31	Чуть выше среднего
22	37	Высокий
23	27	Чуть ниже среднего
24	29	Средний
25	33	Выше среднего
26	31	Чуть выше среднего
27	30	Чуть выше среднего
28	30	Чуть выше среднего
29	27	Средний
30	35	Выше среднего
31	29	Средний
32	31	Чуть выше среднего
33	31	Чуть выше среднего
34	29	Средний
35	29	Средний
36	32	Чуть выше среднего
37	30	Чуть выше среднего
38	29	Средний
39	30	Чуть выше среднего
40	31	Чуть выше среднего
41	31	Чуть выше среднего
42	31	Чуть выше среднего
43	29	Средний
44	29	Средний
45	32	Чуть выше среднего
46	30	Чуть выше среднего
47	29	Средний
48	30	Чуть выше среднего
49	31	Чуть выше среднего
50	31	Чуть выше среднего
51	37	Высокий
52	35	Выше среднего
53	29	Средний
54	31	Чуть выше среднего
55	31	Чуть выше среднего
56	29	Средний
57	29	Средний
58	32	Чуть выше среднего
59	30	Чуть выше среднего
60	29	Средний