курсовая право. Министерство образования, науки и молодёжной политики Республики Коми

• Название: Министерство образования, науки и молодёжной политики Республики Коми
• Анкор: курсовая право
• Дата: 08.05.2022
• Размер: 0.61 Mb.
• Имя файла: Kursovaya_pravo.docx
• Тип: Курсовая; #517717
• страница: 2 из 6

ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УСЛУГ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

1.1 Характеристика и виды единовременных пособий по беременности и родам

Пособие по беременности и родам или декретные выплаты — это деньги, которые будущая мама получает во время декретного отпуска.

Пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов и 110 — после.

Женщины, которые могут получить пособие по беременности и родам:

- работающие по трудовому договору, в том числе иностранные сотрудницы без статуса высококвалифицированного специалиста, временно пребывающего в РФ;

- уволенные из-за ликвидации компании или закрытия ИП и вставшие на учёт по безработице на биржу труда в течение 12 месяцев;

- учащиеся на дневном отделении в ссузах, вузах, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

- военнослужащие по контракту;

- женщины, которые усыновили ребёнка или считаются суррогатными матерями, могут получать пособие во всех вышеуказанных случаях.

Пособие по беременности и родам или, как его часто называют, «декретные» является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства, месту фактического пребывания или фактического проживания.

Документы для получения пособия по беременности и родам:

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

- сведения о застрахованном лице;

- заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина);

- больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер;

- справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);

- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2022 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам:

- при обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам;

- после того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка; уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей; студентки – в размере стипендии; военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2022 года - 13 890 рублей).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.

Нюансы, которые нужно учесть при вопросе получения пособия:

- средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2020 году эта сумма составляла 912 000 рублей, в 2021 году – 966 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше;

- величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена. Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731;

- из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы;

- если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.