Меры поощрения, стимулирования и материальные гарантии деятельности государственных служащих. Доклад. Административное право. Доклад. Меры поощрения, стимулирования и материальные гарантии деятельности государственных служащих
 Скачать 22.99 Kb.
|
|
Новосибирский государственный технический университет Юридический факультет Кафедра теории государства и права РЕФЕРАТ по административному праву на тему: Меры поощрения, стимулирования и материальные гарантии деятельности государственных служащих. Выполнил студент 2 курса: _______________________ (Ф.И.О. студента) группа _________________ Проверил: ________________________ (Ф.И.О. преподавателя) Новосибирск – 2018 Меры поощрения, стимулирования и материальные гарантии деятельности государственных служащих. За успешное и добросовестное исполнение государственными и муниципальными служащими своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к ним применяются различные виды поощрений и стимулирования, основания, условия и порядок применения которых устанавливаются федеральным и законодательством субъектов Федерации. Гос. награды РФ — высшая форма поощрения граждан (и любых служащих в том числе) за выдающиеся заслуги в защите Отечества, гос.строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством. В соответствии с Положением о Государственных наградах РФ, Гос. наградами РФ являются: звание Героя РФ, ордена, медали, знаки отличия РФ; почетные звания РФ. Ходатайства о награждении Государственными наградами возбуждаются в коллективах предприятий, учреждений, организаций любых форм собственности, а также органами местного самоуправления (МСУ). Для проведения общественной оценки материалов о награждении Гос. наградами и обеспечения объективного подхода к поощрению при Президенте РФ действует специальная Комиссия по Гос. наградам. Для поощрения служащих за высокое профессиональное мастерство установлены многочисленные почетные звания РФ, например, «Заслуженный юрист РФ», «Заслуженный сотрудник органов внутренних дел РФ» и многие другие. Политика применения всех мер поощрения государственных и муниципальных служащих направлена в целом на то, чтобы поощрять служащего за конкретные достижения и высокие показатели, а не просто за хорошую работу. Виды поощрений и награжденийВ отношении государственной гражданской службы данный вопрос регламентирован ст. 55 «Поощрения и награждения за гражданскую службу» Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: 1) Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; Единовременное поощрение за выполнение особо важных производственных заданий - одна из наиболее оперативных форм материального поощрения, направленная на стимулирование технического прогресса, дальнейший рост производительности труда, повышение эффективности производства и восстановление нормальной работы предприятия в случае ее нарушения. Особо важным производственным заданием целесообразно считать такое, которое связано с решением единовременной задачи, обеспечивающей в кратчайший срок либо изыскание и реализацию новых ресурсов роста эффективности производства, либо восстановление нормального хода процесса производства при непредвиденном его нарушении. 2) Награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) Иные виды поощрения и награждения государственного органа; 4) Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий: Стаж гос. службы не меньше 15 лет (было в 2016 году) Увольнение со по одному из оснований: сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов; увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий; достижение максимального возраста; вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы; увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию. 11 мая 2016 года Государственной Думой России был принят закон, который увеличивает пенсионный возраст госслужащих до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Повышение возраста выхода на пенсию будет постепенным — предполагается, что с 2017 года он будет возрастать каждый год на шесть месяцев, пока не достигнет необходимого уровня. Таким образом, максимальные значения будут достигнуты в 2032 году для женщин, а для мужчин уже в 2026. Кроме этого, чтобы получить государственную пенсию за выслугу лет, госслужащим необходимо отработать 20 лет, вместо установленных ранее 15. 5) Поощрение Правительства Российской Федерации
6) Поощрение Президента Российской Федерации; Благодарность Президента Российской Федерации учреждена Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2008 г. № 487 «О Почётной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации». Этим указом были утверждены Положение о Почётной грамоте Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации, образец бланка благодарности. В соответствии с Положением, благодарность Президента Российской Федерации является формой поощрения за заслуги в защите Отечества и обеспечении безопасности государства, укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, спорте, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством. Благодарность Президента Российской Федерации объявляется гражданам Российской Федерации, а также коллективам предприятий, организаций и учреждений независимо от формы собственности. 7) Присвоение почетных званий Российской Федерации Почётные звания Российской Федерации — в России одна из форм признания государством и обществом заслуг отличившихся граждан. Входят в систему государственных наград Российской Федерации. В России до принятия Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года № 1341, установившего почётные звания Российской Федерации, действовали правовые акты об установлении почётных званий РСФСР. После изменения наименования государства с «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» на «Российская Федерация» (см. Закон РСФСР от 25 декабря 1991 года № 2094-I и Закон Российской Федерации от 21 апреля 1992 года № 2708-I) в названиях всех почётных званий слово «РСФСР» было заменено словами «Российской Федерации». 8) награждение знаками отличия Российской Федерации; Государственные награды Российской Федерации — высшая форма поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством. Государственными наградами являются: Высшие звания Российской Федерации: звание Героя Российской Федерации звание Героя Труда Российской Федерации Ордена Российской Федерации Медали Российской Федерации Знаки отличия Российской Федерации Почётные звания Российской Федерации Учреждает государственные награды и награждает ими Президент Российской Федерации.. 9) награждение орденами и медалями Российской Федерации. Политика применения всех мер поощрения государственных и муниципальных служащих направлена в целом на то, чтобы поощрять служащего за конкретные достижения и высокие показатели, а не просто за хорошую работу. Решения о поощрении или награждении оформляются правовым актом государственного органа или правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего. Законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ устанавливаются порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим субъекта РФ. |