Главная страница
Навигация по странице:

  • ПРИЛОЖЕНИЕ Г Приложение к отчету по производственной практике (

  • ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ, ВЫПОЛНЯЕМОЕ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (педагогическая практика)

  • отчёт по практике. отчёт практика весна 2021 2к. Министерство науки и высшего образования российкой федерации


    Скачать 270 Kb.
    НазваниеМинистерство науки и высшего образования российкой федерации
    Анкоротчёт по практике
    Дата22.03.2022
    Размер270 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаотчёт практика весна 2021 2к.doc
    ТипОтчет
    #409502
    страница3 из 4
    1   2   3   4

    ПРИЛОЖЕНИЕ В

    Приложение к отчету по производственной практике

    (педагогической практики)

    Проективная графическая методика "Я и мой друг"

    Для изучения дружеских отношений в предподростковом возрасте мной была использована проективная графическая методика "Я и мой друг".

    Методика предназначена для изучения особенностей представления о друге и дружбе в подростковом возрасте путем анализа рисунков детей на тему “Я и мой друг”.

    Исследование проводилось на учениках 9 «Б» класса, МАОУ СОШ №12 г. Славянска-на-Кубани, всего 27 испытуемых.

    Исследование проводилось в групповом варианте. В этом случае инструкция давалась следующим образом: “Ребята, у всех вас есть друзья, у кого-то они в классе, у кого-то во дворе или в деревне. Нарисуйте рисунок на тему “Я и мой друг”, можете нарисовать на нем все, что хотите о себе и своем друге или подруге”.

    Рисунки детей анализировались по следующим показателям:

    • формальные характеристики (степень заполнения пространства листа; наличие барьеров; характеристики линии; наличие интерьера; преобладание изображения людей или интерьера);

    • содержательным характеристики (количество персонажей; присутствие автора; присутствие друга; присутствие посторонних персонажей; сохранение темы друга; наличие совместной деятельности; наличие действий или символов, указывающих на близость с другом; идентификация с другом; эмоциональное отношение автора к другу).

    Таким образом при оценке рисунков были использованы как традиционные параметры анализа проективных детских рисунков, так и параметры, заданные самой темой исследования.

    На основании результатов проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

    • На рисунках прослеживается изображение собственно отношений с другом (концентрация внимания на портретном изображении друга, признаки идентификации с другом, высокая эмоциональная насыщенность рисунка). Таким образом, можно судить о развитии представлений о дружбе и друге до личностно-ориентированного общения.

    • Существует возможность применения методики не только в исследовательских целях, но и для индивидуальной диагностики дружеских отношений ребенка в практике консультирования. Подробная разработка такой диагностической процедуры может стать задачей отдельного исследования.

    • Полученные результаты свидетельствуют о значительных различиях в изображении друга у детей с высоким и низким социометрическим статусом. Эти данные являются еще одним подтверждением в пользу возможностей использования разработанной рисуночной методики “Я и мой друг”.

    ПРИЛОЖЕНИЕ Г

    Приложение к отчету по производственной практике

    (педагогической практики)

    Диагностика делового, творческого и нравственного климата в коллективе

    Диагностическая цель: Изучение делового, творческого и нравственного климата в коллективе.

    Инструкция. При работе с текстом каждый член коллектива независимо друг от друга оценивает по 9-бальной шкале все 18 качеств, характеризующих, по его мнению, коллектив.

    Деловые качества

    Безответственность

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Ответственность

    Приспособленчество

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Принципиальность

    Отчужденность

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Сотрудничество

    Индивидуализм

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Коллективизм

    Формализм

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Деловитость

    Равнодушие

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Увлеченность

    Творческие качества

    Равнодушие

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Увлеченность

    Апатия

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Целеустремленность

    Консерватизм

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Новаторство

    Пессимизм

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Оптимизм

    Пассивность

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Энтузиазм

    Застой

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Прогресс

    Нравственные качества

    Агрессивность

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Доброжелательность

    Лживость

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Честность

    Враждебность

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Дружелюбие

    Наказание

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Поощрение

    Социальная незащищенность

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Социальная защищенность

    Отсутствие условий для профессионального и культурного роста

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Наличие условий для профессионального и культурного роста


    Обработка и интерпретация результатов теста

    Определяется средний балл по каждому блоку качеств, который и может служить оценкой делового, творческого и нравственного климата в коллективе.

    Шкала уровней:
    • Очень низкий – 1 балл

    • Низкий – 2 балла

    • Ниже среднего – 3 балла
    • Чуть ниже среднего – 4 балла

    • Средний – 5 баллов

    • Чуть выше среднего – 6 баллов

    • Выше среднего – 7 баллов

    • Высокий – 8 баллов

    • Очень высокий – 9 баллов

    Оценка результата:

    Высокий уровень – 144–89 баллов

    Средний уровень – 90–37 баллов

    Низкий уровень –36–6 баллов


    Деловые

    Ответственность

    7 7 5 3 7 7 7 7 4 7 6 6 6 5 6 5 6 7 7 5 5 6 8 5 6 4 8

    164

    Принципиальность

    8 5 8 5 5 6 5 6 5 7 9 1 5 4 5 6 6 6 8 5 5 7 7 4 5 5 7

    155

    Сотрудничество

    8 8 7 3 7 7 8 8 7 9 8 5 5 5 5 7 7 6 7 7 7 8 8 6 7 6 7

    183

    Коллективизм

    9 9 8 5 7 7 8 8 4 8 8 2 5 4 5 8 8 8 7 7 7 5 7 7 7 6 7

    181

    Деловитость

    6 6 6 3 6 6 5 5 6 5 8 3 7 4 4 7 7 8 8 5 5 8 6 5 5 6 8

    158

    Увлечённость

    6 3 7 3 7 6 8 7 7 5 7 1 6 5 6 6 9 7 7 6 6 9 9 5 8 5 8

    169

    Творческие

    Увлечённость

    7 5 6 5 7 8 7 7 2 5 6 1 5 5 6 7 8 6 9 8 8 8 4 5 9 4 8

    161

    Целеустремлённость

    9 8 8 6 5 7 8 7 3 8 9 3 6 6 6 8 8 8 7 7 7 7 6 5 7 5 8

    177

    Новаторство

    9 9 9 5 9 6 7 6 5 5 9 9 7 4 7 7 9 7 6 5 5 6 5 6 5 5 8

    180

    Оптимизм

    9 9 8 4 5 7 9 9 9 9 9 1 7 7 7 8 9 7 9 7 7 8 7 6 9 7 8

    200

    Энтузиазм

    - 9 7 5 3 6 8 8 3 5 7 1 6 5 7 7 8 7 7 6 6 7 6 6 8 6 8

    161

    Прогресс

    9 7 8 6 5 7 7 9 3 9 8 5 5 6 6 7 7 7 8 9 9 7 9 6 7 6 9

    182

    Нравственные

    Доброжелательность

    5 5 7 5 4 6 6 3 5 9 4 9 8 4 5 7 9 8 8 8 8 8 9 6 8 5 8

    177

    Честность

    9 9 6 1 1 6 7 6 1 7 7 8 7 4 6 8 8 7 7 8 8 9 9 6 8 6 7

    174

    Дружелюбие

    9 7 9 6 5 7 7 8 5 8 9 9 6 4 7 6 8 9 9 9 9 9 9 7 9 7 8

    199

    Поощрение

    7 9 6 4 3 6 7 7 1 8 8 6 7 4 7 7 7 7 6 7 7 6 8 6 7 7 8

    163

    Социальная защищённость

    7 9 9 2 1 7 8 7 5 9 8 5 7 6 7 7 8 7 8 8 8 9 7 7 6 7 8

    182

    Наличие условий для профессионального и культурного роста

    9 2 9 4 5 7 7 7 4 8 7 5 4 7 7 8 8 8 7 6 6 9 5 5 7 7 8

    176


    На основании результатов проведенного исследования можно сделать вывод о том, что деловой, творческий и нравственный климат в данном коллективе оценивается на высоком уровне.
    МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования

    «Кубанский государственный университет»

    в г. Славянске-на-Кубани

    Факультет педагогики, психологии и физической культуры

    Кафедра профессиональной педагогики, психологии и физической культуры
    ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ, ВЫПОЛНЯЕМОЕ В ПЕРИОД

    ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

    (педагогическая практика)

    Студент Каткова Ксения Андреевна

    44.03.02 Психолого-педагогическое образование
    Место прохождения практики: Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 12 г. Славянска-на-Кубани (МАОУ СОШ №12)
    Срок прохождения практики с 9 марта по 22 марта 2021 г.
    Цель практики – Формирование у студентов следующих компетенций:

    ОПК-1– Способен осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с нормативными правовыми актами в сфере образования и нормами профессиональной этики;

    ОПК-2 – Способен участвовать в разработке основных и дополнительных образовательных программ, разрабатывать отдельные их компоненты (в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий);

    ОПК-3 –Способен организовывать совместную и индивидуальную учебную и воспитательную деятельность обучающихся, в том числе с особыми образовательными потребностями, в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;

    ОПК-5 – Способен осуществлять контроль и оценку формирования результатов образования обучающихся, выявлять и корректировать трудности в обучении;

    ОПК-6 –Способен использовать психолого-педагогические технологии в профессиональной деятельности, необходимые для индивидуализации обучения, развития, воспитания, в том числе обучающихся с особыми образовательными потребностями.
    1   2   3   4


    написать администратору сайта