фин прибыль. курсовая (2). Минобрнауки россии федеральное государственное бюджетное образовательное
 Скачать 86.63 Kb.
|
|
Журнал регистрации хозяйственных операций за октябрь 20__г.
3 РАЗРАБОТКА РЕГЛАМЕНТА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ Целью проведения аудита являются оценка применяемой бухгалтерией данного предприятия методики в области оплаты труда и выявление ее соответствия действующему законодательству. Для осуществления проверки правильности организации расчетов в бухгалтерской службе с сотрудниками предприятия по начислению и выплатам денежных сумм по оплате труда проводится аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Задачи проверки В ходе проведения аудита на данном участке работы бухгалтерской службы осуществляется проверка: - правильности отражения в регистрах бухгалтерского учета операций по учету расчетов по заработной плате; - соответствия выполненных операций действующему законодательству; - соответствия данных аналитического и синтетического учета по счетам учета расчетов по оплате труда с персоналом; - правильности и достоверности расчетов по начислению заработной платы и удержанию из нее; - правильности отражения данных в бухгалтерской отчетности по данным бухгалтерского учета. Какие документы проверяются В ходе осуществления данного вида аудита проверке подвергаются документы, подтверждающие расчеты по начислению и выдаче заработной платы, удержания из начисленной заработной платы. Это такие документы, как положения о премировании и стимулировании, договоры (трудовые и гражданско-правового характера), штатное расписание. Подвергаются проверке приказы, личные карточки работников, наряды, листки временной нетрудоспособности, ведомости выдачи заработной платы. Проверяются бухгалтерский баланс предприятия, главная книга, учетные регистры, приложения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах. Какие учетные регистры подвергаются проверке В ходе осуществления аудита проверяются учетные регистры по следующим счетам: - правильность удержания налогов из начисленной заработной платы – проверяется счет 68 «Расчеты по налогам и сборам»; - правильность начисления страховых взносов во внебюджетные фонды – проверяются учетные регистры счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» с изучением всех субсчетов; - правильность начисления и выдачи заработной платы персоналу – проверяются учетные регистры счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; - правильность расчетов по прочим операциям – учетные регистры 73 счета «Расчеты с персоналом по прочим операциям»; - правильность расчетов по алиментам – учетные регистры 76 счета «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Методика проверки Методика осуществления проверки представлена в таблице 5. Таблица 5 - Методика проверки
В ходе проведения проверки могут быть обнаружены недочеты, нарушения. Среди основных: - отсутствие договоров (коллективных и трудовых); - нет заявлений сотрудников о предоставлении им льгот по НДФЛ; - имеют место неправомерные включения для целей налогообложения в себестоимость продукции некоторых расходов; - выплаты сотрудникам, которые не указаны в трудовых договорах, положениях; - в базу для расчета страховых взносов не включаются выплаты за счет собственных средств предприятия. По итогам проведения проверки сотрудники аудиторской фирмы разрабатывают рекомендации. Разработка рекомендаций направлена на избежание ошибок, которые были выявлены в ходе оценки работы предприятия в области расчетов по оплате труда. Рекомендации касаются не только методов, которые используют в своей работе сотрудники бухгалтерии по учету труда и его оплаты, но и всей кадровой документации предприятия. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Нельзя утверждать, что бухгалтерский учет в той или иной стране лучше или хуже, чем в других. Модели и системы бухгалтерского учета создаются для достижения определенных целей и тесно связаны с культурой и историей стран. Изучение развития бухгалтерского учета в разных странах позволяет нам понять, какие бухгалтерские проблемы решаются в тех или иных странах, почему методы и концепции бухгалтерского учета отличаются друг от друга в разных странах и многое другое, тем самым обогащая бухгалтерскую науку и практику изучением достижений зарубежных коллег Экономисты М. Р. Мэтьюз, М. Х. Б. Перера считают, что сравнительный анализ систем и методов бухгалтерского учета позволяет определить типичные модели развития бухгалтерского учета, что особенно важно для лучшего понимания возможностей их изменения под влиянием факторов окружающей среды, для прогнозирования проблем, с которыми может столкнуться страна, а также для выбора приемлемого решения на основе опыта стран с аналогичными моделями бухгалтерского учета. Важно отметить, что в связи с глобализацией большинство стран пытаются сблизить правила бухгалтерского учета и тем самым привести стандарты бухгалтерского учета к единому знаменателю. Ряд организаций занимаются унификацией стандартов бухгалтерского учета и отчетности. В октябре 2002 года между Комитетом по МСФО и Комитетом по стандартам бухгалтерского учета (USASC) было достигнуто соглашение о сближении МСФО и GAAP, в результате чего была принята программа сближения, которая устранит различия между ними. Это станет важным этапом для большинства стран, которые руководствуются МСФО и GAAP, в частности, для компаний из разных стран, которые пытаются выйти на международные рынки капитала, и, конечно же, для России. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Ульянов И.П., Попова Л.В. Бухучет: пособие для бухгалтера и менеджера. - М.: Бизнес Информ, 2018. - С.140. Мишин Ю.А. Управленческий учет: управление затратами и результатами производственной деятельности: Монография. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2017. Хоружий Л.И. Проблемы теории, методологии, методики и организации управленческого учета в сельском хозяйстве. - М.: Финансы и статистика, 2018. - С.318. Кальницкая И.В. Учетно-аналитическая концепция интегрированной системы для целей управления организацией: теория и методология // Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. - Екатеринбург, 2017. - 41с. Никандрова Л.К. Формирование учетной системы хозяйствующих субъектов: теория, методология и практика //Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. - Москва, 2016. -41 с. Шимоханская Т.В. Совершенствование методологии учетноаналитического обеспечения устойчивого развития организации // Автореферат на соискание ученой степени доктора экономических наук. -Йошкар-Ола, 2018. - 36 с. Кузьмина М.С. Система учетно-аналитической информации для принятия управленческих решений пользователями отчетности (теория, методология, практика) // Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. - Москва, 2019. - 49 с. Лабынцев Н.Т. Международная стандартизация бухгалтерского учета//Фундаментальные исследования. - 2018. - №3. Морозова Ж.А. Международные стандарты финансовой отчетности. М.: Бератор-Пресс, 2017, с.112-113 Залевский В.А. Управленческая учетно-аналитическая система производственных затрат для целей стратегического менеджмента: теория и методология // Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. - Орел, 2019. - 50 с. Николаева О.Е. Стратегический управленческий учет / О.Е. Николаева, О.В. Алексеева. М.: УРСС, 2018. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учеб. для вузов / В.Б. Ивашкевич. - М.: Юристъ, 2018. - С.41. Райан Б. Стратегический учет для руководителя / Пер. с англ. / Под ред. В.А. Микрюкова / Б. Райан. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2018. - 616 с. Стратегический учет: учебное пособие / Под ред. В.Э. Керимова. М.: Омега-Л, 2015. Терехова В.А. Стратегический управленческий учет: состояние и развитие в зарубежных странах / В.А. Терехова // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2020. - № 4. - С.9-12. Вахрушина М.А. Управленческий анализ / М.А. Вахрушина. - М.: Омега-Л; 2019. - 432 с. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||