Методические указания по проведению практических занятий

• Название: Методические указания по проведению практических занятий
• Дата: 17.05.2023
• Размер: 1.75 Mb.
• Имя файла: METODIChESKIE-UKAZANIJa-GRJe-Medvedeva-S.N.Microsoft-Word.docx
• Тип: Методические указания; #1139663
• страница: 8 из 28

(ОТПК)

5. Отдел получает от ОАРТ данные о спросе на рабочую силу (см. таб.2). Для практических расчетов ОТПК и ОЭРЗ понадобятся сведения о структуре спроса по профессиям. Эта информация поступает в течение года в виде конкретных заявок предприятий. Но для более обоснованной работы биржи целесообразно определить составляющие спроса как можно раньше, зачастую не дожидаясь поступления заявок. Это можно сделать, зная общий годовой спрос (ГС) отраслей на работников соответствующих профессии (см.таб.2) и используя информацию, уже поступившую от предприятий, отраженную в графе «спрос» таблицы 3.

Итак, рассчитайте спрос по строкам 1,8,14,24 и суммарный спрос (последний должен быть равен итоговой сумме ГС в таб.2).

Заявки предприятий на рабочую силу в течение года удовлетворяются за счет людей, желающих трудоустроиться. По условиям игры все, кто ищет рабочие места, обращаются на биржу труда. Причем следует учесть, что в ОТПК заранее регистрируются и те люди, которые пока заняты, но будут высвобождены на протяжении года (об увольнениях предприятия объявляют заранее).

Таким образом, наряду со спросом складывается и предложение кадров. Объясните, почему даже при наличии спроса часть незанятых не будет трудоустроена. С другой стороны, в чем причина сохранения значительного числа вакантных рабочих мест при достаточно большом предложении работников?

Таблица 3. Годовая конъюнктура рынка труда (по группам профессий), тыс.чел.

Группы профессий	Спрос, С	Предложение, П	Трудоустроены, Т	Недостаток, С-Т	Избыток, ПТ
Промышленность Машиностроительные профессии:
1. Рабочие.		5	4
2. ИТР.	1,5	3	1,5
Профессии легкой, пищевой промышленности: 3. Рабочие	6	2	1
4.ИТР.	0,5	1,5	0,4
Профессии химической промышленности: 5. Рабочие.	0,5	5,5	0,5
6.ИТР.	0,2	2	0,1
Строительство 7. Рабочие основного цикла.	4,8	2	1,8
8. Отделочнники		1	1
9.ИТР.	0,5	1	0,4
Транспорт 10. Водители.	4	0,3	0,3
11. Ремонтники	2	0,2	0,1

Сфера услуг населению 12. Учителя.	0,7	0,2	0,1
13. Врачи	0,2	1,9	0,2
14. Средний мед. персонал		1	0,1
15. Работники культуры	0,5	5	0,3
16. Работники науки		1,2
17. Специалисты по спорту	0,2	2	0,2
18.Работники учреждения управления		3
19.Работники общепита	1,5	1	0,9
20.Работники пассажирского транспорта.	1,2	0,6	0,1
21.Работники бытового обслуживания.	1,8	1	0.8
22.Работники торговли.	1,3	1	0,9
23.Работники ЖКХ.		0,6	0,3
Прочие	-	8	2
ИТОГО

Рассчитайте недостаток кадров (разность между спросом и числом трудоустроенных) и избыток (предложение за вычетом количества). Занесите эти данные в таблицу, сообщите их ОЭРЗ.

Такие расчёты отражают движение конъюнктуры на протяжении года, основанное на пассивном сведении работников и работодателей. Но за это время ОЭРЗ может принять инициативные меры по уменьшению высвобождения, созданию новых рабочих мест т.д. Поэтому первоначальные расчеты ОТПК могут быть скорректированы. Таким образом, ОТПК продолжит работу после действия ОЭРЗ.