Главная страница
Навигация по странице:

  • Таблица 5. Результаты работы биржи труда , тыс. чел.

  • Задания и методические указания по выполнению контрольных работ.

  • Методические указания по проведению практических занятий


    Скачать 1.75 Mb.
    НазваниеМетодические указания по проведению практических занятий
    Дата17.05.2023
    Размер1.75 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаMETODIChESKIE-UKAZANIJa-GRJe-Medvedeva-S.N.Microsoft-Word.docx
    ТипМетодические указания
    #1139663
    страница10 из 28
    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   28

    4 вариант. ФИНАНСОВЫЙ ОТДЕЛ (ФО)


    Отдел обеспечивает денежную составляющую мероприятий биржи труда. Ее работа финансируется за счет средств регионального фонда занятости.

    1. Определите годовой размер данного фонда. Он складывается из обязательных и добровольных отчислений предприятий (в игре составляют 22 млрд. руб.; сюда входят и страховые взносы из фонда оплаты труда), ассигнований республиканского и местного бюджетов (10 млн. руб.), а также прочих поступлений (1,5 млн. руб.).

    2. Совместно с другими отделами определите направления использования фонда занятости. В частности, установите сумму, расходуемую на содержание биржи труда. В системе биржи работают 120 человек ( из расчета 15 чел. на 100 тыс. чел. населения). Средняя зарплата у них - 300 руб. .в месяц. Сколько денег будет выделено на заработную плату работников центра занятости в течение года?

    Прочие расходы биржи составляют 68 тыс. руб. в год. Рассчитайте общие затраты городской службы занятости.

    15.ФО совместно с ОЭРЗ решает вопрос о предоставлении гарантий коммерческим банкам под кредит для химического предприятия (см. задание 7). Если решение положительно, то нужно оставить резерв фонда в размере 3,8 млн. руб.

    16.ФО получает информацию от ОТПК о количестве людей, направленных на переподготовку в течение года. Расходы на эти цели также финансируется из фонда занятости. Оплата за подготовку 1 чел. в среднем составляет 600 руб. в год. Кроме того, по закону, выплачивается стипендия в размере 75% прежнего среднемесячно заработка (по условиям игры он составляет 400 руб.). В данном случае в игре не учитывается то, что у лиц с трудовым стажем менее 1 года стипендия существенно ниже, и то, что за содержание иждивенца обучающему Полагаете надбавка в 10%. Для облегчения расчетов принимается условие, что эти два фактор в финансовом отношении уравновешивают друг друга). В игре средний срок обучения, а следовательно, и время финансирования для 1 человека, составляет год. Рассчитайте общие затраты на обучение кадров, если на подготовку направлено 4 тыс. человек.

    1. Биржа труда частично несет и расходы на общественные работы (в основном они оплачиваются организациями, для которых выполняются). Поэтому по условиям игры из фонда занятости на данные цели направляется сумма, составляющая лишь 100 руб. в месяц в расчете на одного человека. ОТПК сообщает, сколько людей в течение 1 года занято на общественных работах. Определите соответствующие расходы фонда занятости на протяжении года.

    2. Оставшиеся нетрудоустроенными работники признаются безработными. Средний срок выплаты пособия по безработице - 2 месяца. Незанятым гражданам принадлежит приоритет в трудоустройстве, переподготовке, направлении на общественные работы. Поэтому при исчислении суммы пособий, выплачиваемых из фонда занятости, нужно брать срок выплаты пособия не год, а 2 месяца, хотя количество безработных берется в целом за год. Данные о числе незанятых передает ОТПК. При этом нужно учитывать, что право на пособие имеют не все безработные. В игре из числа безработных 3 тысячи не получают пособия по причинам, оговоренным в законе. Это может быть истечение максимального срока выплаты (12 месяцев), отказ от двух предложений подходящей работы, поступление на временную работу и др. Размер пособия по законодательству в первые 3 месяца составляет по 75% от прежней среднемесячной заработной платы (средняя заработная плата равна 400 руб.). Здесь, так же как в задании 16, не учитываются отклонения от приведенного размера пособия.

    Итак, определите суммарный годовой объем - выплат пособий по безработице для всех граждан, имеющих право на них.

    1. Установите, каков окажется остаток фонда занятости, переходящий на следующий год, после всех расходов, оплачиваемых из данного фонда.


    1 вариант. ОТДЕЛ АНАЛИЗА РЫНКА ТРУДА


    1. ОАРТ подводит итог игровым действиям центра занятости. От ОЭРЗ отдел получает сведения об изменениях спроса, предложения, трудоустройства, недостатка и избытка кадров после действия ОЭРЗ. ОТПК сообщает количество людей, направленных на обучение, общественные работы, число безработных. Эти данные фиксируются в таблице 5.

    2. Избыток по строке 5 - это количество безработных в течение года. Рассчитайте норму безработицы, если численность рабочей силы составила за этот период 430 тыс. чел. Как изменился показатель НБ по сравнению с уровнем на начало года?


    Таблица 5. Результаты работы биржи труда, тыс. чел.




    Спрос, С

    Предло- жение, П

    Трудоуст- роено,Т

    Недостаток, С-Т

    Избыток П-Т

    1.Выполнение заявок предприятий

    (строка 25 табл.З)

    47

    50










    2.Меры экономического регулирования

    (строка 5 табл. 4)










    -




    3.Обучение и переподготовка

    -

    -

    -

    -




    4.Общественные работы

    -

    -










    5. Конечная годовая конъюнктура, 1+2+3+4


















    Задания и методические указания по выполнению контрольных работ.

    Цель и задача контрольных работ.

    Цель контрольной работы состоит в том, чтобы развить у студентов навыки самостоятельной творческой работы, углубленно изучить какую-либо проблему по дисциплине «Государственное регулирование экономики».

    Задача работы сводится к тому, чтобы студенты в процессе ее выполнения закрепили теоретические знания, полученные при изучении дисциплины, научились пользоваться дополнительной литературой и другими источниками, и умели применить их при решении прикладных задач.

    Организация выполнения контрольной работы.

    Темы выбираются строго в соответствии с последними цифрами шифра студента.

    После выбора темы студенту рекомендуется изучить соответствующий раздел и основную литературу, указанную в рабочей программе.

    Затем на основе этого студент составляет примерный план (основные разделы, параграфы, пункты) выполнения работы и согласовывает его с преподавателем-консультантом.

    Далее студент в соответствии с разделами подбирает необходимый материал, литературу и приступает к их изучению. Основной список литературы, рекомендуемый при написании контрольных работ, приведен в рабочей программе.

    Объем контрольной работы 20-24 страницы печатного текста формата А4, 14 шрифт, 1,5 интервала. В конце работы приводится список использованной литературы. Выполненная работа передается на кафедру на рецензирование в установленные сроки. Если контрольная работа не соответствует данным требованиям, она возвращается на доработку.
    Содержание и объем работы.

    Контрольная работа состоит из следующих разделов:

    • Введение

    • Теоретическая часть

    • Заключение

    • Список литературы


    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   28


    написать администратору сайта