Главная страница
Навигация по странице:

  • Тесты для самопроверки: 1.В какой теории лидерства лидер имеет свой корыстный интерес

  • 2. Неопределенность в системе связана с

  • 3. К ключевым элементам развития человеческих ресурсов не принято относить…

  • 5. Организационная культура – это …

  • 10. Вопросы к зачету

  • 11. Перечень рекомендуемой литературы по дисциплине «Технология самоорганизации личности » основная литература

  • Приложение 1.

  • кака. Методические_указания_СР_Технология_самоорганизации_личности_ГМУ. Методические рекомендации для самостоятельной работы студентов магистратуры по дисциплине технология самоорганизации личности


    Скачать 0.5 Mb.
    НазваниеМетодические рекомендации для самостоятельной работы студентов магистратуры по дисциплине технология самоорганизации личности
    Дата10.05.2023
    Размер0.5 Mb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаМетодические_указания_СР_Технология_самоорганизации_личности_ГМУ.pdf
    ТипМетодические рекомендации
    #1119120
    страница4 из 4
    1   2   3   4
    Вопросы для самоконтроля:

    35 1. Этичность лидера.
    2. Менеджмент социального воздействия.
    3. Проанализировать этический кодекс известной фирмы.
    4.
    Основные субъекты социокультурного процесса.
    5. Основные характеристики организаций, способных к переменам
    6. Культурный шок и его характеристика.
    Тесты для самопроверки:
    1.В какой теории лидерства лидер имеет свой корыстный интерес:
    А. трансформационное лидерство
    В. Транзакционное лидерство
    С. Эмоциональное лидерство
    2. Неопределенность в системе связана с:
    А. Субъективной ограниченностью знаний.
    В. Объективной невозможностью описания объекта сейчас.
    С. Недостатком информации
    Д. Масштабностью задач.
    3. К ключевым элементам развития человеческих ресурсов не принято относить…
    А. обучение,
    Б. образование,
    В. развитие,
    Г. социализацию.
    4. Особенностью организационной культуры в России является:
    А. преобладание политических целей над экономическими,
    Б. вера в официальную информацию и подозрительное отношение к слухам,
    В. следование законам,
    Г. принижение значимости личных связей в труде и коррупции.
    5. Организационная культура – это …
    А. «набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции работников,
    правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем. Эти правила и
    приемы отправной момент в выборе сотрудниками приемлемого способа действия, анализа и принятия
    решений»,
    Б. отрасль социальной сферы экономики, включающая музеи, театры, кино, художественное творчество, разные виды культурно-образовательной деятельности, искусства,
    В. одна из важных составляющих общего управления предприятием;
    Г. расположение человека к своей работе, приятное, позитивное эмоциональное состояние, проистекающее из оценки или опыта своей работы;
    10. Вопросы к зачету
    1. Определение самоорганизации.
    2. Основные этапы самоорганизации
    3. Структура самоорганизации личности: элементы и содержание
    4. Индивидуальные особенности личности: две классификации
    5. Определение социальных черт личности
    6. Элементы стиля решения проблемы
    7. Два стиля сбора информации
    8. Два стиля оценки информации
    9. Определение личных концептуальных черт и их элементы
    10. Значение МАК-шкалы
    11. Содержание черт эмоциональной адаптации и ее типы
    12. Самоконтроль и самоэффективность: соотношение понятий.
    13. Основные принципы тайм-менеджмента
    14. Характеристики SMART-принципа
    15. Содержание диаграммы Гантта.
    16. Метод АВСД: содержание
    17. Значение матрицы Эйзенхауэра
    18. Перечислите типичные ошибки самоорганизации
    19. Понятие стресса
    20. Методики выявления стрессовых симптомов и состояний
    21. Самомаркетинг как элемент позиционирования личности

    36 22. Персональный бренд: определение содержание.
    23. Этапы построения персонального бренда.
    24. Ключевые принципы выстраивания бренда
    25. Основные ошибки при построении персонального бренда.
    11. Перечень рекомендуемой литературы по дисциплине «Технология
    самоорганизации личности »
    основная литература
    1.
    Архангельский Г.А.,
    Тайм
    - менеджмент
    . Полный курс / Г. А. Архангельский, М. А.
    Лукашенко, Т. В. Телегина, С. В. Бехтерев - М. : Альпина Паблишер, 2016. - 311 с. - ISBN
    978-5-9614-1881-1 - Текст : электронный // ЭБС "Консультант студента" : [сайт]. - URL : http://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785961418811.html
    2.Кови С.Р., Семь навыков эффективных менеджеров: Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала / Стивен Р. Кови - М. : Альпина Паблишер, 2016. - 88 с. - ISBN 978-
    5-9614-4773-6 - Текст : электронный // ЭБС "Консультант студента" : [сайт]. - URL : http://
    www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785961447736.html
    3.Корягина, Н. А.Самопрезентация и убеждающая коммуникация : учебник и практикум для вузов / Н. А. Корягина. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 225 с. —
    (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-11562-8. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт
    [сайт]. —
    URL:https://www.biblio-online.ru/bcode/445661
    дополнительная литература
    1.
    Водопьянова, Н. Е.Стресс-менеджмент : учебник для бакалавриата и магистратуры
    / Н. Е. Водопьянова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. —
    283 с. — (Бакалавр и магистр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-06475-9. — Текст
    : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL:
    https://www.biblio-online.ru/bcode/438202 2.Психология лидерства: лидерство в социальных организациях : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / А. С. Чернышев [и др.] ; под общей редакцией А. С.
    Чернышева. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 159 с. — (Бакалавр и магистр.
    Академический курс). — ISBN 978-5-534-08262-3. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт
    [сайт]. — URL:
    https://www.biblio-online.ru/bcode/442248

    37
    Приложение 1.
    «
    Самовнушающая фраза».
    Это и есть, наверное, тот единственный инструмент, который помогает сформировать более уверенный предварительный настрой на непривычную обстановку, несколько ослабить страхи и успокоиться. Выберите и вы для себя подходящую.
    Для этого вдумчиво прочитайте предлагаемые фразы, и если на какой-нибудь у вас внутри что-то как бы "замкнет", затронет, возникнет какое-то еле заметное ощущение, которому трудно подобрать подходящее слово, то остановитесь и прочитайте еще раз, проверьте себя. Если эта фраза действительно ваша, вы должны почувствовать ее. Пожалуйста, читайте:
    * если буду бояться, получится еще хуже;
    * надо осмелиться в первый раз, потом будет легче;
    * что такого, если получится неудачно, я же еще учусь;
    * все когда-то боялись;
    * я не боюсь провала, я от этого ничего не теряю;
    * я не боюсь, не боюсь, не боюсь;
    * мне необходимо хорошо исполнить упражнение;
    * здесь нет врагов, чего же бояться;
    * я смогу сделать это не хуже других;
    * это же не самое страшное в жизни;
    * это же унизительно - так бояться;
    * пошли вы к черту, чтобы вас еще бояться;
    * смелее нужно быть, вот и все;
    * где наша не пропадала;
    * Господи, помоги.
    Замкнуло-затронуло? Значит, это ваша фраза и она будет действовать только на вас.
    Ничего не получается? Тогда по аналогии с этими фразами придумайте собственную, пусть даже она будет какая-то специфическая.

    38
    Как пользоваться самовнушающей фразой? Она универсальна не только на собеседовании с работодателем, но для всех ситуаций, в которых у вас проявляется закомплексованность.
    Например, нужно встать и выступить с поздравлением. Чувствуете, что вот-вот вам предоставят слово, сосредоточьтесь, обязательно сделайте два-три глубоких вдоха и несколько раз повторите про себя свою фразу. Уже одно это несколько отвлечет и уменьшит страхи, добавит некоторой уверенности. Если привыкнете так делать каждый раз, фраза приобретет большую внушающую силу и будет действовать эффективнее. Но предостерегаем: панацеей она быть не может и надеяться, что с ее помощью вы полностью справитесь с закомплексованностью в общении, - пустое дело. Когда же вы действительно избавитесь от своих страхов, фразу можно и не употреблять.
    1   2   3   4


    написать администратору сайта