Методичка Эк.тр. и соц.-тр. ВАЖНО 3 и 4 темы. Методические указания для подготовки к практическим занятиям по дисциплине Экономика труда и социальноэкономические отношения
 Скачать 213 Kb.
|
|
Рис. 4 Социальная структура трудовой организации Социальная группа – это совокупность людей, объединенных по формальным или существенным признакам. Социальная структура коллектива – это его строение, которое определяется составом и сочетанием в нем различных социальных групп. Социальная структура коллектива – это важный параметр, влияющий на эффективность деятельности предприятия. Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности. Неблагоприятная социальная структура затрудняет эффективное решение производственных задач. В зависимости от наличия тех или иных социальных групп образуются различные социальные срезы коллектива предприятия, а в связи с этим выделяются следующие разновидности социальной структуры: функционально-производственные, профессионально-квалификационная, демографическая, национальная, социально- психологическая и др. Функционально-производственная структура складывается из функциональных групп работников: служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей), рабочих (основных, вспомогательных), младшего обслуживающего персонала, учеников, военизированной и пожарной охраны и др. Эти функциональные группы объединяются в производственные подразделения, имеющие иерархию и подчиняющиеся определенным должностным лицам. Профессионально-квалификационная структура образуется работниками разных профессиональных групп, подразделяемых также по уровню квалификации, образованию, производственному стажу. Демографическая структура коллектива определяется составом его по возрасту, полу. Социологические исследования подтверждают, что однополый коллектив менее эффективен, чем разнополый. Большое значение имеет также сочетание возрастных групп. Преобладание людей старшего возраста характеризуется высокой трудовой дисциплиной, но при этом возрастают элементы консерватизма при внедрении новшеств, повышается уровень потерь рабочего времени из-за повышенной заболеваемости работников и т.д. Преобладание молодежи также отличается специфическими проявлениями – повышенной текучестью кадров, более быстрой реакцией на нововведения и др. Тесты к теме «Социальная структура производственного коллектива» 1. В процессе трудовой деятельности индивиды вступают в… а/ производственные и социальные отношения б/ трудовые и общественные отношения в/ трудовые и социальные отношения г/ все выше перечисленное неверно 2. Социальные отношения – это… а/ отношения между отдельными людьми, социальными группами, которые принимают неодинаковое участие в разных видах жизни б/ отношения складывающиеся по поводу общественного положения субъектов, их жизненного устройства, условий существования в/ отношения не только неразрывно связаны с трудовыми отношениями, но и первоначально обусловленные ими г/ все выше сказанное верно 3. Отношения возникающие между участниками трудового процесса на основании разделения и кооперации труда это… а/ производственные б/ социальные в/ финансовые г/ трудовые 4. Социально-трудовые отношения формируются на основе… а/ объективных отношений, которые характеризуются определенным эмоциональным настроем. б/ функциональной деятельности, но обусловлены существованием совпадения и несовпадения интересов социальных групп. в/ социально-психологической атмосферы в организации, определенным общим стилем трудовой деятельности, трудовой культурой г/ все сказанное выше верно 5. К какому признаку классификации социально-трудовых отношений относятся следующие виды отношений: межличностные–безличностные; непосредственные-опосредованные; а/ сфера распространения б/ содержание деятельности в/ характер взаимосвязей 6. К какому признаку относятся безконфликтно-конфликтные отношения а/ характер взаимосвязей б/ степень регламентации в/ степень социальной напряженности 7. Какие отношения относятся к сфере распространения: а/ сотрудничество-конкуренция б/ трудовые-потребительские в/ межорганизационные-внутриорганизационные 8. Что является основой появления социально-трудовых отношений а/ общественные процессы б/ взаимоотношения в коллективе в/ трудовая деятельность разных видов г/ все перечисленное верно 9. Что составляет социальную структуру трудовой организации. а/ социальные группы разных типов б/ социальные функции работников в/ иерархические ступени структуры управления г/ все перечисленное выше неверно 10. Рабочие, инженерно-технические работники, служащие относятся к… а/ профессиональным группам б/ социально-классовым группам в/ функциональным группам 11. Совокупность людей объединенных по формальным или существенным признакам это… а/ социальная ячейка б/ социальная структура в/ социальная группа г/ все перечисленное неверно 12. Социальная структура – это… а/ совокупность людей, объединенных по формальным признакам б/ строение коллектива, которое определяется составом и сочетанием в нем различных социальных групп в/ работники разных профессиональных групп, подразделяемых также по уровню квалификации, образованию, стажу г/ все перечисленное выше верно 13. Виды социальной структуры бывают а/ производственная, социально-экономическая, психологическая б/ финансово-отчетная, стратегическая, экономико-статистическая в/ функционально-производственная, профессионально-квалификационная, демографическая. |