курсовая право. Министерство образования, науки и молодёжной политики Республики Коми

• Название: Министерство образования, науки и молодёжной политики Республики Коми
• Анкор: курсовая право
• Дата: 08.05.2022
• Размер: 0.61 Mb.
• Имя файла: Kursovaya_pravo.docx
• Тип: Курсовая; #517717
• страница: 3 из 6

1.2 Порядок и условия предоставления пособий по беременности и родам

Матери, отцы или другие родственники, или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие в течение срока отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, взятым на попечение) до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации женщины, родившие (усыновившие) ребенка в возрасте до трех лет, имеют право на отпуск по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 года. Если мать ребенка в раннем возрасте приступила к оплачиваемой работе, то отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке) до достижения им возраста трех лет.

Граждане, имеющие право на этот вид детского пособия, могут быть условно разделены на официально занятых и безработных. Безработные граждане должны обратиться по месту работы с необходимыми документами. Обратите внимание, что в некоторых регионах действует новый порядок, согласно которому уведомление о пособиях работающим гражданам следует направлять в отделение Фонда социального обеспечения (ФСС) по месту жительства. Безработным гражданам выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделе социальной защиты по месту жительства.

Если гражданин имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, то он может ходатайствовать о получении этого пособия только по одной из вышеперечисленных причин. В то же время, если гражданин находится в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день, работает на дому или решил продолжить учебу, право на получение пособия сохраняется.

Часто путают родительский отпуск с декретным. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется официально работающим матерям только на 30-ой неделе беременности и на 140 календарных дней. В этот период женщина получает пособие по беременности и родам в размере 100% от среднего заработка. После окончания отпуска по беременности и родам женщина начинает свой отпуск по беременности и родам и получает ежемесячное пособие в размере до 1,5 лет. Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие выплачивается со дня рождения ребенка.

Документы, необходимые для подготовки пособия по уходу за ребенком:

- для работающих граждан: ходатайство об отпуске по уходу за ребенком; заявление о назначении надбавки; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, о рождении (удочерении) которого осуществляется уход, и его копию; свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) бывшего(их) ребенка (детей) и его копию; справку с места работы (места учебы) второго родителя о том, что он не берет отпуск по уходу за ребенком и не получает это пособие.

- для граждан, не имеющих оплачиваемой работы: заявление на пособие; свидетельство о рождении ребенка; свидетельство о трудоустройстве с доказательством увольнения в связи с ликвидацией организации во время беременности или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года; копию решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года (для увольняемых во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года); информация о средней заработной плате, из которой будет рассчитываться вышеуказанный резерв; справку из службы занятости, подтверждающую, что пособие по безработице не было получено.

Важные пункты для выплаты ежемесячного пособия в соответствии с законом:

Лица, имеющие право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким причинам, имеют право на выбор одного из них. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день или на дому, а также в случае продолжения учебы. Если отпуск по беременности и родам проводится во время пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право выбрать один из двух видов пособий, выплачиваемых в течение соответствующего периода отпуска.

При уходе за двумя и более детьми в возрасте до полутора лет ежемесячное пособие по уходу за ребенком суммируется. Общая сумма пособия, которая рассчитывается на основе среднего заработка, не может превышать 100 процентов этого дохода, но не может быть меньше общей минимальной суммы пособия. Заявления должны быть поданы не позднее, чем через шесть месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель назначит ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня подачи необходимых документов, а пособие будет выплачено страхователем в день, следующий непосредственно за назначением пособия, установленного для выплаты заработной платы.

Матери, уволенные во время беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в связи с ликвидацией предприятия, организации, в связи с ликвидацией предприятия, организации, воинской части за пределами Российской Федерации, а также в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) в воинских частях за пределами Российской Федерации, либо в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, помимо этого пособия, представить выписку из трудовой книжки (воинской карточки) по последнему месту работы (службы), заверенную в установленном порядке, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и справку из государственной службы занятости о неуплате пособия по безработице.

При уходе в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком вместо матери, должно представить справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не будет получать ежемесячное пособие в течение периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход. Это пособие выплачивается со дня предоставления ребенку отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, стипендий и пособий.

Для лиц, проживающих в районах и населенных пунктах, где установлен районный коэффициент, размер пособия определяется путем применения этих коэффициентов. Если отпуск по уходу за ребенком предоставляется в рассрочку до достижения ребенком возраста полутора лет, ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце отпуска по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие на протяжении всего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется за лицом, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работающим неполный рабочий день или на дому, а также в случае выплаты пособия на повышение квалификации. Матери и другие лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, матери, уволенные в связи с ликвидацией предприятия или организации, а также матери, обучающиеся в отпусках в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования и в учреждениях послевузовского профессионального образования, ежемесячно получают пособие Фонда социального страхования Российской Федерации за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Матери, проходящие военную службу по контракту или служащие в качестве физических лиц и вышестоящих начальников в правоохранительных органах, матери гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся за границей, матери, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, матери, уволенные в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) в воинских частях, которые находятся за пределами Российской Федерации или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, получают из федерального бюджета это пособие, которое выделяется в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве сотрудника правоохранительных органов и командира органов внутренних дел.